老好人領(lǐng)導(dǎo)是一種自私的表現(xiàn),不想讓你下屬變得強(qiáng)大和超越你!以下是小編整理的優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)都是壞人讀后感，希望對(duì)你有幫助。
2017優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)都是壞人讀后感【篇一】
讓你的員工因?yàn)槟愣砷L(zhǎng)，擁有正確的人生觀、價(jià)值觀，并具備了完善的品行。讓員工不斷的成長(zhǎng)，這才是老板對(duì)下屬最偉大的愛!
如果說嚴(yán)格是大愛 ，那縱容又是什么?
此刻覺悟：讓你的員工因?yàn)槟愣砷L(zhǎng)，擁有正確的人生觀、價(jià)值觀，并具備了完善的品行。讓員工不斷的成長(zhǎng)，這才是老板對(duì)下屬最偉大的愛!
脾氣好的領(lǐng)導(dǎo)看似好，其實(shí)是一種自私的表現(xiàn)，不想讓你下屬變得強(qiáng)大和超越你!
我們要記�。�
1、對(duì)你有嚴(yán)格要求的領(lǐng)導(dǎo)，才是真正能幫助你成長(zhǎng)的好領(lǐng)導(dǎo)，使我痛苦著，必使我強(qiáng)大。
2、再強(qiáng)大的個(gè)人，在溫暖的環(huán)境中都會(huì)失去狼性!
3、凡是想方設(shè)法逼出員工的能力。開發(fā)員工潛力的公司都會(huì)升騰不息，因?yàn)樵谶@種環(huán)境下，要么變成狼，要么被狼吃掉!
4、如果真的愛你的下屬，就要求他，高要求，高目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)，逼迫他去成長(zhǎng)!
5、如果你礙于情面，低目標(biāo)，低要求，低標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)了一群小綿羊，老油條，這是對(duì)下屬最大的不負(fù)責(zé)任，因?yàn)檫@只會(huì)助長(zhǎng)他們的任性，嫉妒和懶惰。
2017優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)都是壞人讀后感【篇二】
讓你的員工因?yàn)槟愣砷L(zhǎng)，擁有正確的人生觀、價(jià)值觀，并具備了完善的品行。讓員工不斷的成長(zhǎng)，這才是老板對(duì)下屬最偉大的愛!
脾氣好的領(lǐng)導(dǎo)看似好，其實(shí)是一種自私的表現(xiàn)，不想讓你下屬變得強(qiáng)大和超越你!為了讓員工能夠正確揣摩領(lǐng)導(dǎo)的用心，同時(shí)讓領(lǐng)導(dǎo)也能在商界中找到更加正確的道路，今天小編在這里為大家精心挑選了一個(gè)公眾號(hào)。
我們要記�。�
1、對(duì)你有嚴(yán)格要求的領(lǐng)導(dǎo)，才是真正能幫助你成長(zhǎng)的好領(lǐng)導(dǎo)，使我痛苦者，必使我強(qiáng)大。
2、再強(qiáng)大的個(gè)人，在溫暖的環(huán)境中都會(huì)失去狼性!
3、凡事想方設(shè)法逼出員工的能力。開發(fā)員工潛力的公司都會(huì)升騰不息，因?yàn)樵谶@種環(huán)境下，要么變成狼，要么被狼吃掉!
4、如果真的愛你的下屬，就要求他，高要求，高目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)，逼迫他去成長(zhǎng)!
5、如果你礙于情面，低目標(biāo)，低要求，低標(biāo)準(zhǔn)地養(yǎng)了一群小綿羊，老油條，這是對(duì)下屬最大的不負(fù)責(zé)任，因?yàn)檫@只會(huì)助長(zhǎng)他們的任性、嫉妒和懶惰。