明天要去北京建筑大學(xué)為學(xué)生做求職輔導(dǎo)，之前的分享，大多以如何寫(xiě)一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷開(kāi)始，這是求職之初學(xué)生們最關(guān)心的問(wèn)題。這件事為什么我能做？首先，我求職之初的簡(jiǎn)歷，是經(jīng)過(guò)無(wú)數(shù)的學(xué)習(xí)研究后精心打磨過(guò)，在求職中的感受，讓我堅(jiān)定這種簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)方式的成功。第二，作為一名HR，當(dāng)我坐在電腦前看著郵箱里同學(xué)們的簡(jiǎn)歷，往往會(huì)出現(xiàn)很可惜的感覺(jué)，因?yàn)楹芏嗳说暮?jiǎn)歷根本不能凸顯自己的優(yōu)秀，讓人非常著急。
當(dāng)我將我所知能夠講述給需要的人，這件事讓人滿足，所以我去做了。人們都說(shuō)，HR需要與人打交道，而打交道的最經(jīng)濟(jì)有效的方式是以集中式，個(gè)人簡(jiǎn)歷，想要對(duì)學(xué)生了解，唯一滿足這一條件的就是直接去高校接觸應(yīng)屆生。matall正好提供了這一機(jī)會(huì)。
明天要講的是提升求職技能這種特別大的題目。據(jù)研究，人在課堂上集中聽(tīng)講的'時(shí)間最多15分鐘，所以大課題的講法落腳要小。最終提煉了三個(gè)原則，第一是真實(shí)的自我，第二是不執(zhí)的心態(tài)，第三是非對(duì)稱優(yōu)勢(shì)。我之所以將求職技能的種種最終濃縮為這三點(diǎn)，是因?yàn)槊恳稽c(diǎn)都分別解決了學(xué)生在面試過(guò)程中的大問(wèn)題。
真實(shí)解決表達(dá)局促的難題，同樣真實(shí)的表現(xiàn)能夠讓自身與企業(yè)的要求做最完美的匹配，得到雙方都滿意的鏈接。
不執(zhí)的本質(zhì)是得失心，太重的得失心讓人的表現(xiàn)變形，影響到整個(gè)面試過(guò)程，不執(zhí)解決緊張問(wèn)題，一旦擁有灑然的心態(tài)，交流便變得尤其通暢，豐富的情緒，豐滿的表達(dá)，幽默的助力，整個(gè)面試不是一場(chǎng)考驗(yàn)，將變成你與年長(zhǎng)的朋友一場(chǎng)友好的對(duì)話，一次學(xué)習(xí)之旅。
非對(duì)稱優(yōu)勢(shì)解決的是充分展現(xiàn)個(gè)人的問(wèn)題，簡(jiǎn)歷內(nèi)容相差無(wú)幾，通過(guò)加強(qiáng)非對(duì)稱優(yōu)勢(shì)的表達(dá)，展現(xiàn)個(gè)人在人群中獨(dú)特的差異。優(yōu)秀可以分為很多種。
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