時間稍縱即逝，新一輪的招聘又在朝我們招手，讓我們一起來學習寫簡歷吧。相信寫簡歷是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編為大家收集的如何寫一份好的簡歷，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　寫簡歷的要點：

　　簡歷是你在職場的第一次亮相，它可能在10秒鐘決定你的命運，好就留下進而獲得面試機會，不好就直接淘汰掉。我們不能單純地把簡歷理解成簡單的經歷，對于簡歷寫作，其中大有文章。如何寫簡歷?簡歷制作要點都有什么，讀過本篇文章你將會收益匪淺。

　　不少求職者的簡歷內容求大、求全、求細。一份簡歷有上十頁，不分輕重，不擇詳略，從姓名性別到身高、體重。從小學到大學的經歷面面俱到，表面上完整無缺，但讀過后卻空空如也、不知所云，沒有獨到之處。因此，求職者在寫作簡歷時要注意突出重點，能吸引人的眼球，內容宜短不宜長，宜精不宜粗。

　　并不是經歷越多越復雜就好，大部分同學所作實習都是和專業(yè)或求職相關的，所以一般人的實習經歷都比較對口，但有很多同學因為實習經歷淺薄，就把家教、導游、編程和管理等一大堆風馬牛不相及的經歷編到一起，這樣容易讓人認為你的 職業(yè)規(guī)劃 不清，容易弄巧成拙。

　　個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細把它們寫出來，會有說服力。和寫求職信 一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應有一定的空位相隔，不要寫對自己不利的話。

　　此外，簡歷的結構應因人而異，因崗位而異。一般而言，專一經驗型崗位和連續(xù)任職型崗位，適宜用時間遞進方式展示經歷，時間越長，經驗越豐富。而對于綜合技能型崗位，則應注意多崗位，多技能這些方面。簡歷的表達形式也應有好的創(chuàng)意，能夠出奇出新。簡歷表達的創(chuàng)意設計十分重要。曾有一位大學生，應聘一個高薪職位時，把簡歷設計成病歷，稱自己病入膏肓，醫(yī)生開處方是“要有源源不斷的創(chuàng)意”。一紙簡歷，促成他順利就業(yè)。

　　在寫簡歷自我評價時遵循的三大原則

　　◆實事求是簡歷的真實性是人事經理一致的要求。在求職者書寫“自我評價”時，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優(yōu)點或工作經驗等。經驗豐富的HR很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實。一旦語句讓人感覺到浮夸，HR往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。

　　◆找到真正的閃光點很多人的自我描述沒有重點，或者過于大眾化，難以讓自己出挑。人事經理往往希望看到你是否有閃光之處，并且這些閃光之處到底和這份工作有無聯(lián)系。因此，建議在寫自我描述之前，仔細羅列自己的工作經歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優(yōu)勢。

　　以此次刊登的簡歷為例，該求職者應聘公關關系的職位，從人事經理的角度來看，他希望看到你是否有極強的溝通能力、項目協(xié)調能力，以及是否有創(chuàng)意等。但是，這位應聘者只側重于一個方面，這就比較可惜。

　　同時，如果求職者積累了一定的行業(yè)資源，也可以在自我描述中提到這一點，起到畫龍點睛的作用。

　　◆語言需要簡練職業(yè)自我描述的語言風格也是一個值得求職者考慮的問題。

　　有些人喜歡用極感性的話來吸引人事經理的注意，這種做法很可能出奇制勝，但多數(shù)情況下是一種冒險。

　　通常來說，語言盡量不要過于口語化，在描述自己的學習能力、團隊合作精神等方面用語應嚴謹、平實，讓人事經理在閱讀簡歷時候能夠充分感覺你對這份工作的誠懇態(tài)度。

　　寫簡歷自我評價的方法步驟

　　一、個人資歷總結

　　十年集團化企業(yè)財務總監(jiān)工作經驗；（點評：最突出、核心的工作資歷，可作為整個簡歷的概括）

　　精通現(xiàn)代企業(yè)財務管理并具有深厚的財務管理理論與實踐經驗；

　　二、工作技能與專長總結

　　具有集團化企業(yè)同時管理多家不同地域分、子公司工作經驗；

　　具備出色的財務管理技能，從財務監(jiān)督、財務控制和財務支持的角度為企業(yè)的重大決策提供準確、完整的財務數(shù)據(jù)和分析意見；

　　極強的內部審計能力，對全面預算體系的推行有很強的實際操作經驗；

　　豐富的融資、財稅方面人脈資源；

　　三、工作風格總結

　　有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)分析能力；

　　極強的責任心與良好職業(yè)道德；

　　積極主動、獨立工作能力強，并有良好的交際技能；

　　四、個人職業(yè)資格總結

　　擁有注冊會計師資格、國際高級財務管理師資格；

　　多次參加業(yè)內專家組織的全面預算管理、資本運作、投融資操作、中小企業(yè)海外上市運作流程等高級研修班。

　　當然，以上所列各項，并非每份簡歷必備。就某份特定的簡歷而言，到底應列上哪些項目，還應視作者的個人實際情況以及簡歷的用途，酌情選用或增補。此外，簡歷中所列各項，其具體內容也可視個人實際及需要，或多或少，或詳或略。

　　1、篇首簡介

　　本項目位居整個簡歷之首，是對方最先閱讀之處。如同與人初次見面，作者下筆之始，應開門見山，做一個簡短的自我介紹。介紹內容包括自己的姓名、通訊地址郵政編碼與電話號碼等，其書寫位置常安排在簡歷上部的中間。

　　2、求職目標

　　用于求職的簡歷，“求職目標”是基本項目之一。本項目用于表達求職者的愿望，如希望的職務名稱、工作的性質及期望的發(fā)展前景等。

　　求職簡歷上列上求職目標，能直接表達出你的目的和動機。從而使對方一目了然，不必花費時間去猜測你寄發(fā)簡歷的意圖。求職目標的表述力求簡明，一般一至二行，由一個或數(shù)個短語或句子組成，切忌冗長，其內容也不應該與后面的工作經歷重復。例如：

　　求職目標：會計主任

　　希望職務：銷售經理

　　應聘求職時，由于是針對招聘廣告申請應聘，求職目標自然是具體的、確定的。自薦求職時，由于并不知道對方公司是否有你希望獲得的職位空缺，那么，你的求職目標就不可能寫的十分具體，而應換一種比較有彈性、比較靈活的說法，讓對方知道你所求職務的基本范圍及擅長的業(yè)務。例如：

　　求職目標：希望在一家私營公司尋求一個管理職位，對項目的設計或評估方面的工作尤感興趣。

　　求職目標：會計的初級職位，長期目標是財經管理工作。

　　本項目書寫或打印應安排在醒目之處，一般在篇首簡介之下。內容一般與個人的工作經歷或學歷有某種邏輯上的聯(lián)系，即尋求的職位應與過去擔任過的職務或學習過的專業(yè)相同或相近，而不宜相去甚遠或毫不搭界。否則，用人單位會對你的能力持不信任的態(tài)度，而將你的簡歷棄之一旁，從而導致求職失敗。

　　3、任職資格

　　本項目內容是對求職目標的支持性說明，旨在讓用人單位對你的學歷、專業(yè)、工作經驗、能力等任職資格有一個概括性的了解。

　　如果你謀求的職務同現(xiàn)在或過去的職務相似，就應該根據(jù)工作經歷來強調你所具備的資格，如所求職務你過去未曾擔任過，則需強調過去的職務同所求職務之間的相關性與共同點。如果你是剛出校門的學生，沒有工作經驗，或是踏入社會的時間不長，還缺乏充足的工作經驗，就有必要強調在校所學專業(yè)、課程、成績以及暑假工作經驗、專業(yè)實習經驗等同所求職務之間的聯(lián)系，借以說明你已具備任職的條件，而這些條件本身就是任職資格的組成要素。

　　編寫本項目內容時，宜簡明扼要，粗線條概括，因為在后面的學歷和工作經歷中還會詳細敘述。這里先列舉其要，意在喚起用人單位人事主管的閱讀興趣，使其更加留意本項目之后的內容。例如：

　　任職資格：(求職目標：計算機程序設計師)

　　大學所學專業(yè)為計算機及應用，曾在一家電腦軟件公司兼職工作答三年之久。對個人計算機擁有豐富的實用經驗。

　　本項目為酌情取舍項目，可視需要或取或舍。如果覺得此處所述與后面項目的內容重復，或者受篇幅所限，不便列此項目也可不列。若列本項目時，其書寫或打印位置應緊接求職目標之下，而不能安排在簡歷的其它部位。

【如何寫一份好的簡歷】相關文章：

如何寫一份好簡歷06-12

如何寫出一份好簡歷02-24

如何寫一份好的簡歷08-31

一份好簡歷應該如何寫06-12

淺談：如何寫一份好簡歷07-28

如何寫一份好的簡歷3篇01-01

如何寫一份好的簡歷(3篇)01-01

一份好的簡歷12-25

如何寫好一份簡歷06-13