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個人簡歷該如何寫

2021-04-11 簡歷

  簡歷就是對個人學歷、經(jīng)歷、特長、愛好及其它有關(guān)情況所作的簡明扼要的書面介紹。以下是小編收集的個人簡歷內(nèi)容,歡迎查看!

  1. 求職簡歷應(yīng)該是長度在一兩頁左右,言簡意賅,簡歷的固定格式很多書上都可查到。在簡歷中個人身份介紹部份約占1/6,其它都是專業(yè)相關(guān)的學歷和經(jīng)歷、參加過的團體、特長、成就等。

  2. 請注意以下幾點(尤其在申請外商的職位時):不要寫期望的薪水;不要注明性別、年齡或婚姻狀態(tài);不要用過于花俏的字體、顏色或格式;不要用術(shù)語;不要提太多在學校時做的不那么重要的成就。

  3. 用數(shù)字說話(例如:項目幫助公司節(jié)省10%的成本),少用形容詞和副詞(不札實的經(jīng)驗才需要形容詞和副詞的修飾)。

  4. 寫履歷時,多用合適的動詞,例如你想從事財務(wù)方面的工作,不妨多用“預(yù)測”、“分析”等詞;如果你想做市場,可以考慮用“促進”、“加速”等詞;如果你想做技術(shù),多用“開發(fā)”、“發(fā)明”等詞。這些動詞可能會讓每天閱讀幾百份簡歷的人事部門的人員注意到你。

  5. 不要犯任何錯誤,無論多小。如果你在制作簡歷的過程中打錯了字,那么公司可能會認為:“這個人連這么重要的事也會犯錯,我以后怎能放心讓他做事呢?”

  6. 簡歷上的每一句話都要能提出實例,不能唬人或夸張。不要有任何看起來不實的內(nèi)容。如果有任何內(nèi)容的不真實,你的簡歷馬上會被扔到垃圾桶里去。如果有一些內(nèi)容看起來很夸張但實際上是真實的,那你一定要補充說明,以免造成不必要的懷疑。

  7. 應(yīng)該根據(jù)你申請的每一個單位,“量身定做”一份簡歷。例如你申請政府機關(guān)的職位,當然要突出你的社團組織工作經(jīng)驗;但是如果你申請一個軟件工程師的職位,你更需要顯示你的實踐經(jīng)驗與成果。還要多做咨詢,對你申請的公司應(yīng)有較深的了解,把這些了解放入你的“量身定做”的簡歷中,這樣對公司是一種尊重,而且對面試時可能會出現(xiàn)的問題你也有更好的準備。

  個人簡歷標題怎么寫?

  看清招聘啟事

  教大家寫標題為什么第一條是看清招聘啟事呢?

  因為有些公司的招聘啟事上明文規(guī)定了,你給我們投簡歷,你的標題的格式必須是XXX。如果你隨自己的性子,寫了自己的標題,好的吧,我敢肯定除非你自己擬的標題很不錯。不然,HR是根本懶得點開你的郵件。連招聘啟事都沒有認真看的求職者,是誠心的嗎?

  哪幾種標題不能寫

  如果公司的招聘啟事上沒有要求投遞簡歷的標題格式,那我們可以自己擬?

  在告訴大家怎么擬之前,先告訴大家有哪幾種標題不能擬。

  (1)“我的簡歷”、“簡歷”、“求職簡歷”、“我的初次簡歷”、“XXX的簡歷(修改第3稿)”“應(yīng)聘”這是最常見的簡歷標題,碰到這樣的簡歷標題,HR只能默默地在心里吶喊,你們都誰!“簡歷模板”、“XXXX網(wǎng)站的簡歷模板”、“英文簡歷模板”看到這樣的模板,HR只想說:好吧,我基本已經(jīng)知道是你自己拷貝模板寫的了。

  (2)與崗位要求不符合的,就不要寫在標題上。明明投遞的崗位是銷售,可是簡歷標題確是寫的“應(yīng)聘行政文秘”。兼職的要求上清楚的寫了一周工作4天,可是簡歷標題寫“一周工作2天”。

  (3)錯別字,英文語法和拼寫錯誤。錯別字只能說明你的語文功底不行,要不就是太粗心。Apply Inter寫成“ Inter Apply”。hr還沒看到簡歷正文呢,而你卻已把自己的缺點暴露完了。

  正確的'標題

  那么簡歷標題要怎么擬呢?

  總的來說,就是簡歷標題至少要有“姓名”+“應(yīng)聘崗位”。

  在郵箱和附件標題中注明“姓名”和“應(yīng)聘崗位”,可以讓HR明確知道那份是你的簡歷,以及你應(yīng)聘的崗位,同時便于保存和查找。

  通常來說,主要的簡歷標題就是以下幾類:

  “姓名+專業(yè)+求職崗位”

  “姓名+求職崗位+聯(lián)系電話”

  “姓名+應(yīng)聘崗位+某某論壇”

  “姓名+學歷+學校+工作年限+應(yīng)聘崗位+意向城市”

  “XXXX屆應(yīng)屆生崗位+院校+姓名+    專業(yè)+應(yīng)聘崗位+意向工作地”

  但是要想突出你的特點,那么就需要寫出突出你的優(yōu)勢的簡歷標題。

  針對應(yīng)聘崗位,簡歷標題突出自身的競爭優(yōu)勢。

  例如:

  應(yīng)聘前臺的職位,在應(yīng)聘簡歷標題寫“應(yīng)聘前臺-大學生模特-宋麗麗”

  應(yīng)聘工程師的職位,要求有5年工作經(jīng)歷,應(yīng)聘者的簡歷標題可注明“應(yīng)聘工程師職位--8年資深工程師”

  應(yīng)聘實習生的職位,要求每周工作3天,應(yīng)聘者的簡歷標題注明“應(yīng)聘實習生職位--每周可工作4天”

  上面列舉的標題的元素,大家可以適當?shù)慕M合。也可添加自己的優(yōu)勢,例如:人力資源管理專業(yè)第一,實踐經(jīng)驗豐富,985、211高校畢業(yè)等等。

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