在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的行政課長(zhǎng)崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的'朋友。

行政課長(zhǎng)崗位職責(zé)1

　　任職要求：

　　1、 5年以上人力資源、行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉人力資源六大模塊，擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、績(jī)效管理有從事物流行業(yè)或制造業(yè)人力資源經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　4、有良好的文筆和語言表達(dá)能力，能起草專業(yè)性的文字材料；

　　5、熟悉勞動(dòng)法及與企業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)；

　　6、有良好的溝通能力及協(xié)調(diào)組織的能力；

　　7、較強(qiáng)的責(zé)任感及抗壓能力，能熟練操作電腦。

行政課長(zhǎng)崗位職責(zé)2

　　營(yíng)運(yùn)管理課長(zhǎng)：負(fù)責(zé)賣場(chǎng)內(nèi)營(yíng)運(yùn)管理，包括：防損、衛(wèi)生、消防、設(shè)施設(shè)備、安全、租賃及員工管理。

　　要求：綜合能力強(qiáng)、有零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　人力行政課助：負(fù)責(zé)門店人力資源、招聘、培訓(xùn)、工資、合同、辦公室、外聯(lián)、團(tuán)購管理。

　　要求：男女不限，形象氣質(zhì)好、溝通能力強(qiáng)，有行政辦公或人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

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