時間稍縱即逝,辛苦的工作已經(jīng)告一段落了,回顧一段時間工作的付出,總體情況有好有壞,好好地做個總結(jié)并寫一份自查報告吧。那么大家知道正規(guī)的自查報告怎么寫嗎?以下是小編幫大家整理的兼職任職自查報告,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
兼職任職自查報告1
根據(jù)宜組通[20xx]36號文件要求,按照上級有關(guān)工作部署,本局高度重視,通過認(rèn)真摸底排查,按照清理范圍、對象和時限要求,逐人核實并登記造冊,全面落實糾正清理工作。現(xiàn)將自查情況匯報如下:
一、基本情況
XX市體育局下設(shè)6個科室共計在編在崗在職人員22人,其中行政編制17人,事業(yè)編制5人。退休3人。
二、主要做法
1、成立了自查領(lǐng)導(dǎo)小組。本局及時召開了班子成員專題會議,成立了以局長為組長的自查清理領(lǐng)導(dǎo)小組。
2、認(rèn)真開展自查、自糾工作。及時下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職(任職)問題的通知》,局各科室認(rèn)真開展了自查,并對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職(任職)進(jìn)行集中清理。
3、統(tǒng)一思想,如實填報。采取有效措施,在規(guī)定的時間內(nèi),通知相關(guān)人員,如實填寫干部在企業(yè)兼職(任職)有關(guān)情況統(tǒng)計表,逐一登記造冊,建立完善兼職(任職)臺賬。通過全面自查、認(rèn)真摸排、從嚴(yán)整頓,確保做到一個不漏。在此次清理活動中,經(jīng)過確認(rèn)核實,當(dāng)前本局未發(fā)現(xiàn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)在企業(yè)兼職(任職)情況。
兼職任職自查報告2
根據(jù)X組明電〔20XX〕50號關(guān)于開展《關(guān)于規(guī)范退(離)休領(lǐng)導(dǎo)干部在社會團(tuán)體兼職的通知》貫徹落實情況專項督查的通知要求,為做好督察迎檢工作,我局立即組織人員對退(離)休領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了全面核查,現(xiàn)將自查情況報告如下:
我局高度重視此項工作,成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,認(rèn)真制定了工作方案,明確了專人負(fù)責(zé),以保證工作有序開展。我局現(xiàn)有退(離)休領(lǐng)導(dǎo)干部共有2人,其中處級領(lǐng)導(dǎo)干部1人。
對照自查范圍,圍繞我局退(離)休領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在非工作需要的安置性、照顧性兼職,未經(jīng)審批或備案兼職,超數(shù)量、超屆數(shù)或超任職年齡界限兼職,違規(guī)取酬、超標(biāo)準(zhǔn)報銷工作費用或不按規(guī)定報告取酬和報銷情況,利用擔(dān)任社會團(tuán)體職務(wù)的便利和影響為自己或他人謀取私利等方面,組織人員進(jìn)行了認(rèn)真全面摸底排查。經(jīng)排查,目前我局2名退(離)休領(lǐng)導(dǎo)干部不存在在社會團(tuán)體兼任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、其他職務(wù)和法定代表人等情況。
特此報告。
兼職任職自查報告3
一、認(rèn)真學(xué)習(xí),加強(qiáng)認(rèn)識
為進(jìn)一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部兼職管理工作,我局認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)了《四川省委組織部辦公室印發(fā)<關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部兼職管理有關(guān)問題的答復(fù)意見>的通知》(川組辦[xx]25號)文件精神,使每位干部職工尤其是班子成員都能認(rèn)識到這項工作的重要意義,同時明確了職責(zé)任務(wù),并對此項工作進(jìn)行了安排布置。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化保障
為進(jìn)一步做好此項工作,我局成立了以黨組書記、局長高代花同志為組長、紀(jì)檢組長吳淑軍同志為副組長的`自查清理領(lǐng)導(dǎo)小組。從而保障了此項工作的有序開展。
三、認(rèn)真開展自查工作
全局中層以上干部嚴(yán)格逐條對照文件精神,進(jìn)行認(rèn)真、細(xì)致的自查,并以自查報告的形式上報局自查清理領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行匯總后,對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在社會組織(企業(yè))兼職(任職)情況進(jìn)行了清查核實。
通過我局對領(lǐng)導(dǎo)干部在社會組織(企業(yè))兼職(任職)情況嚴(yán)格認(rèn)真的摸排,我局沒有領(lǐng)導(dǎo)干部在社會組織(企業(yè))違規(guī)兼職(任職)的情況存在。
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