時間飛快，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，回顧一段時間工作的付出，總體情況有好有壞，是時候抽出時間寫寫自查報告了。那么自查報告的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的兼職情況自查報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
兼職情況自查報告1
根據(jù)宜組文件要求，按照上級有關工作部署，本局高度重視，通過認真摸底排查，按照清理范圍、對象和時限要求，逐人核實并登記造冊，全面落實糾正清理工作�，F(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、基本情況
XX市體育局下設6個科室共計在編在崗在職人員22人，其中行政編制17人，事業(yè)編制5人。退休3人。
二、主要做法
1、成立了自查領導小組。本局及時召開了班子成員專題會議，成立了以局長為組長的自查清理領導小組。
2、認真開展自查、自糾工作。及時下發(fā)了《關于進一步規(guī)范黨政領導干部在企業(yè)兼職(任職）問題的通知》，局各科室認真開展了自查，并對黨政領導干部在企業(yè)兼職(任職）進行集中清理。
3、統(tǒng)一思想，如實填報。采取有效措施，在規(guī)定的時間內(nèi)，通知相關人員，如實填寫干部在企業(yè)兼職（任職）有關情況統(tǒng)計表，逐一登記造冊，建立完善兼職（任職）臺賬。通過全面自查、認真摸排、從嚴整頓，確保做到一個不漏。在此次清理活動中，經(jīng)過確認核實，當前本局未發(fā)現(xiàn)黨政領導干部違規(guī)在企業(yè)兼職（任職）情況。
兼職情況自查報告2
一、認真學習,加強認識
為進一步規(guī)范黨政領導干部兼職管理工作,我局認真組織干部職工學習了《四川省委組織部辦公室印發(fā)<關于領導干部兼職管理有關問題的答復意見>的通知》(川組辦[xx]25號)文件精神,使每位干部職工尤其是班子成員都能認識到這項工作的重要意義,同時明確了職責任務,并對此項工作進行了安排布置。
二、加強領導,強化保障
為進一步做好此項工作,我局成立了以黨組書記、局長高代花同志為組長、紀檢組長吳淑軍同志為副組長的`自查清理領導小組。從而保障了此項工作的有序開展。
三、認真開展自查工作
全局中層以上干部嚴格逐條對照文件精神,進行認真、細致的自查,并以自查報告的形式上報局自查清理領導小組,領導小組進行匯總后,對黨政領導干部在社會組織(企業(yè))兼職(任職)情況進行了清查核實。
通過我局對領導干部在社會組織(企業(yè))兼職(任職)情況嚴格認真的摸排,我局沒有領導干部在社會組織(企業(yè))違規(guī)兼職(任職)的情況存在。
兼職情況自查報告3
根據(jù)X組明電〔20XX〕50號關于開展《關于規(guī)范退（離）休領導干部在社會團體兼職的通知》貫徹落實情況專項督查的通知要求，為做好督察迎檢工作，我局立即組織人員對退（離）休領導干部進行了全面核查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
我局高度重視此項工作，成立了領導小組，認真制定了工作方案，明確了專人負責，以保證工作有序開展。我局現(xiàn)有退（離）休領導干部共有2人，其中處級領導干部1人。
對照自查范圍，圍繞我局退（離）休領導干部是否存在非工作需要的安置性、照顧性兼職，未經(jīng)審批或備案兼職，超數(shù)量、超屆數(shù)或超任職年齡界限兼職，違規(guī)取酬、超標準報銷工作費用或不按規(guī)定報告取酬和報銷情況，利用擔任社會團體職務的便利和影響為自己或他人謀取私利等方面，組織人員進行了認真全面摸底排查。經(jīng)排查，目前我局2名退（離）休領導干部不存在在社會團體兼任領導職務、其他職務和法定代表人等情況。
特此報告。
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