演講稿可以按照用途、性質(zhì)等來劃分,是演講上一個重要的準備工作。在我們平凡的日常里,很多地方都會使用到演講稿,為了讓您在寫演講稿時更加簡單方便,以下是小編精心整理的競選鄉(xiāng)鎮(zhèn)教研員崗位演講稿范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
尊敬的領(lǐng)導;
你們好!
我要競選的崗位是教研員。下面就規(guī)定的要求陳述如下:
一、工作簡歷
88---90年在鄭家小學當班主任
90---93年在鄭家小學當教導主任
93---95年在東臺吉小學任校長
95---至今任總校教研員
二、工作業(yè)績
陳述這項,我感到很為難。這道不是沒啥歌可說,而是很難說,因為這些年我除了做三年班主任工而外,其余大部分工作都屬于集體合作,集體協(xié)作。如在鄭家小學期間,如果沒有袁校長支持,姜國田、徐憲東、張哲他們幫我一宿一宿的抄寫、整理、恐怕累死我也弄不完普九檔案。調(diào)到東臺后,心想當校長總比當主任強,必竟由將變成了帥。萬沒料到,更糟。井沒水,房子漏雨,幾百人的學校沒有廁所用,一下課,老師急匆匆向村子里跑,學生一幫幫鉆高粱地。當然這些后來都解決了。
95年十月任總校教研員。時逢目標教學,當時心很急,就請劉云勝幫我辦教研通訊。目的.是將上級精神及時傳遞給學校,老師。為了打開局面,確立了以小科教學為突破口的研訓方向。在西校王建洲校長的支持下,選擇老師,劃基地,擬方探索了《小學勞動同校園經(jīng)濟相結(jié)合的模式實驗》《激情啟思慎行》教學模式被告省教委評為優(yōu)秀科研成果。
97年底,鄭立偉、周建立、和我在市教改總結(jié)大會上做主體發(fā)言,匯報我鎮(zhèn)目標教學開展情況。會后,我鎮(zhèn)被市教委評為《市教改先進集體》個人被評為“市教改先進個人”。
98年9月,宋杖子學!队淇旖逃龑嶒灐繁槐逼笔薪谈囊(guī)劃領(lǐng)導小組評為一等教育科研成果。
98年10月,朝陽市“九五”教育科研課題,《小學低年級珠像心算教學實驗》被朝陽市教改規(guī)劃領(lǐng)導小組評為優(yōu)秀成果。
撰寫的《求真務實,搞好課題實驗》在遼寧省小學生全腦潛能開發(fā),珠算式心算課題研討會上被為優(yōu)秀論文。
99年,《小學勞動課教學如何開發(fā)學生智力》被遼寧省教育改革委員會被為“五個一”科研成果。并公開發(fā)表。這以后,比較順,各學科科研立項全面開花。畢業(yè)生成績、學生競賽幾年間始終位于市前列。前年,我個人還鬧了一個“縣市優(yōu)秀教師”。說句心里話,我個人跟著大家沾了不少光。但我深知,我的`工作離不開大家,沒有領(lǐng)導的關(guān)懷,辦不了事,沒有老師的支持,辦不成事。
三、對崗位的認識
教研員,肩負教改重任。工作內(nèi)容寵雜,專業(yè)深無止境。是交換員,聯(lián)絡員,是創(chuàng)造者,執(zhí)行者,職務是教師,業(yè)務屬行管。目光要有全局意識,行為要有腳踏實地的作風。要有激情,但不能狂動;要有思想,但不能自以為是。一句話,崗位是神圣的,工作是艱難的。
四、竟選優(yōu)勢
任本崗十幾年,有經(jīng)驗,有人脈,思維敏捷,肯吃苦。
五、今后設想
新的人事制度,新的班組構(gòu)成,必然為我注入新的工作活力。上靠方針指引,下賴人心所向,打破常規(guī),挑戰(zhàn)自我,干真事,辦實事,維才是舉,廣施賞識之風,用3--5年時間,使我鎮(zhèn)研訓工作居全市前排。
謝謝大家!
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