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上半年研發(fā)部會議總結(jié)

2022-11-16 心得體會

  總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,通過它可以正確認(rèn)識以往學(xué)習(xí)和工作中的優(yōu)缺點,因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦?偨Y(jié)怎么寫才不會流于形式呢?下面是小編精心整理的上半年研發(fā)部會議總結(jié),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

  xx年8月12日到xx年8月14日,金宏威研發(fā)部全體成員共聚惠州羅浮寶田國際度假會議中心,總結(jié)xx年上半年的工作,部署下半年的工作計劃,以及今后研發(fā)人員怎么樣來迎合公司的發(fā)展步伐。

  首先,要認(rèn)清公司的發(fā)展方向,理解公司此年度的任務(wù)和目標(biāo),為了達(dá)到這個目標(biāo)而貢獻(xiàn)自己應(yīng)有的力量。今年是公司由一個區(qū)域性的公司向全國性的公司的轉(zhuǎn)變,并且也是公司堅持轉(zhuǎn)型和擴(kuò)張,引領(lǐng)和提升重要的一年。公司致力于綠色能源、智能電網(wǎng)、低碳經(jīng)濟(jì)、自有產(chǎn)品的研發(fā)(電力)等方面。

  這點我深有體會,剛來公司報道時,公司的企業(yè)文化深深的吸引了我。從哪個時候開始,讓我在心里就有所轉(zhuǎn)變。一個公司的發(fā)展的方向就對于一個公司來說是很重要,而公司抓住了這個千載難逢的機(jī)會,順應(yīng)國家提出的智能電網(wǎng)改革、綠色能源和低碳經(jīng)濟(jì)都是社會發(fā)展的趨勢。只有跟緊社會的發(fā)展方向,公司才有更加的發(fā)展壯大、才能走得更遠(yuǎn)。而只有這樣,公司的每一位員工才會更加努力為了美好的未來而更加努力的奮斗。

  其次,公司的劉總總結(jié)了研發(fā)體系目前的現(xiàn)狀,以及研發(fā)今后從哪些方面所有做出的.努力和發(fā)展。要清楚行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)的標(biāo)準(zhǔn),提升自由的產(chǎn)品的競爭力,先關(guān)注業(yè)績,后關(guān)注業(yè)務(wù)。其中我覺得讓我感覺最深的如何看待奮斗的目的。分為三個層次,

  第一:喊口號的積極;

  第二:奮斗的體力;

  第三:內(nèi)心的奮斗。對于每一位員工來說。一方面要將自己需要融入公司的整個團(tuán)隊之中,另外一個需要提高自己自動學(xué)習(xí)能力。為了公司和個人都需要好好的奮斗自己的力量,奮斗不是一句口號,不是隨隨便便就叫做奮斗,也不是日夜不停地加班才叫奮斗,然后自己在公司當(dāng)中,能夠覺得能夠成就自我,感受到喜悅的奮斗,從內(nèi)心當(dāng)中不僅感受學(xué)習(xí)知識的快樂,而且是解決問題之后輕松的笑容。

  第三,是關(guān)于每個部門的領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)報告以及優(yōu)秀員工的報告,整體上介紹了各個部門的現(xiàn)狀和今后的發(fā)展規(guī)劃。每個部門領(lǐng)導(dǎo)都用富有信心的語言闡述了部門的目前狀況以及今后需要改進(jìn)的地方,其中在這個總結(jié)當(dāng)中,最令人難以忘懷的是優(yōu)秀員工講述“金宏威”各個版本的真實的故事。

  對于每一位員工來說,都是金宏威的一份子,都需要為金宏威默默的貢獻(xiàn)自己的光和熱,相信公司會讓你得到合理的回報。自己的言行舉止都反映了公司的形象。在公司的整個發(fā)展當(dāng)中,都會有無數(shù)的優(yōu)秀的員工為了公司的發(fā)展默默的貢獻(xiàn)自己的力量。了解到很多員工出差為了接觸更多的潛在客戶,都是用誠摯的心靈打開客戶的心靈。他們這樣的工作態(tài)度值得每一位員工學(xué)習(xí)。我們公司的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)跨度很大,研發(fā)部的責(zé)任重大。前期的研發(fā)沒有很好的流程,時間都比較緊急,任務(wù)重,壓力大就不言而喻了。經(jīng)常會把設(shè)備拿到一些測試機(jī)構(gòu)進(jìn)行測試。我覺得研發(fā)部員工的工作態(tài)度積極,值得肯定。如果每位員工都以這樣的工作態(tài)度好好的努力工作,相信我們研發(fā)部會蒸蒸日上。我作為公司新進(jìn)的一位員工,不僅是對于自己的工作要認(rèn)真負(fù)責(zé),好好的努力,還要不斷和旁通部門進(jìn)行溝通和交流,才能真正的體會到工作的責(zé)任心和榮譽感。

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