執(zhí)行總經(jīng)理工作的職責1
職責：
1、全面負責處理公司事務，負責公司各項業(yè)務的開展，完成確定的各項目標；
2、制定管理目標和經(jīng)營方針，包括制定各項規(guī)章制度和服務操作程序，規(guī)定各級管理人員和員工的職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行；
3、建立健全組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。主持定期召開的總經(jīng)理辦公例會；
4、健全財務制度，閱讀分析各種財務報表，檢查分析每月經(jīng)營狀況；
5、定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務態(tài)度和服務質(zhì)量，及時的發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；
6、培養(yǎng)人才，指導各部門工作，提供整體服務質(zhì)量和員工素質(zhì)；
7、選聘、任免公司中層管理人員，決定公司機構(gòu)設置、員工編制及重要人事安排；
8、與社會各界人士保持良好的公共關系，樹立良好的企業(yè)形象；
任職資格：
1、大專以上學歷，xxx歲以上，xxx年以上相關工作經(jīng)驗，xxx年以上大區(qū)管理經(jīng)驗；
2、能獨立進行大型客戶的談判，能與客戶中高層良好的.進行溝通；
3、受過專業(yè)的營銷、企業(yè)管理相關培訓；對酒店、餐飲、酒吧行業(yè)有較深認知；
4、較好的客戶開發(fā)及談判能力、較好的團隊精神；
5、敏銳的市場洞察力，對市場營銷有良好的理解； 6、能獨立帶領銷售部門，演講能力強、形象氣場佳優(yōu)先。
執(zhí)行總經(jīng)理工作的職責2
職責：
1.負責制定并實施公司經(jīng)營戰(zhàn)略及業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助制定公司年度經(jīng)營計劃，完成公司年度經(jīng)營任務;
2.負責引進、組織、管理核心旅游產(chǎn)品、對旅游周邊產(chǎn)品資源有較強的整合能力與開發(fā)能力;
3.負責旅游業(yè)務拓展、尋求合作伙伴、決策項目投資;
4.負責公司市場開拓，主導項目方案，談判、決策;
執(zhí)行總經(jīng)理工作的職責3
1、協(xié)助制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行必要的調(diào)整；
2、在授權(quán)范圍內(nèi)，組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革；
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的需求，協(xié)助總經(jīng)理調(diào)整或重組適合公司發(fā)展的'組織架構(gòu)與運營團隊；協(xié)助編撰與戰(zhàn)略發(fā)展目標需求相適應的薪酬與績效體系，完善考核系統(tǒng)；
4、根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營目標組織，協(xié)助制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃；協(xié)助總經(jīng)理做好監(jiān)督、控制經(jīng)營和生產(chǎn)計劃的實施過程，并對授權(quán)范圍內(nèi)的工作結(jié)果向總經(jīng)理負責；
5、協(xié)助編撰、組織落實財務預算方案及利潤分配、使用方案；
6、協(xié)助總經(jīng)理建立和完善公司與客戶、供應商、合作伙伴、相關主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；
7、協(xié)助開展公司的社會公共關系活動，樹立良好企業(yè)形象；建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關系；
8、協(xié)助推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整；
9、協(xié)助梳理、營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀；加強員工隊伍建設，選拔中高層管理人員；
10、協(xié)助/主持召開總經(jīng)理辦公會，對公司重大事項的決策提出相應的建設性意見或建議；
11、在授權(quán)范圍內(nèi)，可代表公司參加重大業(yè)務、外事或其它重要活動；
12、協(xié)助處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長/總經(jīng)理匯報；
13、協(xié)助建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審核重大人事決策；
14、領導建立健全公司財務、投資管理制度，組織制定財務政策，審核重大財務支出；
15、領導建立健全行政與后勤管理制度。
執(zhí)行總經(jīng)理工作的職責4
1、執(zhí)行總公司決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，并完成總公司下達的經(jīng)營指標。
2、在預算范圍內(nèi)決定組織體制和人事編制。各職能部門和下屬各部門經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
3、在董事長委托權(quán)限內(nèi)審查批準年度計劃內(nèi)的'經(jīng)營、流動資金的使用。
4、加強員工隊伍建設，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。
5、加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，為公司樹立良好的企業(yè)形象。
執(zhí)行總經(jīng)理工作的職責5
職責：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，制定中長期市場開發(fā)策略，組織策劃業(yè)務拓展活動和激勵方案，有效促進業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定增長；
2、籌建市場部及財富管理中心，搭建內(nèi)部架構(gòu)，建立專業(yè)團隊。負責本團隊人員的招募與甄選、培訓與管理；
3、帶領團隊成員開發(fā)中高端客戶，幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案，完成銷售目標完成公司制定的銷售計劃，達成團隊業(yè)績；
4、負責管理本團隊的業(yè)務活動，并提供專業(yè)的輔導與訓練；
5、負責企業(yè)宣傳，制定品牌推廣策略，開展各類品牌推廣活動，并組織公司參與各類專業(yè)論壇；
6、負責市場條線各類業(yè)務費用預算及管理；
任職要求：
1、政治思想素質(zhì)好，遵紀守法，作風正派；
2、全日制本科或以上學歷，營銷、金融、管理等專業(yè)且xxx優(yōu)先考慮；
3、五年以上證券、銀行、私募基金、信托行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，具有一定的`管理經(jīng)驗（曾任職銀行私人銀行、信托公司財富管理中心者優(yōu)先考慮）；
4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源；擁有優(yōu)質(zhì)豐富的金融人脈資源；
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和拓展能力，善于團隊建設及團隊協(xié)作，具有優(yōu)秀的團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務；
6、具備自我約束、完成目標責任的能力，勇于擔當，能承擔一定的工作壓力；
7、強有力的自律和自我驅(qū)動力，具有較強的團隊合作精神和高度的工作熱情；
8、強烈的服務意識，并有靈活熟練的談判技巧；
執(zhí)行總經(jīng)理工作的職責6
職責：
1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，提供有力的市場營銷相關數(shù)據(jù)，協(xié)助決策層制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略；
2、定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。
3、做好重點客戶的開發(fā)及維護工作，建立長期、良好、穩(wěn)固的'客戶關系；
4、主持制訂、修訂銷售系統(tǒng)的工作程序和規(guī)章制度。
5、負責組建和管理營銷團隊，并負責對銷售人員進行培訓、指導、提升、管理和監(jiān)控，確保銷售隊伍的數(shù)量和質(zhì)量，并對直屬下級進行考核、激勵，為公司業(yè)務發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。
6、負責對醫(yī)療器械銷售部門下達的工作目標和任務進行指導、監(jiān)控、調(diào)整，并確保執(zhí)行到位，真正做到“過程+結(jié)果”的雙重管理。
7、定期召開團隊工作會議，確保有效及時地開展工作，執(zhí)行計劃，培訓具有現(xiàn)代銷售意識的銷售隊伍，樹立“團隊”精神。
8、負責醫(yī)療器械銷售部門整體規(guī)劃，建立健全科學、系統(tǒng)并符合企業(yè)實際情況的財務核算體系、預結(jié)算體系和財務監(jiān)控體系；
9、完成領導臨時交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，生物學、醫(yī)學、藥學、市場營銷等相關專業(yè)；
2、xxx年以上醫(yī)療器械行業(yè)銷售經(jīng)驗，xxx年以上銷售管理經(jīng)驗；
3、接受過銷售管理方面知識培訓，熟悉醫(yī)療器械行業(yè)市場業(yè)務流程和相關法律法規(guī)；
4、具有豐富的醫(yī)療器械市場開拓實戰(zhàn)經(jīng)驗；
5、具備良好的領導能力、觀察力、分析力、應變力和計劃執(zhí)行能力；
6、善于制定目標和計劃，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力較強的表達能力和獨立處理問題的能力，良好的業(yè)務拓展能力和談判能力；
7、嚴謹，積極主動，善于處理人際關系；
執(zhí)行總經(jīng)理工作的職責7
1、協(xié)助總經(jīng)理制定與實施公司總體戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃。
2、協(xié)助總經(jīng)理制定和實施公司年度經(jīng)營計劃。
3、在總經(jīng)理的授權(quán)之下，在職權(quán)范圍內(nèi)對外代表公司處理相關業(yè)務。
4、對公司整體經(jīng)營目標的實現(xiàn)負責。
5、組織、協(xié)調(diào)與督導各部門的工作，并對結(jié)果負責。
6、公司重大日常管理政策的`審核，并負責組織相關人員落實。
7、代表公司擬定經(jīng)營機構(gòu)設置方案，任免各職能部門負責人。
8、組織建立健全公司各項規(guī)章、制度、架構(gòu)及管理體系。
9、針對日常管理中出現(xiàn)問題進行調(diào)研分析，并及時與總經(jīng)理溝通反饋制定解決方案。
10、做好公司內(nèi)部信息、外部市場及業(yè)態(tài)的調(diào)研、分析，協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，并為總經(jīng)理決策提供支持、依據(jù)。
11、負責總經(jīng)理辦公會議的組織召開。
12、研究管理模式、利用有效工具加強對公司日常運行管理及結(jié)果的監(jiān)督、管控。
13、依公司行政審批權(quán)限，進行各項申請、票據(jù)的審批，對財務執(zhí)行結(jié)果負責。
14、每月定期向總經(jīng)理進行項目進展、目標達成、資金使用及盈虧、重大事項等匯報。
15、推進公司企業(yè)文化建設。
16、經(jīng)授權(quán)代表公司進行金融機構(gòu)、政府、媒體等機構(gòu)的公關關系及事務協(xié)調(diào)處理。
17、總經(jīng)理安排的其他工作。
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