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高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書怎么填

2024-08-09 仲裁協(xié)議書

  三方協(xié)議是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱,它是明確畢業(yè)生、用人單位和學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式,能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。下面是小編精心整理的高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書怎么填,歡迎大家分享。

  【就業(yè)協(xié)議書】

  教育部統(tǒng)一印制,作為認定應屆大學畢業(yè)生就業(yè)的權威文本憑證

  畢業(yè)派遣的依據(jù)

  辦理工齡身份,計算工齡的初始依據(jù)

  【就業(yè)協(xié)議書的樣式與簽訂】

  協(xié)議書一式四聯(lián)。一聯(lián)藍聯(lián),用人單位持有;

  二聯(lián)紅聯(lián)學生本人持有;

  三聯(lián)黃聯(lián),鑒證登記方(學校招生就業(yè)處)持有;

  四聯(lián)白聯(lián),備查(學院持有)

  流程:與用人單位達成招聘就業(yè)意向;

  簽訂就業(yè)協(xié)議書,用人單位及主管單位蓋章;

  班主任審核(核對編號、審核協(xié)議書填寫規(guī)范、審核蓋章)

  到學校招生就業(yè)處蓋章,交黃聯(lián);

  將第四聯(lián)交班主任。順序不可顛倒。

  【就業(yè)協(xié)議書簽訂填寫說明】

  原則上,不要留空白項。特別地,單位聯(lián)系人、電話、單位地址必須填寫清楚。

  檔案轉入地。要先向用人單位的人事管理處咨詢清楚:單位有人事管理權且愿意接收的,究竟是何名稱,要問清楚。同時,要在協(xié)議書的上級主管單位上蓋章才有效;無人事管理權的,該單位有無委托的人才中心,有,則填該人才中心的地址,并在上級主管單位欄上加蓋人才中心的章。以上情況下填寫才有效。反之,無人事管理權又無委托人才中心的,則要自己落實,或者自己托管(要加蓋所托管人才中心的章)或者不填(默認回原籍)

  單位簽章。前一個單位簽章欄蓋該單位的法人章。(其他如業(yè)務章、財務章等是無效的)。

  上級主管單位簽章。有上級主管單位的(一定是有人事管理權的單位)則簽上級主管單位的章。或者是蓋所委托的人才中心的章;或者是蓋自己所托管的人才中心的章。以上都沒有的則不蓋(視作默認回原籍)

  簽名。應聘意見欄一定要簽上本人的名字。

  《就業(yè)協(xié)議書》的具體填寫要求:

  1、本協(xié)議書由教育部統(tǒng)一印發(fā),每份都有對應的編號,一式三份,一人一號,遺失不補,復印無效,三份中遺失任何一份協(xié)議書都將無效。

  2、填寫時請用黑色鋼筆,不得用其他類型的筆。

  3、填寫前請認真閱讀《就業(yè)協(xié)議書》上的有關說明,不要涂改。

  4、“畢業(yè)生情況及意見”一欄中“政治面貌”可填“中共黨員”或“共青團員”,“培養(yǎng)方式”可填“統(tǒng)招”,健康狀況可填“良好”,“專業(yè)”填“法學”,“學制”填“四”,“學歷”填“本科”,“應聘意見”可填自己的意向或和用人單位約定的內(nèi)容,“聯(lián)系電話”填最能聯(lián)系到你本人的電話。

  5、《就業(yè)協(xié)議書》的內(nèi)容必須全部填寫。用人單位、地址、學校和專業(yè)名稱等,都必須寫全稱,不得使用簡寫、縮寫或用斜杠劃去,也不能留有空格(如有相關內(nèi)容的約定,應另附書面約定條款)。

  6、“用人單位名稱”:由用人單位填寫,必須與單位的有效印簽上的名稱一致。

  7、“檔案轉寄詳細地址”:由用人單位填寫,要求清楚、準確地填寫用人單位的人事保管機構的全稱和詳細地址,便于學校在畢業(yè)生離校后轉寄學生檔案。

  8、“備注”:可填寫與用人單位的其他約定,如試用期限、薪資待遇、違約金等。如準備考研、出國的同學,可寫上“如考上研究生(或出國)此協(xié)議自動解約”。

  9、待畢業(yè)生與用人單位簽字、蓋章后,可由畢業(yè)生本人或用人單位到用人單位的上級主管部門簽字和蓋章,然后到學院簽字、蓋章,最后到學校就業(yè)處簽字、蓋章。注意協(xié)議書必須由用人單位、用人單位上級主管部門和學校都蓋章方能生效,否則畢業(yè)生在畢業(yè)后的戶口檔案和人事關系仍將轉回原籍。

  具體順序為:

  1.畢業(yè)生填寫畢業(yè)生情況及意見;

  2.用人單位填寫情況及意見并蓋章

  3.用人單位上級主管部門填意見并蓋章

  4.法學院填意見及蓋章。

  5.學校畢業(yè)生就業(yè)部門填意見并蓋章

  如何填寫就業(yè)協(xié)議書及協(xié)議書相關知識

  為方便同學們填寫就業(yè)協(xié)議書,相關知識向大家做一介紹。

  一、就業(yè)協(xié)議書的作用

  就業(yè)協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位和學校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權利和義務的書面表現(xiàn)形式。其一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。就業(yè)協(xié)議書是作為學校列入派遣計劃的重要依據(jù),由學校發(fā)給畢業(yè)生簽字,用人單位蓋章,畢業(yè)生本人保存一份作為辦理報到、接轉行政和戶口關系的依據(jù)。

  簽訂就業(yè)協(xié)議書是國家為規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)工作,避免混亂,杜絕就業(yè)欺詐行為,維護高校畢業(yè)生就業(yè)工作嚴肅性,為維護畢業(yè)生、用人單位和學校的合法權益而采取的一項必要措施。

  畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書每人僅有一份,必須認真妥善保管,不得丟失,如丟失需公開登報申明,并由公安機關出具證明方能補辦。

  二、就業(yè)協(xié)議書的性質(zhì)和特征

  從法律意義上說,協(xié)議書若要具有法律效力,它就要具備合同(或契約)的性質(zhì)和特征。因此,就業(yè)協(xié)議書應該是畢業(yè)生與用人單位之間確立聘用關系、明確權利、義務的協(xié)議。

  該協(xié)議應具有以下特征:

  1、雙方當事人意思表示必須相一致

  協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位雙方的民事法律行為,必須雙方當事人意思表示相一致才能成立。只有一方當事人的意思表示,或者雙方當事人都有意思表示,但相互之間意思表示的內(nèi)容不一致,協(xié)議都不能成立。

  2.、協(xié)議雙方當事人法律地位平等

  協(xié)議的雙方當事人,一方是畢業(yè)生,另一方不論是行政事業(yè)單位還是其他任何單位,畢業(yè)生和用人單位的法律地位一律平等,雙方?jīng)]有上下和高低之分。

  3、協(xié)議應具體明確雙方當事人的權利和義務

  協(xié)議是雙方當事人為確立一定的民事權利義務關系而訂立的。因此,不發(fā)生任何法律后果、不涉及當事人之間權利義務的協(xié)議是沒有法律意義的。

  4、協(xié)議是具有法律效力的行為

  協(xié)議既然是雙方當事人依法達成的,就會產(chǎn)生相應的法律后果,因而對雙方當事人都具有法律約束力,同時也得到國家法律的承認與保護。因此,雙方當事人必須認真、嚴格地履行各自應承擔的義務。

  三、就業(yè)協(xié)議與勞動合同的區(qū)別

  1、主體不同

  就業(yè)協(xié)議適用于應屆畢業(yè)生與用人單位、學校三方之間,學校是就業(yè)協(xié)議的見證方或簽約方,就業(yè)協(xié)議對用人單位的性質(zhì)沒有規(guī)定,適用任何單位;而勞動合同只適用于勞動者(含應屆畢業(yè)生)與用人單位(不含公務員單位和比照實行公務員制度的組織和社會團體以及軍隊系統(tǒng))之間,與學校無關。

  2、內(nèi)容不同

  畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況,并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接受畢業(yè)生,學校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)方案,而不涉及畢業(yè)生到用人單位報到后,所享有的權利義務。勞動合同的內(nèi)容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內(nèi)容、勞動紀律等方方面面更為具體,勞動權利義務更為明確。

  3、時間不同

  一般來說就業(yè)協(xié)議簽訂在前,就業(yè)協(xié)議應在畢業(yè)生就業(yè)之前簽訂,而勞動合同往往在畢業(yè)生到用人單位報到后才簽訂。

  4、目的不同

  就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關于將來就業(yè)意向的初步約定,是對雙方的基本條件以及即將簽訂的勞動合同的部分基本內(nèi)容的大體認可,并經(jīng)用人單位的上級主管部門和高校就業(yè)部門同意,一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、高校、用人單位主管部門簽字蓋章,即具有一定的法律效力,是編制畢業(yè)生就業(yè)方案和將來雙方訂立勞動合同的依據(jù)。

  5、適用法律不同

  就業(yè)協(xié)議發(fā)生爭議,除根據(jù)協(xié)議本身內(nèi)容之外主要依據(jù)現(xiàn)有的畢業(yè)生就業(yè)政策和法律對合同的一般規(guī)定來加以解決,尚沒有專門的一部法律對畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議加以調(diào)整。而勞動合同發(fā)生爭議,應依據(jù)《勞動法》來處理。

  四、簽訂協(xié)議時應注意的問題

  1、查明用人單位的主體資格

  簽訂就業(yè)協(xié)議的當事人必須具備合法的主體資格,一般而言用人單位必須具有從事各項經(jīng)營或管理活動的能力,單位應有錄用指標和錄用自主權。

  2、有關條款的內(nèi)容必須明確

  畢業(yè)生與用人單位在簽約時,盡量采用示范條款。如確有必要進行變更或增加,亦應在內(nèi)容上必須明確。

  3、注意與勞動合同的銜接

  由于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽訂在先,為避免在日后訂立勞動合同時產(chǎn)生糾紛,應盡可能將勞動合同的主要內(nèi)容體現(xiàn)在就業(yè)協(xié)議的約定條款中,并明確表示在今后訂立勞動合同時應予以確認。

  4、對合同的解除條件做事先約定

  畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議一經(jīng)訂立,就對當事人具有約束力,不得隨意解除,否則應承擔違約責任。

  五、協(xié)議填寫步驟:

  1、“畢業(yè)生情況及意見”欄由學生本人填寫,“應聘意見”要在與用人單位簽約時填寫。

  2、“用人單位情況及意見”欄由用人單位填寫,“用人單位意見”欄中簽署用人單位意見并蓋公章,“上級主管部門意見”欄中簽署人事局或上級主管部門意見并蓋公章。

  3、“學校意見”欄分別由畢業(yè)生所在系和學院就業(yè)指導處簽署意見、蓋章。

  4、畢業(yè)生與用人單位如有其他約定,在協(xié)議書第四頁備注欄中注明,也視為就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容。

  六、特別附注:

  1、畢業(yè)生派遣原則上“哪里來哪里去”派回生源所在地,要求派遣到具體單位的,畢業(yè)生必須在畢業(yè)當年(辦理報到證當年)九月一日前將畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書簽好后交就業(yè)工作處,學校就業(yè)工作處將按協(xié)議書制定具體派遣方案,及按要求郵寄畢業(yè)生檔案,轉遞戶口,過時造成的不便由畢業(yè)生本人負責。

  2、派回原藉畢業(yè)生如在二年內(nèi)落實就業(yè)單位,可持現(xiàn)用人單位簽定的就業(yè)協(xié)議書原件,畢業(yè)證原件(復印件需發(fā)證部門加蓋公章)、學校簽具意見的《內(nèi)蒙古自治區(qū)普通高校畢業(yè)生就業(yè)調(diào)整方案改派申請表》及原《報到證》按改派程序到自治區(qū)教育廳就業(yè)指導中心辦理新報到證。

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