在我們平凡的日常里，制度的使用頻率逐漸增多，制度對社會經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護(hù)，有著十分重要的作用。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是小編整理的文體部制度及規(guī)章制度細(xì)則，希望能夠幫助到大家。
文體部制度及規(guī)章制度細(xì)則1
學(xué)生會文體部規(guī)章制度
1、文體部工作成員必須遵守校紀(jì)校規(guī)與學(xué)生會規(guī)章制度。
2、作為學(xué)生干部應(yīng)樹立高度的主人翁責(zé)任心，努力工作保證質(zhì)量，按期完成上級交給的各項(xiàng)任務(wù)。
3、文體部工作全體同學(xué)自愿并熱情服務(wù)于廣大同學(xué)，全心全意、盡職盡責(zé)。
4、全體文體部工作成員應(yīng)當(dāng)自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，按照有關(guān)準(zhǔn)則規(guī)范約束自己的言行。
5、文體部的宗旨是：公平、公正、公開。紀(jì)檢工作隊(duì)隊(duì)員須自覺維護(hù)學(xué)生會集體榮譽(yù)，團(tuán)結(jié)合作，不計(jì)個(gè)人得失。
文體部規(guī)章制度細(xì)則
一、懲罰制度
（1）遲到累計(jì)三次者記為一次缺勤，曠會者記為一次缺勤。
（2）無故缺勤二次者給予口頭警告，無故缺勤三次者給予辭退處理。
�。�3）對文體部造成不良影響或帶來損失者，給予辭退處理。
�。�4）在工作中不認(rèn)真職守者給予警告并通報(bào)批評。
�。�5）對成員以權(quán)謀私、濫用職權(quán)者，將視情節(jié)輕重給予處分至辭退處理。
（6）成員無特殊情況本學(xué)期內(nèi)請假超過五次者取消評優(yōu)資格。
二、值班制度
一、部門值班人員必須準(zhǔn)時(shí)到，如果超過考勤時(shí)間將按遲到處理，第二次簽到不在者將按早退處理。
二、辦公室值班人員在值班期間不得聽歌，吸煙、吃東西，違者給予
口頭以上處罰處理。三：辦公室值班人員對前來咨詢的同學(xué)要面帶微笑，耐心回答，不得與其發(fā)生口角之爭，如有對同學(xué)不禮貌的，將對其給予免職處罰。
三、考勤細(xì)則
�。�1）請假：有事確實(shí)不能參加會議或考勤者，必須嚴(yán)格履行請假規(guī)則，未按時(shí)向部長請假者視為缺勤。
�。�2）遲到：未能準(zhǔn)時(shí)出席會議且在會議開始后十分鐘內(nèi)到者，視為
遲到。
（3）早退：會議結(jié)束前未經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)人同意擅自離開者，視為早退。
（4）缺勤：不出席應(yīng)到會議，會議進(jìn)行十分鐘后仍未到者，視為缺勤。
�。�5）參加工作例會時(shí)，必須保持安靜。
四、文體部成員職責(zé)規(guī)定、要求及組織體系
�。�1）對部長的職責(zé)規(guī)定：部長根據(jù)計(jì)劃向隊(duì)員分配任務(wù)，且隨時(shí)詢問了解計(jì)劃執(zhí)行情況，聽取工作隊(duì)隊(duì)員工作建議及任務(wù)完成情況；部長有責(zé)任和義務(wù)對隊(duì)員的活動(dòng)操作能力進(jìn)行培養(yǎng)和提供鍛煉的
機(jī)會，充分發(fā)揮每個(gè)組員的特長，提高工作效率及工作質(zhì)量。部長并定期向主管老師匯報(bào)工作。
（2）對隊(duì)員員職責(zé)范圍的規(guī)定：按時(shí)出席每次全體會議及部內(nèi)會議；
各隊(duì)員應(yīng)服從上級領(lǐng)導(dǎo)，按時(shí)完成任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，可以對工
作提出合理建議或設(shè)想；及時(shí)向部長、匯報(bào)工作，匯報(bào)思想；積極協(xié)助其他各組工作；
�。�3）部長應(yīng)有較強(qiáng)的組織管理能力和社會活動(dòng)能力，有領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范。有
高度的責(zé)任感和工作熱情，在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時(shí)完成工作，
作好領(lǐng)導(dǎo)工作，積極進(jìn)取。
�。�4）工作人員在遇到突發(fā)事件，應(yīng)頭腦冷靜處理事情，絕不允許意氣用事，將該班級記下（學(xué)生出勤抽查情況表），需第一時(shí)間向上級報(bào)告。
�。�5）對于成員退出學(xué)生會，成員需提前一周向部長遞交退部申請，經(jīng)文體部批準(zhǔn)后方可正式退出。
五、行為規(guī)范
�。�1）按時(shí)到達(dá)指定教室，禁止遲到事情的發(fā)生。
（2）說話禮貌用語，進(jìn)門主動(dòng)問好，尊重老師與同學(xué)。查勤完畢，主動(dòng)關(guān)門，對全體同學(xué)及老師說“謝謝”等禮貌用語。
�。�3）保證查勤的數(shù)據(jù)正確性及公正性，杜絕私自修改檢查記錄
（4）查處十大不文明行為時(shí)，要做到文明用語，以德服人。
�。�5）如實(shí)反映出現(xiàn)的各重問題及情況。維護(hù)晚會等活動(dòng)的秩序
�。�6）不遲到早退。
�。�6）積極維護(hù)活動(dòng)等各項(xiàng)秩序。
�。�7）服從安排，配合部長工作，支持學(xué)校的各種活動(dòng)。
�。�8）不做影響學(xué)生會形象的事，及時(shí)反映各種情況，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)和改變自己的'不足。
（9）不準(zhǔn)與同學(xué)發(fā)生口角，杜絕身體沖突的行為，及至自己單獨(dú)解決問題，如有情況立即向部長及主席團(tuán)或老師反映。文體部所有成員必須服從學(xué)生會的各種規(guī)章制度，如有需要，積極配合其他部門的工作，為整個(gè)學(xué)生會而努力。
文體部制度及規(guī)章制度細(xì)則2
�。ㄒ唬� 考勤（30分）
1、值班、學(xué)風(fēng)監(jiān)督崗考勤（10分）
按辦公室、生活部安排的值班、學(xué)風(fēng)監(jiān)督崗要求規(guī)定，曠到一次扣2分，如有病假、事假必須由本人提前向相關(guān)部門請假，遲到扣1分每次，事假扣1分每次（如果有跟學(xué)生會有關(guān)的事情不扣分）扣完為止，病假有證明后不扣分。（如果有特殊情況可以再議）
2、會議考勤（10分）
學(xué)生會例會及另行通知的學(xué)生會會議遲到（10分鐘內(nèi)）一次扣2分，無故曠到者扣3分（遲到10分鐘以上作曠到處理），事假扣1分每次（如果有跟部門或者學(xué)生會有關(guān)的事情不扣分），病假有證明后不扣分；如有病假、事假必須由本人提前向部長說明，否則按曠到處理；培訓(xùn)部負(fù)責(zé)抽查部門會議情況，如有考勤不實(shí)者，追究該部門部長責(zé)任，扣3分。
3、活動(dòng)考勤（10分）
�。�1）本部門組織活動(dòng)，本部門成員必須到場，一次不到者扣2分。
（2）其它部門組織活動(dòng)，相關(guān)負(fù)責(zé)人及主席團(tuán)調(diào)派到場人員必須到場，一次不到者扣2分。
�。�3）學(xué)生會級組織的大型會議或活動(dòng)，所有學(xué)生會成員必須提前到場，服從安排，一次不到者扣3分，并給予通報(bào)批評。
4、另在任職期間：
每周例會按時(shí)考勤，有三次無故未到者，自動(dòng)離職。
每次活動(dòng)按時(shí)考勤，有三次無故未到者，自動(dòng)離職。
每次工作安排按時(shí)考勤，有三次無故未到者，自動(dòng)離職。
�。ǘ� 學(xué)生會工作（30分）
1、學(xué)生會工作完成情況（8分）
凡院團(tuán)委、學(xué)生會主席團(tuán)要求上傳下達(dá)的工作，內(nèi)容不按照規(guī)定時(shí)間完成、延誤工作進(jìn)展者，每人次扣2分。
2、書面工作完成情況（8分）
凡院團(tuán)委、學(xué)生會主席團(tuán)要求各部門上交的各類書面材料，遲交者扣2分，未交者扣4分。
3、部門工作完成情況（10分）
凡主席團(tuán)及部長要求的工作任務(wù)，未按時(shí)完成或未保質(zhì)保量完成者每次扣2分，不執(zhí)行
者每次扣4分。
4、工作態(tài)度（4分）
不履行正當(dāng)?shù)某绦�，有�?qiáng)烈的本年級、班級保護(hù)主義色彩者扣2分；工作時(shí)言語、方法、態(tài)度不適當(dāng)者酌情扣1-2分。
�。ㄈ� 發(fā)展分項(xiàng)目（25分）
1、學(xué)習(xí)成績（最高5分）
學(xué)生會同學(xué)凡在期末綜合評定中在本專業(yè)排名前10%者加5分、前30%加3分、前50%加2分，排名在50%以后或有掛科者不加分。
2、建設(shè)性工作（最高10分）
對學(xué)生會主席團(tuán)的工作，以及包括例會制度，旁聽制度及考核制度等提出可行性的方案者可酌情加1至5分，能具體實(shí)施加10分。
3、獲獎(jiǎng)情況（最高10分）
在校級比賽以及以上的`比賽中獲得榮譽(yù)，為院學(xué)生會獲得榮譽(yù)者可酌情加分，校級比賽2分每人次，市級比賽3分每人次，省級比賽4分每人次，國家級比賽5分每人次。
學(xué)生會部門考評細(xì)則（40分）
日常工作（40分）
1、協(xié)助活動(dòng)（15分）
�。�1）與其他部門溝通（10分）
在其他部門面前，不注意部門形象，口無遮攔者每人扣5分。出現(xiàn)分歧，不像上級匯報(bào)，自作主張者每人扣3分。
�。�2）協(xié)助其他部門工作（5分）
不配合其他部門工作或工作態(tài)度不端正者每人扣3分。
2、舞臺裝飾（10分）
（1）裝臺前期準(zhǔn)備(5分)
未能按時(shí)上交裝臺方案者每人扣3分。不服從工作安排或準(zhǔn)備工作完成粗糙者，每人次扣2分。
（2）裝臺（5分）
裝臺時(shí)，未請假曠工者每人次扣2分；請假后，不到場扣1分，病假有證明后不扣分；未能參與拆臺工作者扣1分。
3、場地整理（10分）
（1）場地清理（5分）
按小組進(jìn)行清理，無故曠工者每人次扣2分，請假者扣1分，病假有證明者不扣分。打掃成果不合格，整組人員，每人扣1分。
（2）物品收整（5分）
每次活動(dòng)留下準(zhǔn)備下次繼續(xù)使用的物品，分人保管收整，如出現(xiàn)物品遺失，除自行賠償外，每人扣3分。
4、集體活動(dòng)（5分）
部門的集體活動(dòng)，或是部門與部門間的集體活動(dòng)，無故不參與者每人次扣2分，請假者扣1分，病假有證明者不扣分。
發(fā)展項(xiàng)目（10分）
1、個(gè)人創(chuàng)意（最高4分）
對于舉辦的活動(dòng)有較好創(chuàng)意，并得廣泛認(rèn)可的，加2分。
對于舞臺布置，能提出相關(guān)可行創(chuàng)意，并實(shí)際運(yùn)用者加1分。
對于部門管理能提供較好創(chuàng)意者加1分。
2、非常規(guī)工作（最高4分）
積極、文藝部規(guī)章制度認(rèn)真完成部門常規(guī)工作以外的任務(wù)，根據(jù)工作量，工作時(shí)間，以及完成的質(zhì)量，每次加1分。
3、高質(zhì)量節(jié)目（最高2分）
節(jié)目新穎有創(chuàng)意而不脫離活動(dòng)中心主題，并且獲得老師同學(xué)一致好評的節(jié)目主創(chuàng)人員或是負(fù)責(zé)人員加1分。
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