求職信是每個求職者的自薦信，是用人單位對求職者的第一印象，因此求職信對求職的成功與否起著重要的作用。
1.表現(xiàn)自我的個性及特質(zhì)建議使用積極正面的陳述方式。
2.文章不可冗長控制在總共四段、每段五行以內(nèi)。
3.前瞻性的氣魄具有勇于突破與開創(chuàng)氣質(zhì)的人是外商公司的最愛。因此并不需要對之前辭職的原委做太多的解釋。
4.少用第一人稱為了避免流于自大與主觀的缺點，盡量少用第一人稱。
求職信中的主要內(nèi)容：
第一、說明你從何處得知這個工作機會。
這是最基本的部份。一般來說會將媒體廣告的名稱改用別的字體書寫或用底線加以標記。
第二、自己的學歷、工作經(jīng)歷。
這是為了補充簡歷介紹的缺點，更具體的介紹自己的特點、能力。
第三、自己的工作能力能夠勝任這份工作
這里要重點寫，自己可以根據(jù)求才廣告的內(nèi)容，將自己的能力及特點體現(xiàn)出來。但不要太過吹噓，這樣到面試時一樣會被否認掉。
第四、最后的感謝語
在最后的一段要寫對公司或面試官的感謝語，體現(xiàn)你的真誠與修養(yǎng)。讓面試官和招聘公司對你留下好的印象。
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