青年座談會方案

2023-02-21 會議方案

　　歡迎來到CN人才網(wǎng)，下面是小編給大家整理的青年座談會方案，希望對大家有幫助。

　　青年座談會方案1

　　一、會議背景：

　　人才是企業(yè)的重要資源，青年員工是企業(yè)的未來和希望。今年，公司在面臨發(fā)展的新形勢，各專業(yè)的人才倍感緊缺。為了盡快將青年員工培養(yǎng)成為企業(yè)有用的人才，成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的生力軍和骨干，公司召開此次青年員工座談會。

　　二、會議主題：成長關(guān)懷責(zé)任

　　三、會議目的：

　　1、為構(gòu)建青年員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助青年員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化。

　　2、暢談青年員工在本公司內(nèi)對于自身的.職業(yè)發(fā)展計劃。

　　3、減少流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度。

　　4、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動青年員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

　　四、會議地點： 磷石膏會議室

　　五、會議時間：

　　xxx年5月28日下午2:30時六、與會人員： 1：公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　2：機關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)：

　　3: 青年員工(30人) 七、會議議程：

　　第一部分：團委負(fù)責(zé)人主持座談會，說明本次座談會的主題和目的。

　　第二部分：人力資源部、企劃部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簡要介紹我廠近十年來，學(xué)生進廠的發(fā)展?fàn)顩r和人才梯隊建設(shè)的近況;說明公司當(dāng)前工作情況和未來發(fā)展規(guī)劃，激勵青年要適應(yīng)企業(yè)發(fā)展做職業(yè)規(guī)劃。

　　第三部分：中青年干部就自身成長經(jīng)歷，指導(dǎo)青工以科學(xué)的態(tài)度和方法規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，激發(fā)青工自主學(xué)習(xí)、提高技能的熱情，教會青工如何用積極的心態(tài)正確對待工作中的壓力和挑戰(zhàn)。

　　第四部分：青年員工與公司領(lǐng)導(dǎo)的互動及提問：基本上要求每人都進行提問，提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、崗位，薪酬，升職……)。

　　第五部分：為優(yōu)秀團支部、優(yōu)秀團干、優(yōu)秀團員及光榮離團人員頒發(fā)證書。

　　第六部分：領(lǐng)導(dǎo)講話。

　　八、會議組織工作：

　　1、前期應(yīng)充分溝通與會人員，及時參加座談會，確保參會率。

　　2、在通知與會人員參會時告知其提前做好準(zhǔn)備，如：問題、建議。

　　3、座談會全程做好會議記錄，完整記錄員工所提問題、建議。