中學(xué)學(xué)科教研組長(zhǎng)考核方案

2024-10-24 方案

　　為有力保證事情或工作開(kāi)展的水平質(zhì)量，就不得不需要事先制定方案，方案指的是為某一次行動(dòng)所制定的計(jì)劃類文書。那么制定方案需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編精心整理的中學(xué)學(xué)科教研組長(zhǎng)考核方案，歡迎閱讀與收藏。

　　中學(xué)學(xué)科教研組長(zhǎng)考核方案 1

　　學(xué)校（年級(jí)）教研組是學(xué)校教學(xué)研究的基本單位，是實(shí)施校本研修、提高教學(xué)質(zhì)量、促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展的基地。為加強(qiáng)學(xué)校教研組長(zhǎng)建設(shè)，不斷推動(dòng)校本教研深入開(kāi)展，充分發(fā)揮教研組的教學(xué)研究功能，根據(jù)我校實(shí)際，制定考核方案。

　　一、考核項(xiàng)目

　�。ㄒ唬┙萄谢顒�(dòng)

　　1、每學(xué)期按要求制訂工作計(jì)劃、學(xué)期總結(jié)；

　　2、開(kāi)展教研組活動(dòng)，每隔周進(jìn)行一次，教研組活動(dòng)記錄要規(guī)范、整潔、詳細(xì)、字跡工整；

　　3、組長(zhǎng)帶領(lǐng)成員積極開(kāi)展公開(kāi)課；

　　4、組長(zhǎng)帶領(lǐng)成員積極參加學(xué)�；蛘呱霞�(jí)部門安排的各級(jí)、各類教學(xué)研究、教學(xué)觀摩、培訓(xùn)活動(dòng)并做好記錄；

　　5、組長(zhǎng)帶領(lǐng)成員積極參加上級(jí)教育主管部門安排的`各類教育教學(xué)研究活動(dòng)，開(kāi)展課題研究；

　　6、教研組活動(dòng)安排學(xué)習(xí)教學(xué)科研相關(guān)理論，每學(xué)期至少1000字的讀書筆記；

　　7、組長(zhǎng)積極組織成員開(kāi)展學(xué)校安排的命題、讀書活動(dòng)等相關(guān)工作；

　　8、完成學(xué)校安排的其他任務(wù)，如完成上級(jí)檢查時(shí)的任務(wù)；組織本組成員參加學(xué)校安排的臨時(shí)性主題活動(dòng)（專家講課）等。

　�。ǘ├^續(xù)教育

　　1、組長(zhǎng)指導(dǎo)成員開(kāi)展教研活動(dòng)，并完成《校本研訓(xùn)活動(dòng)記錄冊(cè)》，研訓(xùn)冊(cè)要工整、內(nèi)容符合要求；

　　2、組長(zhǎng)帶領(lǐng)成員積極參加遠(yuǎn)程培訓(xùn)，完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)；

　　3、組長(zhǎng)帶領(lǐng)成員積極參加專業(yè)技術(shù)人員相關(guān)培訓(xùn)，并完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)；

　　4、積極參加學(xué)校組織的集體研修培訓(xùn)活動(dòng)。

　　三、考核結(jié)果

　　1、考核等級(jí)分為A（85分以上）、B（80—85分）、C(65—80分和D(65分以下）四個(gè)等級(jí)；

　　2、學(xué)校將根據(jù)等級(jí)不同發(fā)放等級(jí)津貼，D等級(jí)不發(fā)津貼；

　　3、在A等基礎(chǔ)上選出20%為優(yōu)秀，在對(duì)應(yīng)等級(jí)津貼的基礎(chǔ)上另加50%作為獎(jiǎng)勵(lì)；

　　4、每學(xué)期結(jié)束考核一次。

　　中學(xué)學(xué)科教研組長(zhǎng)考核方案 2

　　一、指導(dǎo)思想

　　為了全面落實(shí)我校教管處工作計(jì)劃，強(qiáng)化學(xué)校內(nèi)部管理，增強(qiáng)集體凝聚力，提高學(xué)科整體質(zhì)量，創(chuàng)設(shè)教研組內(nèi)鉆研探索、團(tuán)結(jié)合作的氛圍，促使廣大教師愛(ài)崗敬業(yè)，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取，建立有效的激勵(lì)機(jī)制，從而全面提高我校教育教學(xué)質(zhì)量。

　　二、崗位職責(zé)

　　教研組、備課組是各科教師開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)，進(jìn)行教學(xué)研究與教育科研、實(shí)施教學(xué)業(yè)務(wù)管理的基層教學(xué)組織。教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)是教研組、備課組的負(fù)責(zé)人，在學(xué)校教管處的直接領(lǐng)導(dǎo)下，組織本組教師積極參加教學(xué)研究與教育科研，提高教師的思想、業(yè)務(wù)水平與教學(xué)、科研能力，建立良好的教師團(tuán)體，培養(yǎng)優(yōu)良教風(fēng)，提高教學(xué)質(zhì)量。其基本職責(zé)是：

　　1、組織本組教師學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的教育方針與政策法規(guī)，學(xué)習(xí)有關(guān)教學(xué)工作文件，堅(jiān)持正確的教學(xué)觀，不斷引導(dǎo)教師轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念。

　　2、審核本組教師教學(xué)計(jì)劃并檢查實(shí)施情況。根據(jù)學(xué)校和級(jí)部教學(xué)工作計(jì)劃，制定并組織實(shí)施教研組工作計(jì)劃，期末做好工作總結(jié)。

　　3、組織好本組的`教研活動(dòng)，嚴(yán)格考勤，認(rèn)真填寫活動(dòng)記錄。

　　4、積極開(kāi)展教科研，組織申報(bào)科研課題，指導(dǎo)課題實(shí)驗(yàn)；有計(jì)劃有目的地組織示范課、研究課和展示課教學(xué)，督促教師聽(tīng)課、評(píng)課，總結(jié)交流。

　　5、組織教師深入鉆研本學(xué)科課程目標(biāo)、教材和教法，指導(dǎo)、督促備課組長(zhǎng)抓好各年級(jí)備課組的集體備課活動(dòng)。

　　6、策劃、組織本學(xué)科課外活動(dòng)（如競(jìng)賽、講座、興趣小組等）。

　　7、研究和擬訂考試命題原則，組織有關(guān)檢測(cè)試卷的命題、閱卷和試卷分析。

　　8、協(xié)助教管處和各級(jí)部及時(shí)完成對(duì)本組教師的教學(xué)教學(xué)常規(guī)檢查工作，包括教案、上課、作業(yè)布置與批改、聽(tīng)課節(jié)數(shù)、單元成績(jī)記錄等。

　　9、經(jīng)常進(jìn)班聽(tīng)課，每周一般不少于1節(jié)，一學(xué)期不少于20節(jié)。認(rèn)真做好聽(tīng)課記錄，課后及時(shí)與教師交流，提出改進(jìn)意見(jiàn)。

　　10、完成教管處交給的其他相關(guān)工作。

　　三、考核原則：

　　1、堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正的考核原則。

　　2、堅(jiān)持按勞分配的考核原則。

　　四、考核方法：

　�。ㄒ唬┙萄薪M長(zhǎng)基礎(chǔ)津貼130元/月，備課組長(zhǎng)基礎(chǔ)津貼100元/月。

　　（二）教管處活動(dòng)：

　　1、按時(shí)參加周三下午教管處會(huì)議，并有記錄（10元/次，最高30元/月）。

　　2、按時(shí)參加教案、作業(yè)檢查（20元/次，最高20元/月）。

　�。�1）檢查教案后要從教案步驟是否詳盡、內(nèi)容是否充實(shí)、教案是否實(shí)用、每課是否有反思、書寫是否整齊、電子教案是否有二次備課等方面進(jìn)行總結(jié)，評(píng)選出優(yōu)劣并及時(shí)反饋給教師個(gè)人。

　　（2）作業(yè)檢查要從備課組作業(yè)類型是否統(tǒng)一、作業(yè)量是否適度、分層次作業(yè)是否體現(xiàn)、作業(yè)批改是否及時(shí)、作業(yè)批改是全批全改還是部分批閱以及作業(yè)次數(shù)等方面進(jìn)行小結(jié)并反饋給個(gè)人。

　　3、認(rèn)真擬定月考試題和期中、期末命題（月考50元/次，期中期末80元/次，最高80元/月）。

　　（1）正確把握命題范圍，考試內(nèi)容覆蓋面、試卷長(zhǎng)度、試題分量、試題難度適當(dāng)。

　�。�2）試題內(nèi)容應(yīng)具有考查意義，不應(yīng)出現(xiàn)低效率的試題。

　　（3）試題、試卷、參考答案與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等的格式應(yīng)規(guī)范化，參考答案科學(xué)無(wú)誤，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)合理，便于操作，避免過(guò)繁或過(guò)簡(jiǎn)。

　�。�4）按時(shí)上交。

　　4、認(rèn)真制定教研組、備課組工作計(jì)劃（20元/學(xué)期）。

　�。�1）制定計(jì)劃目標(biāo)明確，全面具體。

　�。�2）有落實(shí)常規(guī)管理的具體的措施和要求。

　�。�3）教研體現(xiàn)新課標(biāo)、新教材、素質(zhì)教育理論。

　�。�4）目的明確，每學(xué)期重點(diǎn)突出，任務(wù)落實(shí)到人，職責(zé)分明。

　　（5）注重實(shí)效，有各項(xiàng)活動(dòng)的具體做法及檢查反饋。

　　5、認(rèn)真梳理，完成教研組、備課組活動(dòng)工作總結(jié)（20元/次）。

　�。�1）及時(shí)上交每次活動(dòng)的工作總結(jié)，要詳細(xì)、全面、客觀。

　　（2）能按時(shí)完成學(xué)校分配的各項(xiàng)任務(wù)。

　　（三）教研組、備課組集體活動(dòng)：

　�。�1）嚴(yán)格遵守市區(qū)校教研活動(dòng)時(shí)間，集體備課活動(dòng)準(zhǔn)備認(rèn)真充分、效果好，老師參與積極性較高（10元/次、最高40元/月）。

　�。�2）認(rèn)真落實(shí)教研備課組工作計(jì)劃，教研活動(dòng)質(zhì)量高，有實(shí)際意義。

　�。�3）集體備課要有主備人、草案，要能體現(xiàn)出集體的智慧，教學(xué)效果好，每周每個(gè)年級(jí)至少有一節(jié)集體備課草案。

　　（4）認(rèn)真組織開(kāi)設(shè)市區(qū)公開(kāi)課、推磨聽(tīng)課，要經(jīng)過(guò)說(shuō)課、聽(tīng)課、評(píng)課、研究指導(dǎo)課的流程，并有相應(yīng)的活動(dòng)記錄和材料（區(qū)級(jí)公開(kāi)課備課組長(zhǎng)20元/次，市級(jí)公開(kāi)課教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)各40元/次，教研組長(zhǎng)兼任備課組長(zhǎng)的不重復(fù)兼得）。

　�。�5）認(rèn)真聽(tīng)課并組織評(píng)課反饋活動(dòng)（10元/次，最高40元/月）。

　　中學(xué)學(xué)科教研組長(zhǎng)考核方案 3

　　一、指導(dǎo)思想

　　為加強(qiáng)教研組建設(shè)，加大對(duì)教研組的管理，使教研組工作制度化、有序化，從而提升我校的辦學(xué)質(zhì)量和品位，特制訂本考核辦法。

　　二、考核標(biāo)準(zhǔn)主要項(xiàng)目

　　職業(yè)道德15分教學(xué)科研85分

　　加分項(xiàng)（教學(xué)成果、其他工作）

　　三、教研組的建立

　　全校共設(shè)立16個(gè)教研組：高中語(yǔ)文教研組、高中數(shù)學(xué)教研組、高中英語(yǔ)教研組、高中物理教研組、高中化學(xué)教研組、高中生物教研組、高中政治教研組、高中歷史教研組、高中地理教研組、初中語(yǔ)文教研組、初中數(shù)學(xué)教研組、初中英語(yǔ)教研組、初中理科教研組（理化生）、初中文科教研組（政史地）、音體美教研組、微機(jī)教研組；

　　四、考核內(nèi)容：

　�。ㄒ唬┞殬I(yè)道德

　　1、遵紀(jì)守法：教研組成員遵守國(guó)家法律，無(wú)違反教師職業(yè)道德的言行得3分，有違者視情節(jié)扣1-3分；

　　2、愛(ài)崗敬業(yè)：教研組成員服從學(xué)校工作安排，責(zé)任心強(qiáng)，工作盡職盡責(zé)，有不服從學(xué)校安排、工作失職的得3分，有違者視情節(jié)扣1-3分；

　　3、為人師表：教研組成員無(wú)體罰和變相體罰學(xué)生、亂收費(fèi)、亂訂教輔資料得3分。凡有上述行為之一者扣3分；

　　4、團(tuán)隊(duì)意識(shí)：教研組成員團(tuán)結(jié)友好，關(guān)系融洽，互幫互助，積極參加學(xué)校組織的各類集體活動(dòng)得3分。有吵架、搬弄是非現(xiàn)象，不參加學(xué)校組織的集體活動(dòng)本項(xiàng)扣3分。

　　5、出勤：教研組成員嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的工作紀(jì)律，發(fā)現(xiàn)本組教師曠職每人次口1分；

　�。ǘ┙虒W(xué)教研（85分）

　　1、計(jì)劃總結(jié)：每學(xué)期教研組工作計(jì)劃、總結(jié)要按時(shí)上交。缺一項(xiàng)扣5分，不按時(shí)上交扣2分；

　　2、教研活動(dòng)：每一周開(kāi)展一次教研活動(dòng)，每月至少組織教師進(jìn)行一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，準(zhǔn)備充分，教研風(fēng)氣濃厚，活動(dòng)過(guò)程有記載有考勤�；顒�(dòng)中（開(kāi)教研會(huì)、聽(tīng)公開(kāi)課）每缺1人次扣2分，活動(dòng)記載不詳實(shí)每一次扣1分；

　　3、集體備課：每周教研組集體備課一次，有備課記載。無(wú)故不組織集體備課每次扣5分，活動(dòng)中每缺1人次扣1分，記載不詳實(shí)扣1分。

　　4、公開(kāi)課等：教研組每位老師每學(xué)期上一節(jié)公開(kāi)課（多上一節(jié)加5分，累計(jì)加分），青年教師還要參加學(xué)校組織的賽課、匯報(bào)課等，課后要組織評(píng)課，做好活動(dòng)記載。無(wú)故不按計(jì)劃開(kāi)課或虛報(bào)活動(dòng)、不參加賽課和匯報(bào)課扣5分，不進(jìn)行評(píng)課每次扣2分，沒(méi)有記載每次扣1分；

　　5、外出學(xué)習(xí)：積極參加上級(jí)主管部門及學(xué)校組織的外出參觀和學(xué)習(xí)，并能記好學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)體會(huì)、考察報(bào)告等（返校后要將相關(guān)材料交到教科室）。每缺1人次扣2分，沒(méi)有學(xué)習(xí)筆記或?qū)W習(xí)體會(huì)或考察報(bào)告每次扣2分；

　　6、教改實(shí)驗(yàn)：未按要求確立教改課題扣2分，未組織全組教師對(duì)教改課題進(jìn)行研討扣1分。

　　7、教研論文、優(yōu)質(zhì)課和教師解題比賽：教學(xué)論文評(píng)比缺一人次扣1分，教師解題缺一次扣2分，優(yōu)質(zhì)課比賽缺一人次扣2分，每學(xué)年必須有一篇論文在省級(jí)以上刊物上發(fā)表，沒(méi)有的扣5分。

　　8、“青藍(lán)工程”：青藍(lán)工程”要有徒弟計(jì)劃和師傅計(jì)劃，缺一項(xiàng)扣2分，徒弟每周一節(jié)匯報(bào)課，師傅每周一節(jié)示范課，缺一節(jié)扣2分，

　�。ㄈ┙萄谐晒ǚ种挡欢ǎ�

　　1、教學(xué)論文、優(yōu)質(zhì)課、教案、說(shuō)課、等獲獎(jiǎng)的按一、二、三等獎(jiǎng)加分。國(guó)家級(jí)的依次加10、8、7分，省級(jí)的.依次加8、6、5分、市級(jí)的依次加6、4、3分�？h級(jí)的依次加3、2、1分。校級(jí)的依次加2、1分。

　　2、論文在國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)等刊物上發(fā)表的論文每篇依次記15、12、10、6分。

　　3、積極倡導(dǎo)教學(xué)研究、審批立項(xiàng)的研究專題或研究課題，實(shí)施者每個(gè)課題或?qū)ｎ}根據(jù)國(guó)家級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)、校級(jí)分別記15分、12分、10分、5分。

　　4、積極完成上級(jí)主管部門或?qū)W校安排的臨時(shí)性應(yīng)急工作，視情況加5-10分。

　　5、青藍(lán)工程加分

　　五、附則：

　　1、本條例解釋權(quán)在教科室。

　　2、學(xué)校將在學(xué)期結(jié)束時(shí)，針對(duì)上述考核方案逐條評(píng)分考核，評(píng)出優(yōu)秀教研組，給予表彰和經(jīng)濟(jì)上的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　中學(xué)學(xué)科教研組長(zhǎng)考核方案 4

　　為加強(qiáng)學(xué)校教學(xué)管理制度化、規(guī)范化，充分發(fā)揮教研組的基層教學(xué)組織作用，促進(jìn)教研組(備課組)活動(dòng)的開(kāi)展，表彰優(yōu)秀教研組(備課組)，根據(jù)學(xué)校實(shí)際，特制定本考核細(xì)則。

　　一級(jí)指標(biāo)

　　二級(jí)指標(biāo)

　　自評(píng)30%

　　校評(píng)70%

　　一、教研組長(zhǎng)負(fù)責(zé)任(10分)

　　1、能及時(shí)制定教研組工作計(jì)劃。指導(dǎo)思想明確，奮斗目標(biāo)合理，工作任務(wù)詳盡，具體安排合理，時(shí)間安排恰當(dāng)。3分

　　2、按時(shí)參加組長(zhǎng)會(huì)議，積極開(kāi)展教研組備課組活動(dòng)，及時(shí)進(jìn)行工作小結(jié)、反思。7分

　　二、教研組活動(dòng)規(guī)范中求特色(50分)

　　1、各組應(yīng)圍繞從教學(xué)問(wèn)題中從提煉為課題，并根據(jù)研究課題確立每一次的活動(dòng)主題，依托專題開(kāi)展研討活動(dòng)。20分

　　2、教研活動(dòng)準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行，保證活動(dòng)時(shí)間和質(zhì)量。嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考勤請(qǐng)假制度，組內(nèi)人員有無(wú)故缺席現(xiàn)象。15分

　　3、每次集體活動(dòng)結(jié)束后及時(shí)收交有關(guān)資料，活動(dòng)手冊(cè)記錄完整，記載規(guī)范、詳細(xì)。5分

　　4、組內(nèi)教師的公開(kāi)課及研討課都能按照活動(dòng)主題開(kāi)展，并組織好組內(nèi)相互聽(tīng)課、評(píng)課，并做好相關(guān)記錄。10分

　　三、教學(xué)常規(guī)管理(30分)

　　1、組內(nèi)教師電子備課上傳及時(shí)，“四個(gè)一”能按規(guī)定時(shí)間上傳。10分

　　2、組內(nèi)教師都能按照教學(xué)常規(guī)要求執(zhí)行教學(xué)任務(wù)。10分

　　3、教研組備課組每學(xué)期至少對(duì)本組活動(dòng)做兩次宣傳報(bào)道，圖文并茂得5分，無(wú)報(bào)道不得分。10分

　　四、教研氛圍濃厚(10分)

　　1、組員間團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同提高。骨干教師多聽(tīng)課，多指導(dǎo)新教師，發(fā)揮群體智慧。5分。

　　2、對(duì)上級(jí)教育部門及學(xué)校組織的.教研活動(dòng)(如論文評(píng)比、教案征集、聽(tīng)講座等)組員有參與且積極性高。根據(jù)情況分別加分。5分

　　六、附加分

　　1、組教師參加區(qū)級(jí)以上的各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)并獲獎(jiǎng)。省、市、區(qū)級(jí)按1、2、4加分折算，可累加。

　　2、承擔(dān)校級(jí)以上教研活動(dòng)，活動(dòng)有特色有創(chuàng)新。5分

　　3、對(duì)學(xué)校教研工作提出建設(shè)性意見(jiàn)，并實(shí)施有績(jī)效。5分

　　提供材料：

　　1、教研組活動(dòng)記錄冊(cè)(記錄6-8次的活動(dòng))

　　2、教研組學(xué)期總結(jié)一份。

　　3、組長(zhǎng)教師各項(xiàng)獲獎(jiǎng)情況。

　　4、組內(nèi)成員四個(gè)一完成材料。

　　5、每次的活動(dòng)資料：如學(xué)習(xí)材料、活動(dòng)照片、活動(dòng)報(bào)道等等。

　　附各組教研組長(zhǎng)名單：

　　中學(xué)學(xué)科教研組長(zhǎng)考核方案 5

　　教研組是學(xué)校實(shí)施教學(xué)管理和教學(xué)研究的基本組織。促進(jìn)教研活動(dòng)的正常開(kāi)展，不斷提高教師的教學(xué)能力了和研究水平，推進(jìn)課堂教學(xué)改革進(jìn)程，增進(jìn)教師之間的合作交流，發(fā)揮整體效能，使教研組真正成為“群體合作的`學(xué)習(xí)型組織，行為改善的實(shí)踐共同體”，特制定“星級(jí)教研組”評(píng)比方案。

　　一、教研組評(píng)比內(nèi)容：

　　（一）隊(duì)伍建設(shè)

　　1.全組教師為人師表，教書育人，無(wú)違反師德規(guī)范的行為。

　　2．有明確的教研組建設(shè)目標(biāo)并獲得認(rèn)同。教研組長(zhǎng)有一定的威信，組內(nèi)成員團(tuán)結(jié)和諧。

　　3．組內(nèi)師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)有具體措施和實(shí)效，新教師進(jìn)步明顯。師徒掛鉤有記載。

　�。ǘ� 教師培養(yǎng)

　　組內(nèi)師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)有具體措施和實(shí)效，新教師進(jìn)步明顯。師徒掛鉤有記載。

　�。ㄈ┙萄泄芾�

　　1.開(kāi)學(xué)制定切實(shí)可行的教學(xué)計(jì)劃，其中有對(duì)教學(xué)工作的檢查、期末有學(xué)期工作總結(jié)。

　　2.教研活動(dòng)正常開(kāi)展，富有成效�；顒�(dòng)前有計(jì)劃，活動(dòng)中有記載，活動(dòng)后有總結(jié)。

　　3．對(duì)本學(xué)科教學(xué)質(zhì)量有具體目標(biāo)，每學(xué)期召開(kāi)一次質(zhì)量分析會(huì)，對(duì)教學(xué)質(zhì)量的分析具體，措施有力。

　　4．教研組檔案、資料健全，認(rèn)真完成“五個(gè)一”。

　　5．能按時(shí)、高質(zhì)量的完成上級(jí)部門布置的其他工作。

　�。ㄋ模┙虒W(xué)研究

　　1.定期開(kāi)展集體備課，有過(guò)程，有記錄，實(shí)現(xiàn)資源共享。

　　2.積極參加各級(jí)教研活動(dòng)和培訓(xùn)，在區(qū)、市級(jí)及以上各類教研、培訓(xùn)中承擔(dān)公開(kāi)課、講座、經(jīng)驗(yàn)介紹等。

　　3..有課題立項(xiàng)、認(rèn)真開(kāi)展研究并及時(shí)結(jié)題，校級(jí)、區(qū)級(jí)、市級(jí)課題。

　�。ㄎ澹┙虒W(xué)水平

　　1．學(xué)科教學(xué)成績(jī)良好。

　　2.積極撰寫教研論文，教學(xué)總結(jié)，教學(xué)反思、教學(xué)案例等。

　　3.扎實(shí)開(kāi)展興趣小組、有計(jì)劃的組織學(xué)生參加各級(jí)各類競(jìng)賽。

　　4.對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)情況的分析研究有措施、有過(guò)程記錄，對(duì)學(xué)困生和特長(zhǎng)生的分層指導(dǎo)有計(jì)劃，有成效。

　　二、評(píng)比程序

　　各教研組根據(jù)星級(jí)教研組評(píng)價(jià)表準(zhǔn)備材料，開(kāi)展自評(píng)，申報(bào)至學(xué)校教學(xué)部門，教學(xué)部門組織評(píng)審小組進(jìn)行復(fù)審，根據(jù)評(píng)分項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi)亮分，按分?jǐn)?shù)從高到低，在語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、綜合三大學(xué)科各取一個(gè)五星級(jí)教育組的基礎(chǔ)上，再按照全校分?jǐn)?shù)高到低取第四名，評(píng)出四個(gè)五星級(jí)教研組，其余為三星級(jí)教研組，有違反師德行為的降一等級(jí)。

　　三、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

　　星級(jí)教研組評(píng)審組成員由校長(zhǎng)室、辦公室、教學(xué)部門、德育部門成員組成。星級(jí)教研組獎(jiǎng)勵(lì)如下：

　　五星級(jí)教研組獎(jiǎng)勵(lì)：組員人均150分，組長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)300分

　　三星級(jí)教研組獎(jiǎng)勵(lì)：組員人均100分，組長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)150分

　　一星級(jí)教研組獎(jiǎng)勵(lì)：組員人均50分，組長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)75分

　　中學(xué)學(xué)科教研組長(zhǎng)考核方案 6

　　教研組是推進(jìn)教學(xué)改革，進(jìn)行教育科研，探討課堂教學(xué)效益，實(shí)施素質(zhì)教育的核心組織；教研組的每一位成員都是教學(xué)活動(dòng)和教育科研的直接參與者。要使我校的教學(xué)管理進(jìn)一步規(guī)范化、科學(xué)化，加強(qiáng)教研組職能，健全對(duì)教研組的考核機(jī)制顯得尤為重要。為此，特制定我校教研組量化考核方案。

　　一、考核辦法：

　　1、考核組成員組成：每學(xué)期由校長(zhǎng)、教導(dǎo)處及有關(guān)人員具體實(shí)施考核評(píng)價(jià)。

　　2、考核辦法：由教導(dǎo)處牽頭，各教研組負(fù)責(zé)收集、展示一學(xué)期工作的實(shí)績(jī)，考核組成員按教研組量化方案打分。

　　二、“優(yōu)秀教研組”一票否決內(nèi)容

　　1、組內(nèi)有嚴(yán)重不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象，影響學(xué)校的'正常教學(xué)秩序。

　　2、組內(nèi)有嚴(yán)重不遵守學(xué)校制度的現(xiàn)象，并由此而影響學(xué)校的正常教學(xué)秩序。

　　3、組內(nèi)有拒不接受學(xué)校布置的任務(wù)現(xiàn)象。

　　4、組內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重的安全事故或嚴(yán)重影響學(xué)校聲譽(yù)的事。

　　5、期末監(jiān)考、閱卷工作中有舞弊行為者。

　　三、考核內(nèi)容：

　�。ㄒ唬⿴煹乱�(guī)范

　　1、全面貫徹黨的教育方針，全組形成“愛(ài)生、敬業(yè)、求真、務(wù)實(shí)”的良好風(fēng)尚。