隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編收集整理的行政督察崗位職責，歡迎大家分享。
行政督察崗位職責1
一、總則
為適應公司現(xiàn)實發(fā)展階段的管控需要，強化內(nèi)部監(jiān)督、檢查和雙向溝通；促進團隊協(xié)作，不斷提升工作人員的執(zhí)行力和忠誠度；保護能績平衡，查處違規(guī)行為，保障公司規(guī)范、高效、穩(wěn)健、安全運營；通過關(guān)注管理者的短期行為，實現(xiàn)公司長期整體利益；根據(jù)公司考核有關(guān)要求，特制訂本辦法。
二、督查內(nèi)容
內(nèi)部督查分為工作督查和違規(guī)問題查處兩部分。
工作督查內(nèi)容包括：工作計劃（周期性經(jīng)營計劃和本周期經(jīng)營分解保障計劃）執(zhí)行情況、管理制度落實及工作紀律情況、團隊協(xié)作及工作效率情況等。
違規(guī)問題查處內(nèi)容包括：以職謀私，嚴重工作失職，被舉報、投訴事件等。
三、時間周期
1、周督查導；
2、月督查考核；
3、年終督查。
四、工作職責
1、公司成立由全體高層為成員、總經(jīng)理任總督察的考核督察領(lǐng)導小組，負責對內(nèi)部督查工作的行政領(lǐng)導和業(yè)務指導，對日常督查結(jié)果應用和涉及重點督查事項、人員適任性督查、重大工作缺陷督查及惡性投訴案件查處等比較復雜的督查項目進行研究處理。
2、公司考核督察領(lǐng)導小組下設督察室，負責考核督察工作的執(zhí)行，暫由辦公室主任兼任督察室主任。
3、督查室的主要職責：
3.1 監(jiān)督、檢查公司各部門計劃的執(zhí)行情況；
3.2 監(jiān)督、檢查公司管理制度的'貫徹落實情況；
3.3 監(jiān)督、檢查公司工作紀律的日常遵守情況；
3.4監(jiān)督、檢查經(jīng)營管理活動中的異常情況，提出整改建議和防范措施；
3.5向總督察提交督查計劃，報告交辦督查任務的完成情況；
3.6建立內(nèi)部督查檔案。
行政督察崗位職責2
1、公正廉明，不徇私情，具備高度責任心和端正務實的工作態(tài)度開展工作；
2、做好督查的具體事務性工作，包括收集和匯總督查資料、巡檢、考核、反饋、建議、整理、歸檔等情況；
3、按照督查工作計劃（每周、每月、重點工作）和工作（每月）的出臺，實施日常工作；
4、負責對各個部門進行日常工作的監(jiān)督，做好班級審查考核工作；
5、對班級實訓進行現(xiàn)場質(zhì)檢、安檢及工具管理等等，發(fā)現(xiàn)問題及時制止。
6、對督查工作中存在的紕漏提出合理化建議，并梳理各體系存在的問題
7、對班級工作的進度進行不定期抽查、核實。
8、負責各部門的專項檢查，促進并檢查決定的`落實情況。
9、做好各監(jiān)察工作的運營管理，逐步完善班級機制。
10、完成上級領(lǐng)導安排的臨時性工作。
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