在生活中，崗位職責(zé)使用的情況越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編為大家收集的事業(yè)部崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
事業(yè)部崗位職責(zé)1
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全國(guó)地區(qū)的大客戶業(yè)務(wù)和各類(lèi)銷(xiāo)售渠道開(kāi)拓,發(fā)掘優(yōu)質(zhì)客戶資源,策劃、落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)方案;
2、負(fù)責(zé)與目標(biāo)客戶進(jìn)行積極有效的需求對(duì)接,為客戶提供高效的解決方案;
3、負(fù)責(zé)商務(wù)談判,參與大客戶銷(xiāo)售合同具體條款的.制定及合同簽訂,并保證按時(shí)回款;
4、負(fù)責(zé)與各類(lèi)公司或其他機(jī)構(gòu)合作,對(duì)外推介公司產(chǎn)品,進(jìn)行銷(xiāo)售,承接外部團(tuán)體訂單(如:企業(yè)、政府會(huì)議、大企業(yè)員工福利等);
5、了解行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,及時(shí)向公司反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶需求機(jī)會(huì);
6、突發(fā)事件處理過(guò)程中的溝通協(xié)調(diào).
任職要求:
1、5年以上高端品牌銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),如進(jìn)口食品、高端快消品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)等;或者3年以上大型企事業(yè)單位團(tuán)購(gòu)、員工福利、禮品采購(gòu)開(kāi)發(fā)和維護(hù)經(jīng)驗(yàn);
2、掌握豐富的大客戶資源,并能轉(zhuǎn)化為有效訂單;
3、擅于溝通、有較強(qiáng)的親和力,能夠獨(dú)當(dāng)一面開(kāi)展業(yè)務(wù),具備直接面對(duì)大客戶公司高層領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗(yàn)和溝通技巧;
4、具備優(yōu)秀的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、抗壓力;
5、誠(chéng)信務(wù)實(shí),踏實(shí)肯干,具備很強(qiáng)的集體認(rèn)同感和團(tuán)隊(duì)合作精神,綜合素質(zhì)高;
6、有強(qiáng)烈的目標(biāo)感,能不畏艱難的通過(guò)多方渠道資源進(jìn)行大客戶開(kāi)拓。
事業(yè)部崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)商超事業(yè)部采購(gòu)工作;
2、負(fù)責(zé)商品規(guī)劃及采購(gòu)商品供應(yīng)鏈管理;
3、指導(dǎo)商品的線上及線下促銷(xiāo)活動(dòng)。
任職要求:
1、年齡32-45歲,學(xué)歷大專(zhuān)以上;
2、有便利或連鎖超市采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),采購(gòu)總監(jiān)崗位任職不少于1年;
3、有較好的職業(yè)素養(yǎng)。
事業(yè)部崗位職責(zé)3
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、制定和完善人力資源管理制度；
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；
6、組織制定公司人力資源發(fā)展的'各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系；
8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。
事業(yè)部崗位職責(zé)4
職責(zé)描述:
1、招聘工作，負(fù)責(zé)教育事業(yè)部平臺(tái)及下屬學(xué)校的團(tuán)隊(duì)組建工作;
2、薪酬工作，負(fù)責(zé)教育事業(yè)部薪酬體系搭建工作，及薪酬獎(jiǎng)金發(fā)放工作;
3、培訓(xùn)培養(yǎng)工作，負(fù)責(zé)教育事業(yè)部人才培養(yǎng)體系搭建工作，及其他培訓(xùn)工作;
4、負(fù)責(zé)公司整體人力資源工作，及人力團(tuán)隊(duì)管理工作。
任職要求:
1、具備5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上國(guó)際學(xué)校人力工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉人力資源各個(gè)模塊工作;
3、具備一定的管理經(jīng)驗(yàn)及管理能力;
4、致力于在教育行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，熱愛(ài)教育領(lǐng)域。
事業(yè)部崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)管理全國(guó)雅居樂(lè)樓盤(pán)開(kāi)展社區(qū)物業(yè)租售工作經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成;
2. 于雅居樂(lè)樓盤(pán)內(nèi)推進(jìn)門(mén)店擴(kuò)張、選址、資質(zhì)證照等行政進(jìn)度管控;
3. 負(fù)責(zé)管理各區(qū)域社區(qū)門(mén)店及廣州電銷(xiāo)、客服部門(mén),擬定各部年度月度工作計(jì)劃及工作總結(jié)報(bào)告;
4. 負(fù)責(zé)各門(mén)店與雅居樂(lè)物業(yè)中心及其他部門(mén)溝通協(xié)調(diào)工作;
5. 負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)組建,并向團(tuán)隊(duì)提供指導(dǎo)甄選準(zhǔn)則;對(duì)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)所有培訓(xùn)會(huì)議及課程進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo);
6. 負(fù)責(zé)處理、解決各區(qū)的突發(fā)事件和日常經(jīng)營(yíng)、管理中存在的問(wèn)題;
崗位要求
1. 本科以上學(xué)歷,5年以上中大型二手房地產(chǎn)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
2. 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力及戰(zhàn)略思維;熟悉二手房地產(chǎn)相關(guān)流程和制度,熟悉二手市場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)推廣過(guò)程及發(fā)展趨勢(shì);
3. 優(yōu)秀的'團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理能力,善于協(xié)調(diào)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)合作。
4. 抗壓能力強(qiáng),能承受較大工作壓力,能接受全國(guó)范圍出差。
事業(yè)部崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)主持編制企業(yè)的行政管理規(guī)章制度,并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批;
2.監(jiān)督和檢查各項(xiàng)行政制度的執(zhí)行情況,并根據(jù)企業(yè)的具體情況對(duì)制度進(jìn)行適度的修改和完善;
3.擬定部門(mén)的工作計(jì)劃、總結(jié)和重要文稿;
4.對(duì)事業(yè)部的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和反饋;
5.負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作;
6.嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政費(fèi)用的支出,并對(duì)成本控制的方法提出建議;
7.協(xié)調(diào)總裁、總經(jīng)理、及各職能部門(mén)和員工的.關(guān)系;
8.協(xié)助各部門(mén)籌劃和組織企業(yè)的重大活動(dòng);
9.協(xié)調(diào)企業(yè)與政府相關(guān)部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)以及各類(lèi)相關(guān)單位的關(guān)系;
10.妥善安排外來(lái)人員的來(lái)訪接待工作;
11.監(jiān)督、檢查各部室的各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況;
12.組織本部門(mén)員工的培訓(xùn)、考核工作;
13.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
任職要求:
1.行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.具備3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn),5年以上行政工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備行政管理的相關(guān)知識(shí)和能力,熟悉國(guó)家相關(guān)人事法律法規(guī);
4.熟知行政管理的工作流程;
5.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力;
6.能熟練使用辦公室軟件系統(tǒng)。
事業(yè)部崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)全屋定制事業(yè)部日常運(yùn)營(yíng)和管理;
2、統(tǒng)籌事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃,經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成
3、負(fù)責(zé)事業(yè)部品牌規(guī)劃和市場(chǎng)推廣
4、整合內(nèi)外部資源,制定有效經(jīng)營(yíng)機(jī)制
5、其他相關(guān)商業(yè)活動(dòng)的參與。
1、負(fù)責(zé)全屋定制事業(yè)部日常運(yùn)營(yíng)和管理;
2、統(tǒng)籌事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃,經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成
3、負(fù)責(zé)事業(yè)部品牌規(guī)劃和市場(chǎng)推廣
4、整合內(nèi)外部資源,制定有效經(jīng)營(yíng)機(jī)制
5、其他相關(guān)商業(yè)活動(dòng)的參與。
事業(yè)部崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域的食品市場(chǎng)的開(kāi)拓;
2. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的相關(guān)開(kāi)發(fā)和服務(wù);
3.為客戶提供食品業(yè)務(wù)方面的咨詢(xún)及服務(wù);
4.負(fù)責(zé)老客戶的日常跟蹤、維護(hù);
5.完成其他銷(xiāo)售相關(guān)的'事宜;
任職條件:
1.本科以上學(xué)歷;化學(xué)或食品類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.有檢測(cè)行業(yè)食品業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)或熟悉各項(xiàng)食品測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先;
3.具有獨(dú)立分析問(wèn)題、解決問(wèn)題及良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力;
4.有良好的職業(yè)道德素養(yǎng);能承擔(dān)較大的工作壓力;
事業(yè)部崗位職責(zé)9
崗位職責(zé):
1、 通過(guò)qq、電話、郵件等方式與客戶溝通,解答用戶在產(chǎn)品使用過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題,并反饋用戶建議用于產(chǎn)品改進(jìn);
2、 協(xié)助編寫(xiě)產(chǎn)品使用、相關(guān)文檔規(guī)范等,建立產(chǎn)品應(yīng)用資料庫(kù);
3、 負(fù)責(zé)線上/線下的用戶培訓(xùn),協(xié)助產(chǎn)品測(cè)試;
崗位要求
1、有強(qiáng)烈的責(zé)任心,良好的`服務(wù)意識(shí);
2、熟練使用各類(lèi)辦公軟件,具有良好的文檔編寫(xiě)能力;
3、有較強(qiáng)的理解力和溝通能力,表達(dá)清晰,接受新事物的能力佳;有很強(qiáng)的執(zhí)行力;
4、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生加入;
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