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物業(yè)經(jīng)理崗位的主要職責

2023-02-06 崗位職責

  隨著社會不斷地進步,我們每個人都可能會接觸到崗位職責,制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰?以下是小編為大家整理的物業(yè)經(jīng)理崗位的主要職責,希望對大家有所幫助。

物業(yè)經(jīng)理崗位的主要職責1

  職責:

  1、 根據(jù)物業(yè)管理委托合同和有關(guān)物業(yè)管理的法規(guī)、政策,組織員工向轄區(qū)提供公共秩序、保潔、綠化養(yǎng)護、房屋及設(shè)備設(shè)施運行維護保養(yǎng)等服務(wù)。

  2、擬定年度工作(含財務(wù)預(yù)算)計劃,執(zhí)行公司各項管理制度,控制管理成本,對本中心的.經(jīng)營管理狀況負責;年終有工作總結(jié)。

  3、 負責制定健全所屬部門的各類規(guī)章制度和防范措施,指導物業(yè)服務(wù)中心處置公共突發(fā)事件的組織指揮和各種處置方法的擬制、演練。

  4、 對物業(yè)服務(wù)中心發(fā)生的各類安全事故和隱患要認真核實、區(qū)分責任,提出處理建議。

  任職資格:

  1、大專以上學歷,物業(yè)管理或行政管理等相關(guān)專業(yè),具有物業(yè)管理經(jīng)理人上崗證優(yōu)先;

  2、五年以上同等崗位工作經(jīng)驗,世界五大行或國內(nèi)前五的物業(yè)公司相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;

  3、能夠組織協(xié)調(diào)開展物業(yè)管理工作,提升項目品牌知名度;

  4、執(zhí)行力和規(guī)劃能力強,富有團隊合作及敬業(yè)精神;制定物業(yè)管理計劃并協(xié)調(diào)實施;

  5、具有較強的承壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

物業(yè)經(jīng)理崗位的主要職責2

  職責:

  1、全面負責購物中心的物業(yè)管理工作,負責前期物業(yè)介入,驗收交接、后勤物業(yè)管理;

  2、負責制訂物業(yè)管理的各項規(guī)章制度;

  3、貫徹制訂全面的安全運行方案,并監(jiān)督執(zhí)行情況;

  4、審批監(jiān)管驗收租戶裝修及項目其它工程改造;

  5、負責編制部門預(yù)算并嚴格控制預(yù)算支出;

  6、制訂完整的部門工作計劃,并監(jiān)管落實情況;

  7、提出并持續(xù)貫徹有效的`節(jié)能方案;

  8、處理物業(yè)管理方面的客戶和租戶投訴、日常報告和突發(fā)事件;

  9、嚴格監(jiān)管購物中心的外判商(安保、設(shè)備、保潔);

  任職要求:

  1、大學本科以上學歷,30歲及以上、

  2、具物業(yè)管理、安全管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)知識并獲物業(yè)相應(yīng)資質(zhì)證書。

  3、物業(yè)行業(yè)8年以上經(jīng)驗,同崗位3年以上經(jīng)驗。

  4、熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。

  5、具有大型商業(yè)綜合體、購物中心物業(yè)前期介入、驗收交接、物業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗。

  6、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,團隊領(lǐng)導能力。

  7、熟悉辦公軟件、CAD操作。

物業(yè)經(jīng)理崗位的主要職責3

  1、主持物業(yè)部的全面工作,全權(quán)處理物業(yè)服務(wù)區(qū)域內(nèi)物業(yè)方面的一切日常事務(wù);

  2、嚴格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)物業(yè)管理的方針、政策,制訂和完善各項規(guī)章制度,建立良好的工作秩序;

  3、負責商戶有關(guān)物業(yè)方面的報修、投訴與咨詢;商戶裝飾裝修管理;設(shè)施設(shè)備維護、保養(yǎng)、日常應(yīng)急與小型維修等工作;與公司其他部門、施工單位等進行溝通協(xié)調(diào),確保各項工作順利進行;負責對保潔公司的管理和督導;

  4、制訂年度及月度工作計劃,明確目標、任務(wù),督促全員履行崗位職責,嚴格執(zhí)行月度、年終考核獎懲制度;

  5、注重開源節(jié)流,不斷提升服務(wù)質(zhì)量;實行全方位管理,確保物業(yè)保值增值,提高使用效率;

  6、充分發(fā)揮巡更系統(tǒng)作用,每日進行巡視,不留死角,確保設(shè)施設(shè)備正常,工作執(zhí)行到位,員工工作狀態(tài)良好, 并作好記錄。對存在問題進行匯總,及時確定整改措施和整改期限,并對整改落實情況進行監(jiān)督。

  7、調(diào)動全員工作積極性,合理調(diào)配各崗位的.分工與協(xié)作,服務(wù)于各商戶;

  8、重視人才,加強員工的培訓、梯隊人才的培養(yǎng)以及專業(yè)人才的儲備;

  9、定期向領(lǐng)導匯報工作情況,完成領(lǐng)導交辦的其它各項工作任務(wù)。

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