業(yè)務(wù)內(nèi)勤的崗位職責(zé)

2022-11-25 崗位職責(zé)

　　在生活中，越來(lái)越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問(wèn)題。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編整理的業(yè)務(wù)內(nèi)勤的崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

業(yè)務(wù)內(nèi)勤的崗位職責(zé)1

　　1、對(duì)接業(yè)務(wù)車(chē)輛人員的費(fèi)用單據(jù)核對(duì)統(tǒng)計(jì)；

　　2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)駕駛?cè)藛T業(yè)績(jī)公里數(shù)以及補(bǔ)助數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析；

　　3、部門(mén)內(nèi)部的信息收集流轉(zhuǎn)與各部門(mén)溝通核對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)；

　　4、部門(mén)內(nèi)部人員考勤假期等進(jìn)行完善統(tǒng)計(jì)；

　　5、單據(jù)方面的核銷(xiāo)流程以及時(shí)間節(jié)點(diǎn)的掌握；

　　6、各種報(bào)表，以及非現(xiàn)金業(yè)務(wù)異常情況，加油統(tǒng)計(jì)等；

　　7、回程貨的單據(jù)數(shù)據(jù)錄入；

　　8、其他領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)性工作。

業(yè)務(wù)內(nèi)勤的崗位職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)日常小料、樣板下單;

　　2、負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)會(huì)議開(kāi)展，實(shí)時(shí)更新業(yè)務(wù)會(huì)議表格，編制會(huì)議紀(jì)要;

　　3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員工作管理跟蹤，督促業(yè)務(wù)人員新客戶(hù)開(kāi)發(fā)情況并形成報(bào)表，加強(qiáng)業(yè)務(wù)管理;

　　4、根據(jù)業(yè)務(wù)情況編制應(yīng)收帳款明細(xì)，并對(duì)應(yīng)收帳款實(shí)施管理，督促業(yè)務(wù)人員回款;

　　5、建立客戶(hù)檔案管理體系，管理歸檔業(yè)務(wù)人員所需資料，如業(yè)務(wù)文件、材料、樣品、彩頁(yè)、色卡等;

　　6、依據(jù)公司管理制度準(zhǔn)確有效開(kāi)展業(yè)務(wù)人員項(xiàng)目費(fèi)用的核算、管理、把控。

　　任職要求：

　　1、20-35歲，性別不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;

　　2、思維縝密，思路清晰，做事仔細(xì)，溝通能力優(yōu)秀，熟練使用excel等辦公軟件，善于運(yùn)用表格及有關(guān)統(tǒng)計(jì)軟件;

　　3、認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)工作有執(zhí)著心和恒心，在工作中不斷優(yōu)化與調(diào)整流程，以取得更高效之成果;

　　4、一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)，且在公司有多方面發(fā)展機(jī)會(huì)。

業(yè)務(wù)內(nèi)勤的崗位職責(zé)3

　　1、根據(jù)業(yè)務(wù)合同建立客戶(hù)資料檔案，并做好工作進(jìn)度記錄；

　　2、負(fù)責(zé)保證公司內(nèi)部業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行通暢；

　　3、有制作標(biāo)書(shū)和銷(xiāo)售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

　　4、根據(jù)業(yè)務(wù)合同付款要求及時(shí)提醒經(jīng)理、主管及專(zhuān)員催收款項(xiàng)；

　　5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、公眾號(hào)的更新及維護(hù)工作；

　　6、相關(guān)業(yè)務(wù)工作文件收發(fā)及存檔；

　　7、參與公司會(huì)議策劃、通知、現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)及記錄工作；

　　8、負(fù)責(zé)發(fā)票的開(kāi)具及郵寄；

　　9、做好公司的宣傳工作并作好相關(guān)記錄；

　　10、認(rèn)真執(zhí)行經(jīng)理及主管交代的各項(xiàng)工作。

業(yè)務(wù)內(nèi)勤的崗位職責(zé)4

　　1、能獨(dú)立跟進(jìn)客戶(hù)訂單管理，和客戶(hù)保持及時(shí)溝通；

　　2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)整理，分析并及時(shí)提供報(bào)表；

　　3、跟進(jìn)訂單生產(chǎn)流程，保證按時(shí)出貨；

　　4、負(fù)責(zé)泵閥等產(chǎn)品的備庫(kù)，計(jì)劃跟進(jìn)；

　　5、主管安排的其他事宜。

業(yè)務(wù)內(nèi)勤的崗位職責(zé)5

　　一、外貿(mào)內(nèi)勤員

　　1．日常辦公室事務(wù)處理：

　　部門(mén)的日常衛(wèi)生打掃；電話(huà)的接聽(tīng)工作，并向電話(huà)詢(xún)問(wèn)者提供信息，來(lái)訪人員的接待及安排工作；日常郵件收發(fā)，及普通文檔管理；相關(guān)文件的打英復(fù)印等。

　　2．部門(mén)的費(fèi)用支出和業(yè)績(jī)的管理

　　部門(mén)的費(fèi)用開(kāi)支和領(lǐng)樣、寄樣、業(yè)務(wù)記錄都應(yīng)有相應(yīng)的文檔管理，并備分，以防丟失。

　　3．配合經(jīng)理收集包材及產(chǎn)品系列化、完善化等準(zhǔn)備工作

　　二、外貿(mào)業(yè)務(wù)員

　　1．配合公司的所需，及時(shí)作好翻譯工作

　　2．熟悉產(chǎn)品，對(duì)產(chǎn)品有所掌握，并能獨(dú)立分析其組成和給予準(zhǔn)確的報(bào)價(jià)

　　3．熟悉產(chǎn)品在市場(chǎng)上的定位，找出報(bào)價(jià)時(shí)的不同

　　4．能獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶(hù)，對(duì)外貿(mào)流程了解，對(duì)產(chǎn)品的規(guī)格、質(zhì)量等都能給客戶(hù)及時(shí)的答復(fù)

　　5．能有隨機(jī)應(yīng)變的能力，處理好客戶(hù)的疑問(wèn)，并努力下單

　　6．生產(chǎn)過(guò)程應(yīng)跟蹤、驗(yàn)貨，做到質(zhì)量保證

　　7．能夠獨(dú)立制作整套單據(jù)和相關(guān)的檢驗(yàn)證明等，并獨(dú)立聯(lián)系貨代，將貨物安全送入倉(cāng)庫(kù)

　　8．及時(shí)通知客戶(hù)和貨代有關(guān)貨物裝運(yùn)的情況

　　9．妥善保管客戶(hù)的資料和樣品，有條理的歸檔

　　10．退稅核銷(xiāo)要及時(shí)，將所需全套資料送給財(cái)務(wù)辦理

　　11．提交季度業(yè)務(wù)匯總和年度總結(jié)

　　12．注意提升自身產(chǎn)品知識(shí)、英語(yǔ)和業(yè)務(wù)能力

　　13．在國(guó)外的重要節(jié)假日里，需發(fā)送電子賀卡以示問(wèn)候，及時(shí)向客戶(hù)提供我司最新產(chǎn)品信息和產(chǎn)品目錄

　　14．處理好與各部門(mén)的關(guān)系，并及時(shí)地向他們請(qǐng)教有關(guān)產(chǎn)品的最新信息和動(dòng)態(tài)

　　15．根據(jù)市場(chǎng)的變化，適時(shí)地開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品。

　　珠海外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工作職責(zé)

　　1. 維護(hù)公司利益，對(duì)客戶(hù)負(fù)責(zé)，以較強(qiáng)的責(zé)任心和較高的積極性科學(xué)、合理地去完成本職工作，接受經(jīng)理工作分配。

　　2. 根據(jù)客戶(hù)的指示書(shū)和樣品報(bào)出合理的價(jià)格，注意考慮問(wèn)題的全面性，包括出運(yùn)方式、匯率的變化、原樣的尺碼，定單數(shù)量較少情況下要考慮面料的小缸費(fèi)、印花面料的制網(wǎng)費(fèi)，輔料的染色費(fèi)、開(kāi)模費(fèi)等。

　　3. 面、輔料的確認(rèn)，注意品質(zhì)樣、顏色樣的及時(shí)提供，為大貨生產(chǎn)贏得更多的時(shí)間，提供的同時(shí)注意留底，以便備查。

　　4. 確認(rèn)樣的安排，提供給工廠已翻譯的清晰的詳細(xì)打樣資料：包括面料要求，輔料規(guī)格、使用部位，水洗要求等等；同時(shí)附上打樣說(shuō)明：寫(xiě)明要求的尺碼、顏色、數(shù)量、交樣品的時(shí)間，是否要印花、繡花、水洗等等；準(zhǔn)備打樣的面、輔料，注意數(shù)量要夠安排修正樣，以節(jié)約打修正樣再次準(zhǔn)備的時(shí)間。特別強(qiáng)調(diào)樣品的時(shí)間最少要在給客戶(hù)前一天到公司，確認(rèn)無(wú)誤后方可寄給客戶(hù)。若發(fā)現(xiàn)問(wèn)題來(lái)不及更改的情況下需經(jīng)客戶(hù)同意方可寄出。

　　5. 面、輔料經(jīng)確認(rèn)后，及時(shí)與面、輔料商簽定好合同，寫(xiě)明驗(yàn)貨要求、測(cè)試要求、數(shù)量短溢要求、送貨時(shí)間、送貨地點(diǎn)、結(jié)款時(shí)間等等，面料要求寫(xiě)明規(guī)格、紗支密度、門(mén)幅、克重、涂層或防水等特殊加工等，另需附上數(shù)量明細(xì)表，要求面、輔料商發(fā)貨前先寄大貨樣到公司確認(rèn)，核對(duì)后做好面、輔料色卡一式三份，業(yè)務(wù)員、跟單員、加工廠各一份，注意色卡明細(xì)要求寫(xiě)清規(guī)格、使用部位、單耗數(shù)量等。

　　6. 與服裝廠簽定加工合同，注意寫(xiě)清加工費(fèi)所含項(xiàng)目、驗(yàn)貨標(biāo)準(zhǔn)、交貨時(shí)間、交貨地點(diǎn)、結(jié)算方法等，另需附上生產(chǎn)計(jì)劃。

　　7. 產(chǎn)前樣的安排，根據(jù)客戶(hù)的確認(rèn)意見(jiàn)及時(shí)更改好指示書(shū)，蓋上大貨生產(chǎn)專(zhuān)用章，傳真或寄到工廠，注意產(chǎn)前樣的所有要求均同大貨一樣，寄樣前注意核對(duì)客戶(hù)的確認(rèn)意見(jiàn)。

　　8. 大貨生產(chǎn)前，需核對(duì)好整套資料再給工廠及跟單組，資料包括面輔料色卡、完整的生產(chǎn)指示書(shū)、確認(rèn)意見(jiàn)、正確的樣品，需要的情況下要與跟單員當(dāng)面交接。

　　9. 生產(chǎn)計(jì)劃的安排，包括大貨和樣品的計(jì)劃，及時(shí)做好生產(chǎn)計(jì)劃表，在電腦上共享，以便跟單組合理安排工作，注意時(shí)間的準(zhǔn)確性，及時(shí)催促面、輔料的進(jìn)度并通知工廠。

　　10. 密切關(guān)注工廠生產(chǎn)進(jìn)度，及時(shí)索要面料單耗給技術(shù)人員確認(rèn)，經(jīng)確認(rèn)后做好面料臺(tái)帳給工廠裁剪，及時(shí)要求工廠將裁剪報(bào)告?zhèn)髡娴焦竞藢?duì)裁剪情況；大貨生產(chǎn)中要經(jīng)常查看跟單員的驗(yàn)貨報(bào)告，看到不合格的情況下要及時(shí)與跟單組和工廠聯(lián)系、解決，絕不允許對(duì)問(wèn)題視而不見(jiàn)；根據(jù)日產(chǎn)量估算工廠交期，來(lái)不及的情況下及時(shí)通知工廠調(diào)整，確保大貨交期；及時(shí)將進(jìn)倉(cāng)通知單傳真到工廠，確認(rèn)交期情況；出貨后，要求工廠及時(shí)將裝箱單傳真到公司，核對(duì)出貨情況。

　　11. 需要檢品的產(chǎn)品要及時(shí)聯(lián)系、合理安排好檢品計(jì)劃，認(rèn)真檢查檢品報(bào)告，確保檢品效率和檢品質(zhì)量。

　　12. 根據(jù)裁剪報(bào)告、裝箱單做好結(jié)算報(bào)告交給財(cái)務(wù)經(jīng)理寫(xiě)清面輔料實(shí)送、實(shí)用、結(jié)余明細(xì)，衣服數(shù)量的裁剪、出貨、b品明細(xì)，以及加工費(fèi)、印繡花費(fèi)、水洗費(fèi)等等。

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　　1、處理日常行政工作(包括數(shù)據(jù)的錄入、打印、裝訂報(bào)告、采購(gòu)辦公用品等);

　　2、與保險(xiǎn)公司進(jìn)行賬目溝通結(jié)算，解決應(yīng)收問(wèn)題;

　　3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)做好和公司的對(duì)接工作;

　　4、績(jī)效數(shù)據(jù)的核對(duì)結(jié)算;

　　5、負(fù)責(zé)公司的相關(guān)資料與信息的整理及存檔工作。

業(yè)務(wù)內(nèi)勤的崗位職責(zé)7

　　1、公司產(chǎn)品資料、資質(zhì)的'搜集整理；

　　2、協(xié)助銷(xiāo)售人員完成客戶(hù)信息的更新，銷(xiāo)售表格的統(tǒng)計(jì)、提報(bào)；

　　3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售人員各項(xiàng)單據(jù)的審核；

　　4、協(xié)助銷(xiāo)售部經(jīng)理完成銷(xiāo)售部日常事務(wù)工作；

　　5、協(xié)助標(biāo)書(shū)制作人員完成標(biāo)書(shū)的制作；

　　6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

業(yè)務(wù)內(nèi)勤的崗位職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的相關(guān)數(shù)據(jù)處理及后臺(tái)運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)工作;

　　2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售輔助等工作;

　　3、按照公司規(guī)定的流程進(jìn)行核對(duì)操作;

　　4、協(xié)助執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序;

　　5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)事項(xiàng)

　　任職資格

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、從事過(guò)銷(xiāo)售助理并且具備一定的行政經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　3、熟練使用OFFICE等辦公軟件;

　　4、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)，具有服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神。

業(yè)務(wù)內(nèi)勤的崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)經(jīng)銷(xiāo)商的信息核對(duì)、訂單處理、返款申請(qǐng)等事宜；

　　2、負(fù)責(zé)經(jīng)銷(xiāo)商的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，管理業(yè)務(wù)報(bào)表；

　　3、負(fù)責(zé)經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售管理系統(tǒng)的更新與維護(hù)；

　　4、協(xié)助溝通客戶(hù)，建立良好客戶(hù)關(guān)系，維護(hù)渠道發(fā)展；

　　5、協(xié)調(diào)公司資源處理經(jīng)銷(xiāo)商的售后問(wèn)題；

　　6、負(fù)責(zé)日常工作報(bào)表的分析與匯總。

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　　1、協(xié)同外勤業(yè)務(wù)，根據(jù)公司和部門(mén)銷(xiāo)售目標(biāo)制定相應(yīng)的銷(xiāo)售計(jì)劃，維護(hù)目標(biāo)市場(chǎng)和完成銷(xiāo)售指標(biāo)

　　2、每日幫助渠道代理完成定單下制

　　3、督促、協(xié)助渠道代理商完成相應(yīng)的銷(xiāo)售任務(wù)和款項(xiàng)收回

　　4、維護(hù)已有的區(qū)域渠道，幫助渠道協(xié)調(diào)各種關(guān)系，增加用戶(hù)滿(mǎn)意度

　　5、根據(jù)變化的市場(chǎng)狀況和公司的業(yè)務(wù)方向快速做出積極反映

業(yè)務(wù)內(nèi)勤的崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)各類(lèi)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集和整理工作，以及業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的制作與發(fā)布;

　　2、負(fù)責(zé)分公司客戶(hù)資料的填寫(xiě)、審核、掃描及上報(bào)，以及交至銀行審核后，放貸信息的及時(shí)反饋;

　　3、負(fù)責(zé)查核放貸后銀行入庫(kù)資料的整理存檔;

　　4、負(fù)責(zé)客戶(hù)征信的查詢(xún)工作;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

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　　1、配合銷(xiāo)售進(jìn)行前期售前咨詢(xún)，引導(dǎo)用戶(hù)需求并提出咨詢(xún)建議方案；

　　2、負(fù)責(zé)技術(shù)方案審核、技術(shù)應(yīng)標(biāo)等工作，以及重要項(xiàng)目的售前交流；

　　3、參與各個(gè)售前項(xiàng)目投標(biāo)活動(dòng)，主持編寫(xiě)技術(shù)方案和基礎(chǔ)報(bào)價(jià)；

　　4、項(xiàng)目管理與進(jìn)程控制，監(jiān)督開(kāi)發(fā)與實(shí)施工作；

　　5、負(fù)責(zé)售前團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理、培訓(xùn)、考核；

　　6、協(xié)調(diào)與銷(xiāo)售、市場(chǎng)各部門(mén)的合作。

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　　1、把握各區(qū)域的客戶(hù)紙質(zhì)材料墊資前齊全性、合規(guī)性；完成客戶(hù)材料的整理、套打以及上報(bào)；匯總每日?qǐng)?bào)表；檢查每筆系統(tǒng)錄入合規(guī)性、正確性；系統(tǒng)修改、超級(jí)權(quán)限的使用以及登記。

　　2、審核把握分期業(yè)務(wù)墊資出賬環(huán)節(jié)，外地區(qū)域分期墊資手續(xù)的報(bào)批。

　　3、合肥區(qū)域業(yè)務(wù)的抵押以及解押工作；跟進(jìn)各區(qū)域抵押狀態(tài)，上傳登記抵押圖片，更新抵押狀態(tài)及解質(zhì)押手續(xù)辦理并上報(bào)

　　4、銀行分期業(yè)務(wù)后臺(tái)工作操作，對(duì)接銀行客戶(hù)經(jīng)理，關(guān)注客戶(hù)審批狀態(tài)、跟進(jìn)回款事宜，匯總每日?qǐng)?bào)表；協(xié)助處理分期問(wèn)題客戶(hù)；征信查詢(xún)補(bǔ)充客戶(hù)身份證復(fù)印件、授權(quán)書(shū)等合規(guī)性材料，編制排序移交銀行。

　　5、pad的使用與管理，分期物資管理，分期檔案的初步歸檔，客戶(hù)檔案材料整理，編制成表。

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

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　　職責(zé)

　　1、熟悉運(yùn)用基本辦公室軟件負(fù)責(zé)各類(lèi)銷(xiāo)售報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、檔案管理工作，協(xié)助進(jìn)行單據(jù)的編制并及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送;

　　2、負(fù)責(zé)與外部銷(xiāo)售人員協(xié)調(diào)工作;

　　3、全面負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)勤工作，為銷(xiāo)售人員提供支持。

　　招聘條件

　　1、年齡35歲以下。

　　2、從事過(guò)會(huì)計(jì)工作者優(yōu)先。

　　3、從事過(guò)醫(yī)藥行業(yè)文員、內(nèi)勤、質(zhì)管等工作者優(yōu)先。

　　4、有優(yōu)秀的溝通能力、執(zhí)行力強(qiáng)。

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　　一、掌握本公司以及各部門(mén)的各項(xiàng)管理規(guī)定，及時(shí)收集和了解本部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)信息，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理處理與各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理處理本部門(mén)各項(xiàng)日常事務(wù)。

　　二、負(fù)責(zé)做好本部門(mén)的辦公資源、公共衛(wèi)生、用水用電等綜合管理工作，做好來(lái)訪客戶(hù)及領(lǐng)導(dǎo)的接待工作，負(fù)責(zé)安排和組織本部門(mén)各類(lèi)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施。

　　三、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理做好本部門(mén)員工的人事管理工作，建立并管理員工信息資料及新進(jìn)員工的各種人事資料，收集完善各類(lèi)員工培訓(xùn)資料，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理做好員工的職業(yè)技能培訓(xùn)。

　　四、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理改進(jìn)完善本部門(mén)整套規(guī)章制度及考核體系，同時(shí)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場(chǎng)動(dòng)向，及時(shí)協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理制定合理的薪酬調(diào)整方案。

　　五、負(fù)責(zé)本部門(mén)各類(lèi)行政文書(shū)檔案的管理及各部門(mén)文件資料收集歸檔管理工作協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理對(duì)本部門(mén)各項(xiàng)管理規(guī)定的擬定、討論、修改和編寫(xiě)。

　　六、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理收集整理各部門(mén)重要報(bào)表，并校對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)，根據(jù)核對(duì)結(jié)果對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行績(jī)效獎(jiǎng)懲考核，嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)本部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理完成對(duì)每名員工的月、季、年度的各項(xiàng)考核：

　�、抛龊酶骷�(jí)別客戶(hù)的詳細(xì)名址、價(jià)格、結(jié)款方式、負(fù)責(zé)人員等信息的建檔報(bào)表，同時(shí)，發(fā)現(xiàn)各類(lèi)變故以及其它不確定因素時(shí)及時(shí)向業(yè)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)。

　�、谱龊帽静块T(mén)員工每日考勤報(bào)表，包括員工病休、事假、遲到、曠工等考勤情況的登記，各新進(jìn)員工的試用期入職登記，各類(lèi)離退離職員工的登記。 ⑶做好各類(lèi)客戶(hù)投訴的登記報(bào)表，同時(shí)對(duì)各類(lèi)客戶(hù)投訴現(xiàn)象進(jìn)行分析并及時(shí)向業(yè)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)。

　�、茸龊帽静块T(mén)車(chē)輛的基本使用情況以及維修保養(yǎng)報(bào)表，對(duì)機(jī)動(dòng)車(chē)輛的使用情況及時(shí)進(jìn)行管理記錄。

　�、勺龊霉久咳者M(jìn)出港數(shù)據(jù)以及本部門(mén)快件的延誤、遺失、以及破損數(shù)據(jù)的登記報(bào)表，同時(shí)對(duì)各類(lèi)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析并以報(bào)表形式向業(yè)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)。 ⒃做好每日各頻次派送件時(shí)效的登記報(bào)表，并根據(jù)本部門(mén)派件時(shí)效管理規(guī)定對(duì)各類(lèi)時(shí)效不達(dá)標(biāo)者進(jìn)行處理。

　�、俗龊霉ぷ鞣�、各類(lèi)勞保用品，無(wú)線PDA（掃描把槍?zhuān)┑陌l(fā)放以及管理登記。

　�、虆f(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理做好本部門(mén)員工各類(lèi)違規(guī)違紀(jì)的行政處理，并對(duì)各類(lèi)重大違規(guī)違紀(jì)作為反面教育案例進(jìn)行記錄存檔保存。