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餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé)及要求

2022-06-22 崗位職責(zé)

  在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中,越來越多地方需要用到崗位職責(zé),崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍,職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一,由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒?下面是小編收集整理的餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé)及要求,僅供參考,歡迎大家閱讀。

餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé)及要求1

  崗位職責(zé):

  1、制定招商營運(yùn)管理制度,建立服務(wù)體系的規(guī)范管理;

  2、招商規(guī)劃管理:年度經(jīng)營計(jì)劃、各階段招商計(jì)劃的制定和完成;

  3、招商業(yè)務(wù)管理:重大招商談判、主力店招商談判;重大招商活動(dòng)組織;招商相關(guān)合同、文件審核;

  4、人員管理:人員挑選、舉薦;專業(yè)技能培訓(xùn)、工作指導(dǎo);業(yè)績考核等;

  5、市場管理:組織市場調(diào)查;預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略;

  6、參與項(xiàng)目整體定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃和經(jīng)濟(jì)測算,制定招商政策;

  7、業(yè)務(wù)市場研究:投資環(huán)境分析、市場趨勢分析、競爭對手分析、商圈消費(fèi)分析等,掌握市場動(dòng)態(tài);

  8、收集營業(yè)數(shù)據(jù),并進(jìn)行分析匯總反饋,為公司管理層提供參考依據(jù);

  9、管理和改善租務(wù)關(guān)系,對租戶情況進(jìn)行分類,對不同的租戶采取不同的管理策略,建立預(yù)警機(jī)制;

  10、提出并參與策劃各項(xiàng)促銷活動(dòng),確保營運(yùn)目標(biāo)的達(dá)成;

  崗位要求:

  1、30-50歲,市場營銷、金融相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷 2、10年以上商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);

  3、有廣泛的客戶資源和社會(huì)資源,熟悉商業(yè)地產(chǎn)各業(yè)態(tài)招商、運(yùn)營、市場等流程及運(yùn)作體系,商業(yè)地產(chǎn)各業(yè)態(tài)招商、運(yùn)營、管理流程及運(yùn)作體系;

  4、具有敏銳的市場洞察力,優(yōu)秀項(xiàng)目組織能力和市場開拓能力,具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)談判和交涉能力;

  5、具有高度的敬業(yè)精神與工作激情,思維敏捷,勇于創(chuàng)新。

  6、具備良好的`職業(yè)道德。

餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé)及要求2

  崗位職責(zé):

  1、通過合理渠道搜集、篩選有效客戶信息,并做好前期招商服務(wù)工作;

  2、協(xié)助公司組織、執(zhí)行招商會(huì)議及媒體廣告發(fā)布事宜;

  3、落實(shí)公司商戶進(jìn)入、退出管理機(jī)制,跟蹤商場招商進(jìn)度;

  4、執(zhí)行上級布置的其他工作。

  任職要求:

  1、熱愛銷售,一年以上商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗(yàn),曾參與或主持過商業(yè)項(xiàng)目的具體招商工作,具有良好招商業(yè)績,熟悉商戶拓展、招商接待、招商租賃談判等工作流程和基本要求;

  2、具備商業(yè)相關(guān)知識,迅速挖掘項(xiàng)目賣點(diǎn),有較強(qiáng)的搜尋和聯(lián)絡(luò)客戶、商業(yè)資源的能力;

  3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有親和力,具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧;

  4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;

  5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);

  6、專科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)相關(guān)、市場營銷等專業(yè)

餐飲招商經(jīng)理崗位職責(zé)及要求3

  【崗位職責(zé)】

  1、負(fù)責(zé)制定招商策略及執(zhí)行計(jì)劃;

  2、負(fù)責(zé)主動(dòng)挖掘目標(biāo)客戶,進(jìn)行各種招商談判,帶領(lǐng)招商團(tuán)隊(duì)完成既定招商任務(wù);

  3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)招商會(huì)的籌備、執(zhí)行實(shí)施;

  4、負(fù)責(zé)對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作;

  5、負(fù)責(zé)開發(fā)后的加盟商開店輔助工作,協(xié)助客戶盡快落實(shí)開店目標(biāo);

  6、負(fù)責(zé)執(zhí)行和把關(guān)開店標(biāo)準(zhǔn)、圖紙下單和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開店后續(xù)工作;

  7、負(fù)責(zé)記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪客戶等;

  8、負(fù)責(zé)調(diào)查市場動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整品牌,優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu);

  9、協(xié)助品牌商做好品牌宣傳活動(dòng);

  10、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查和落實(shí)。

  【任職要求】

  1、23-35歲,大專以上學(xué)歷,2年以上招商工作經(jīng)驗(yàn),有品牌資源及成功案例;

  2、熟悉招商洽談各步驟流程工作,具備招商管理、計(jì)劃執(zhí)行、流程指導(dǎo)及監(jiān)控能力;

  3、熟悉商鋪的市場運(yùn)作及營銷推廣方式;

  4、具有抗壓能力,具備較高的人際溝通和談判技巧;

  5、具有良好的市場洞察力、市場分析能力、和團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng),客戶關(guān)系良好;

  6、有較強(qiáng)的組織管理能力;

  7、誠實(shí)守信,勤奮敬業(yè)。

  【福利待遇】

  1、薪資福利:以面談為主;

  2、免費(fèi)提供食宿;

  3、享有國家法定假日;

  4、享有交通、話費(fèi)津貼;

  5、五險(xiǎn)一金:公司可為員工購買五險(xiǎn)一金。

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  崗位職責(zé):

  1、能夠獨(dú)立完成商業(yè)地產(chǎn)戰(zhàn)略、策略、產(chǎn)品、品牌運(yùn)作的相關(guān)策劃工作;

  2、根據(jù)公司營銷策略和方案,撰寫宣傳資料和相關(guān)活動(dòng)文案;

  3、根據(jù)公司商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目現(xiàn)狀,編寫廣告和宣傳文案;

  4、根據(jù)上級指令和方向,收集相關(guān)行業(yè)市場信息,并整理、分析,形成報(bào)告;

  5、完成項(xiàng)目基本資料搜集、整理分析工作;

  6、策劃、撰寫產(chǎn)品宣傳文案和廣告文案;

  7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及外部的策劃、推廣、宣傳及監(jiān)督推行工作;

  任職要求

  1、具備基本的市場營銷知識;

  2、具備獨(dú)立撰寫相關(guān)市場策劃、營銷策劃方案能力;

  3、了解產(chǎn)品定位及推廣、活動(dòng)策劃等行業(yè)運(yùn)作環(huán)節(jié)及流程;

  4、具有較強(qiáng)的策略性、創(chuàng)造性,較強(qiáng)的語言掌控能力及較好的文字功底;

  5、對品牌推廣及管理有較強(qiáng)的執(zhí)行能力;

  6、創(chuàng)意能力強(qiáng)、思維敏捷、善于溝通、具有良好的語言表達(dá)能力;

  7、主動(dòng)性及自我規(guī)范能力強(qiáng),為人誠實(shí)有責(zé)任心、工作態(tài)度認(rèn)真,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

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