處罰通知

2022-05-12 處罰通知

　　在學習、工作生活中，用到通知的地方越來越多，通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉下級機關的公文、轉發(fā)上級機關和不相隸屬機關的公文，布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。大家知道正式的通知怎么寫嗎？以下是小編收集整理的處罰通知8篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

處罰通知篇1

　　編號：20xx0401

　　日期：20xx年04月21日

　　姓名：*****

　　所屬部門：市場營銷部

　　所犯過失：中國國際醫(yī)療器械展覽會期間，公司組織并要求員工于規(guī)定時間到場協(xié)助我司的參展商開展會展，并爭取在會展過程中多學習多提高，為公司下一步會展計劃積累經(jīng)驗。但我司的員工******無視公司紀律，在沒有得到公司領導的批準下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見，根據(jù)本人認錯態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。

　　處分：口頭嚴重警告一次，并做書面檢查。

　　罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。

　　領導批準：被處罰員工：

　　xxx

　　20xx年04月24日

處罰通知篇2

　　你于年月日駕駛冀A，車型小轎車，被我站執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)擅自從事道路運輸經(jīng)營活動，對你的違法行為記入黑車名單，給予警告處罰。再次違反的，按照《XXX出租汽車管理條例》給予3—5萬元罰款。

　　特此通知

　　當事人簽字：

　　執(zhí)法人員：

　　年月日

處罰通知篇3

　　受處分人姓名：xxxx

　　部門：xxxxxxxx

　　崗位：xxxxxxxx

　　處罰事由：xxxxxxxxxxxxxxx

　　處罰類型：

　　經(jīng)濟：罰款xx元；扣工資xx元；扣獎金xx元

　　行政：警告□記過□記大過□辭退□開除□

　　員工本人簽名：xxxxxx日期：xx年月日

　　員工所屬部門主管簽名：xxxx日期：xx年月日

　　總經(jīng)理簽名：xx日期：xx年月xx日

處罰通知篇4

　　處罰對象：________________

　　處罰時間：________________

　　處罰事由：_____________________________

　　處罰依據(jù)：_____________________________

　　處罰決定：_____________________________

　　處罰金額：_____________

　　人民幣大寫：____________

　　處罰執(zhí)行人（簽字）：__________

　　收款單位（簽字）：_________

　　接受單位（簽字）：__________

　　注：

　　本處罰通知單一式兩份，被處罰單位一份，開單部門存檔一份。若開具罰款單，被罰單位（個人）拒不簽字，開單部門將在相關押金中，雙倍扣除罰款金額。

處罰通知篇5

　　南川南極建筑公司：

　　經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)：20xx年12月26日17---1地塊工地上午11：30--11：46時1#樓木工班木工在1#樓安裝柱模作業(yè)中未佩戴安全帶，無任何安全防護措施，違章冒險作業(yè)；對1#樓木工班無視安全生產(chǎn)管理，違反高處作業(yè)安全操作規(guī)定，按有關規(guī)定予以罰款處理。請南極建筑公司加強木工班的安全生產(chǎn)教育與安全防護用品使用檢查，確保元旦節(jié)、春節(jié)前施工的.安全生產(chǎn)。

　　決定與20xx年12月28日處罰200.00元(大寫貳佰元整)。

　　特此通知

　　浙江德發(fā)建設集團有限公司

　　南川項目部

　　20xx年12月28日

處罰通知篇6

公司各部門：

　　20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查，在檢查過程中發(fā)現(xiàn)員工魯小峰手提包有異常，要求其開包接受檢查，其手提包內(nèi)有公司產(chǎn)品且無任何出廠門憑證，屬于個人偷盜行為。

　　為嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，經(jīng)公司研究決定，對魯xx的偷盜行為作出如下處理：

　　一、給予魯xx開除的處分。

　　二、給予罰款400元的處罰，并在本人的工資中扣除。

　　特此通報！

　　湖南XXX有限公司

　　20xx年8月2日

處罰通知篇7

　　20xx年1月11日晚上21:20分，發(fā)現(xiàn)一車間四班員工侯明特、蔡晉、翻窗在一車間廠房外通道吸煙，一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多，容易發(fā)生火災，此處及廠房四周通道是公司嚴禁吸煙區(qū)域，嚴重違反了公司管理制度，按照公司管理制度，故給予嚴重警告處分及每人200元處罰。望其他員工引以為戒!杜絕類似事件的再次發(fā)生!

　　特此通報行政部

　　1月12日