時(shí)間流逝得如此之快，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰(zhàn)，此時(shí)此刻需要制定一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃了。計(jì)劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的計(jì)劃部門崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

　　計(jì)劃部門崗位職責(zé) 篇1

　　1、在分管總裁助理的`領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制與執(zhí)行管控；

　　2、負(fù)責(zé)公司制度及流程體系的建設(shè)和完善；

　　3、負(fù)責(zé)公司的組織績(jī)效管理和考核工作；

　　4、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)及完善工作。

　　計(jì)劃部門崗位職責(zé) 篇2

　　1、對(duì)部門工作計(jì)劃進(jìn)行任務(wù)分解，帶領(lǐng)部門員工完成工作任務(wù)。

　　2、與縣相關(guān)職能部門聯(lián)系，根據(jù)總體規(guī)劃，對(duì)土地成本進(jìn)行概算。

　　3、配合政府制定拆遷補(bǔ)償方案、穩(wěn)定方案，辦理土地預(yù)征（征地）手續(xù)，提出資金準(zhǔn)備計(jì)劃。

　　4、與縣國(guó)土部門溝通，掌握土地指標(biāo)分配情況，落實(shí)土地指標(biāo)問題。

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)國(guó)土部門對(duì)具有出讓條件的宗地，進(jìn)行招、拍、掛。

　　6、依據(jù)縣政府招商政策，制定公司招商優(yōu)惠政策，起草、編制園區(qū)相關(guān)的宣傳資料，組織參與招商項(xiàng)目投資的`洽談和考察。

　　7、與其他各部門相互協(xié)調(diào)、配合，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　8、對(duì)部門經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　計(jì)劃部門崗位職責(zé) 篇3

　　1、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，嚴(yán)格遵守有關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)法規(guī)，協(xié)助總經(jīng)理和分管副總經(jīng)理做好公司的財(cái)務(wù)工作。

　　2、組織制定完善的財(cái)會(huì)制度和相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則，經(jīng)批準(zhǔn)後嚴(yán)格執(zhí)行，對(duì)其中出現(xiàn)的問題及時(shí)制止、糾正，嚴(yán)重的應(yīng)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　3、負(fù)責(zé)擬術(shù)公司的.年度財(cái)務(wù)收支、資金需求、成本費(fèi)用、現(xiàn)金流量等計(jì)畫，叁與制訂公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)畫，經(jīng)批準(zhǔn)後組織實(shí)施。

　　4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況，提出財(cái)務(wù)分析報(bào)告，并提出加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理和財(cái)務(wù)管理的建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)叁考。

　　5、主持或叁與審查、擬訂公司重要經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)定，組織審核專案預(yù)決算、用款方案、原輔材料供應(yīng)計(jì)畫。

　　6、掌握稅收政策，負(fù)責(zé)與稅收機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)。

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)所有下屬企業(yè)的財(cái)務(wù)監(jiān)督與協(xié)調(diào)，審核所有上報(bào)的財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)回答公司領(lǐng)導(dǎo)、股東、政府部門的質(zhì)詢。

　　8、組織一調(diào)度公司資金，重點(diǎn)負(fù)責(zé)向金融機(jī)構(gòu)融資。

　　9、擬訂年度經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)利潤(rùn)分配草案及其他財(cái)會(huì)資料供公司董事會(huì)決策使用。

　　10、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督財(cái)務(wù)部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的線效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作。

　　11、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

　　計(jì)劃部門崗位職責(zé) 篇4

　　1、中國(guó)平安優(yōu)才計(jì)劃旨在招募一批具有經(jīng)營(yíng)意識(shí)和管理才能的優(yōu)質(zhì)人才，專項(xiàng)培養(yǎng)幫助其成為綜合金融業(yè)務(wù)員和職業(yè)經(jīng)理人，打造精英化、專業(yè)化人才，這批優(yōu)才將成為公司和行業(yè)中的中流砥柱。

　　2、優(yōu)才將是平安在未來5年內(nèi)高速發(fā)展的.主力軍，是走向高管，走向新領(lǐng)域的一批高端人才!平安發(fā)展對(duì)人才的培養(yǎng)是目前重視的戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　3、加盟平安，成為優(yōu)才，你會(huì)跟一批高素質(zhì)、高學(xué)歷、專業(yè)性強(qiáng)的精英們?cè)谝黄�，你將�?shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，創(chuàng)造奇跡;

　　4、多個(gè)金融產(chǎn)品開拓，可將金融融入“醫(yī)、食、住、行、玩”生活場(chǎng)景。

　　計(jì)劃部門崗位職責(zé) 篇5

　　1)收集、整理年度部門預(yù)算，完成初步的年度利潤(rùn)預(yù)測(cè)，按月分析預(yù)算執(zhí)行情況，編制預(yù)算分析報(bào)告，完成滾動(dòng)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)

　　2)評(píng)估和分析趨勢(shì)，為管理層和業(yè)務(wù)合作伙伴提供預(yù)算控制建議，協(xié)助管理層/跨部門需要的業(yè)務(wù)分析支持及費(fèi)用追蹤

　　3)產(chǎn)品引進(jìn)、收購(gòu)兼并以及融資相關(guān)的項(xiàng)目支持，例如利潤(rùn)，估值的測(cè)算，財(cái)務(wù)情況的預(yù)測(cè)

　　4)負(fù)責(zé)每刻預(yù)算模塊的'數(shù)據(jù)維護(hù)、報(bào)表配置等，預(yù)算流程的建議及完善

　　計(jì)劃部門崗位職責(zé) 篇6

　　1、對(duì)于月度、季度、年度情況的預(yù)測(cè)。能與市場(chǎng)部、線下和線上銷售以及供應(yīng)鏈經(jīng)理密切合作，整合銷售預(yù)測(cè)。與各部門領(lǐng)導(dǎo)密切合作，收集運(yùn)營(yíng)成本預(yù)測(cè)。根據(jù)各職能部門收集的信息，協(xié)助整合每月的現(xiàn)金流量。協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理發(fā)布月度綜合損益表預(yù)測(cè)以及現(xiàn)金流報(bào)告。

　　2、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估。跟蹤實(shí)際銷售，折扣和返利，conso成本，conso利潤(rùn)和運(yùn)營(yíng)成本，重點(diǎn)是廣告和促銷(A&P)，并與每月的預(yù)測(cè)進(jìn)行比較。分析實(shí)際數(shù)據(jù)與預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)之間的差距，并得到相關(guān)部門的`反饋�？偨Y(jié)業(yè)務(wù)趨勢(shì)和異常情況，并提出改進(jìn)建議。為維克中國(guó)的業(yè)績(jī)管理準(zhǔn)備其他可能需要的定期財(cái)務(wù)分析。

　　3、從財(cái)務(wù)的角度分析和支持各種業(yè)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施和進(jìn)展。為商業(yè)活動(dòng)提供財(cái)務(wù)支持和建議。為銷售和市場(chǎng)部門提供所有新產(chǎn)品上市、活動(dòng)、新渠道和其他項(xiàng)目的財(cái)務(wù)支持和分析。與財(cái)務(wù)經(jīng)理緊密協(xié)作，為其它新項(xiàng)目提供資金支持。定期跟蹤新項(xiàng)目的進(jìn)展，并向管理層提供主要財(cái)務(wù)指標(biāo)的總結(jié)，如:凈銷售額，以人民幣和百分比為單位的利潤(rùn)率，成本，以及運(yùn)營(yíng)成本和投資要求。

　　4、制定預(yù)算計(jì)劃。參與子公司的預(yù)算流程，根據(jù)收到的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的預(yù)測(cè)，幫助制定預(yù)算，計(jì)算預(yù)算ASP，利潤(rùn)率和運(yùn)營(yíng)成本，幫助編制損益表，合并預(yù)算后提供分析。

　　5、能夠準(zhǔn)確、及時(shí)地提供圖表、數(shù)據(jù)信息，完成財(cái)務(wù)經(jīng)理分配的其他任務(wù)。營(yíng)運(yùn)資金及KPI的計(jì)算。協(xié)助進(jìn)行內(nèi)部控制，政策和程序的準(zhǔn)備和執(zhí)行。協(xié)助完成各類小組報(bào)告。

　　計(jì)劃部門崗位職責(zé) 篇7

　　崗位職責(zé)：

　　1、配件入庫(kù)出庫(kù)

　　2、帳物管理

　　3、庫(kù)存管理

　　4、配件發(fā)貨

　　5、庫(kù)存安全

　　任職要求：

　　1、有配件相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1—2年以上；

　　2、有豐田品牌工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、有駕照，開車熟練；

　　公司福利：

　　1、社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)國(guó)家規(guī)定項(xiàng)目）

　　2、住房公積金

　　3、教育訓(xùn)練（入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、專向培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)等）

　　4、有薪假期（國(guó)定節(jié)假日、年休假、婚假、生育假等有薪假期）

　　5、特殊日期賀禮、慰問（節(jié)日、生日禮品、喜慶賀禮等）；

　　6、外出旅游、文娛活動(dòng)（團(tuán)隊(duì)文體活動(dòng)、春節(jié)聯(lián)歡、公司影院、拓展訓(xùn)練等）；

　　7、其他福利。

　　計(jì)劃部門崗位職責(zé) 篇8

　　一、任職要求：

　　1、具有物流管理、財(cái)務(wù)管理或不限全日制大專及以上學(xué)歷;

　　2、五年以上服裝行業(yè)貨品管理經(jīng)驗(yàn)，二年以上貨品管理、倉(cāng)儲(chǔ)或物流團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉供應(yīng)鏈管理及倉(cāng)儲(chǔ)管理知識(shí)、運(yùn)營(yíng)物流相關(guān)知;

　　3、可熟練操作office辦公軟件和物流軟件、物流分析工具。

　　二、崗位職責(zé)：

　　1、貨品供應(yīng)需求規(guī)劃引導(dǎo)。

　　2、貨品需求供應(yīng)管理。

　　3、進(jìn)銷存數(shù)據(jù)匯總分析。

　　4、商品價(jià)格變動(dòng)。

　　5、貨品調(diào)換、退貨管理。

　　6、倉(cāng)庫(kù)管理。

　　7、負(fù)責(zé)本部門相關(guān)人員的.工作評(píng)價(jià)和績(jī)效提高。

　　8、做好終端服務(wù)管理工作，如宣傳品的配送、促銷品、pop等的配送。

　　9、協(xié)調(diào)部門人員管理和跨部門的協(xié)作。

　　10、完成上級(jí)交辦的其他工作。

　　計(jì)劃部門崗位職責(zé) 篇9

　　職責(zé)描述：

　　經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理：

　　1、組織下屬子公司制定產(chǎn)業(yè)集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；

　　2、組織下屬子公司開展月、季、半年、年度經(jīng)營(yíng)分析工作；

　　3、開展經(jīng)營(yíng)分析，向集團(tuán)進(jìn)行匯報(bào)，對(duì)子公司經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的問題進(jìn)行指導(dǎo)與資源協(xié)調(diào)。

　　生產(chǎn)計(jì)劃管理：

　　1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌年度生產(chǎn)計(jì)劃、月度生產(chǎn)計(jì)劃和周生產(chǎn)計(jì)劃的'編制；

　　2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌產(chǎn)銷協(xié)同；

　　3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌滾動(dòng)修編生產(chǎn)計(jì)劃；

　　4、負(fù)責(zé)跟蹤管控下級(jí)單位的生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況；

　　5、統(tǒng)籌調(diào)度原料等生產(chǎn)物資。

　　任職要求：

　　1、要求具備較強(qiáng)溝通及問題分析能力；

　　2、本科及以上，冶金、化工、材料相關(guān)專業(yè)、英語cet—4及以上。

　　計(jì)劃部門崗位職責(zé) 篇10

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)銷售訂單受理評(píng)審

　　2、負(fù)責(zé)計(jì)劃及銷售產(chǎn)品物料需求分析及申請(qǐng)

　　3、根據(jù)庫(kù)存及銷售訂單編制生產(chǎn)計(jì)劃日程

　　4、負(fù)責(zé)涉及原材料、產(chǎn)品安全庫(kù)存的分析設(shè)置

　　5、售后及生產(chǎn)不良損耗等物料結(jié)合計(jì)劃簽發(fā)、補(bǔ)庫(kù)

　　6、生產(chǎn)物料到貨事宜跟進(jìn)、協(xié)調(diào)等處理

　　7、根據(jù)物控員生產(chǎn)計(jì)劃日程，下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)

　　8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)任務(wù)完成進(jìn)度，協(xié)調(diào)生產(chǎn)異常處理完善

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷；

　　2、從事該崗位二年以上，有erp軟件工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、能熟練掌握office辦公軟件；

　　4、思路清晰，性格穩(wěn)重，有親和力，善于溝通。

　　計(jì)劃部門崗位職責(zé) 篇11

　　職責(zé)描述：

　　1、編制商品進(jìn)銷存數(shù)據(jù)分析報(bào)告，提供管理層決策依據(jù)；

　　2、監(jiān)控商品銷售、出貨及庫(kù)存情況，發(fā)現(xiàn)異常情況并及時(shí)作出反應(yīng)；

　　3、制定商品采購(gòu)計(jì)劃，保證合理的在單天數(shù)；

　　4、制定商品回貨計(jì)劃，保證庫(kù)存周轉(zhuǎn)合理；

　　5、協(xié)助上司進(jìn)行供應(yīng)商管理，合理反映供應(yīng)商運(yùn)作情況

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)類或供應(yīng)鏈類專業(yè)；

　　2、掌握供應(yīng)鏈基本流程，掌握供應(yīng)鏈基本流程，熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析方法及工具；

　　3、良好溝通協(xié)調(diào)能力，良好的執(zhí)行力及抗壓能力

　　計(jì)劃部門崗位職責(zé) 篇12

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，建立、完善和優(yōu)化商品企劃及商品運(yùn)營(yíng)體系流程及標(biāo)準(zhǔn)；

　　2、把控每季、每月的商品企劃工作，不斷調(diào)整開發(fā)、生產(chǎn)、模式、方向，建立具有品牌調(diào)性、有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品；

　　3、根據(jù)公司年度銷售指標(biāo)規(guī)劃全年采買預(yù)算，制定各季產(chǎn)品開發(fā)結(jié)構(gòu)需求及商品需求預(yù)算計(jì)劃，制定各季商品下單計(jì)劃及制定商品運(yùn)營(yíng)計(jì)劃；

　　4、負(fù)責(zé)相關(guān)商品運(yùn)作管理工作，制定商品上市計(jì)劃、明確銷售渠道，配發(fā)規(guī)則及時(shí)間節(jié)點(diǎn)的安排；分析商品的'銷售結(jié)果，改進(jìn)設(shè)計(jì)企劃，填充缺失部分；與營(yíng)運(yùn)、vmd部門共同規(guī)劃上市陳列方案及促銷方案；

　　5、監(jiān)督管控全國(guó)貨品的結(jié)構(gòu)、調(diào)撥、調(diào)配、退貨管理等，滿足貨品銷售需求；合理調(diào)節(jié)并控制公司庫(kù)存、防止商品暢銷貨脫銷；

　　6、分析把握市場(chǎng)和客戶需求，并針對(duì)市場(chǎng)的變化制定和調(diào)整后續(xù)商品運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成庫(kù)存目標(biāo)、折扣目標(biāo)及售罄目標(biāo)；

　　7、編制、執(zhí)行、監(jiān)督本部門的工作流程調(diào)整及相關(guān)規(guī)章制度提升，績(jī)效考核辦法落實(shí)，提高部門的工作效率；

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，服裝設(shè)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷及其他相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、 5年以上服裝行業(yè)商品企劃經(jīng)驗(yàn)，三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、對(duì)大型服裝的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與品牌操作流程熟悉；

　　4、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，具備較強(qiáng)的溝通能力；

　　5、能夠?qū)崿F(xiàn)市場(chǎng)、品牌、設(shè)計(jì)，供應(yīng)資源的信息匯總并將其運(yùn)用到商品中，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司年度品牌目標(biāo)；

　　6、有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)培養(yǎng)的能力；

　　7、適應(yīng)高頻工作節(jié)奏，較強(qiáng)抗壓力。

　　計(jì)劃部門崗位職責(zé) 篇13

　�。ㄒ唬�崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)企業(yè)年、季、月度生產(chǎn)計(jì)劃編排項(xiàng)目工程進(jìn)度計(jì)劃表報(bào)項(xiàng)目部批復(fù)，編制圖紙?jiān)O(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃，編制模具的生產(chǎn)計(jì)劃，編制產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃，編制材料的采購(gòu)計(jì)劃，編制產(chǎn)品的發(fā)貨計(jì)劃。輔助生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,并組織檢查、落實(shí)和考核。

　　2、根據(jù)新產(chǎn)品試制計(jì)劃和生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備綜合計(jì)劃,負(fù)責(zé)編制本部門生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備計(jì)劃,并組織檢查落實(shí)。

　　3、嚴(yán)格按生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃進(jìn)行督促、檢查,對(duì)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題,及時(shí)協(xié)調(diào)平衡,搞好均衡生產(chǎn)。

　　4、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)6“s”管理。

　　5、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)需要,向工藝、動(dòng)力、供應(yīng)等有關(guān),提出需要解決的關(guān)鍵問題,并檢查其完成情況。

　　6、組織安排工廠各級(jí)調(diào)度人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)管理水平

　　7、負(fù)責(zé)工程數(shù)據(jù)匯總分析報(bào)送公司各有關(guān)部門。

　　8、根據(jù)公司方針目標(biāo)要求,負(fù)責(zé)本部門內(nèi)方針目標(biāo)展開和檢查、診斷、落實(shí)。

　　9、完成項(xiàng)目部臨時(shí)布置的.各項(xiàng)任務(wù)。

　�。ǘ�）職權(quán)

　　1.有權(quán)對(duì)生產(chǎn)服務(wù)單位下達(dá)完成或配合完成生產(chǎn)計(jì)劃方面的調(diào)度命令,并對(duì)各單位執(zhí)行調(diào)度命令的情況進(jìn)行督促、檢查和考核。

　　2.在保證完成生產(chǎn)計(jì)劃的前提下,有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)的實(shí)際情況提出調(diào)整月度生產(chǎn)計(jì)劃的建議。

　　3.有權(quán)檢查生產(chǎn)會(huì)議決議執(zhí)行情況和生產(chǎn)計(jì)劃完成情況,對(duì)不執(zhí)行決議而影響進(jìn)度者有權(quán)追究責(zé)任。

　　4.根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)需要,有權(quán)召開有關(guān)車間、科室負(fù)責(zé)人緊急會(huì)議。

　�。ㄈ�）職責(zé)

　　1.對(duì)由于計(jì)劃不周,調(diào)度工作不力,影響全廠產(chǎn)量、品種計(jì)劃的完成或達(dá)不到均衡生產(chǎn)的要求負(fù)責(zé)。

　　2.對(duì)下達(dá)調(diào)度命令的正確性負(fù)責(zé)。

　　3.對(duì)因管理不善,造成工位器具工模具和半成品在制品供應(yīng)不能滿足生產(chǎn)需要或儲(chǔ)備超過定額,致使資金嚴(yán)重各壓負(fù)責(zé)。

　　4.對(duì)由于管理混亂,所轄?zhēng)旆康膸?kù)存零件工模具發(fā)生丟失、銹損、磕碰劃傷、造成損失負(fù)責(zé)。

　　5.對(duì)因指揮不當(dāng),造成人身、設(shè)備事故及部門內(nèi)發(fā)生交通、火災(zāi)事故負(fù)責(zé)。

　　6.對(duì)本科方針目標(biāo)未及時(shí)展開。檢查診斷和落實(shí)負(fù)責(zé)。

　　計(jì)劃部門崗位職責(zé) 篇14

　　1、編制公司月度生產(chǎn)計(jì)劃,監(jiān)督、控制公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施;

　　2、根據(jù)各部門運(yùn)營(yíng)情況與公司重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)事項(xiàng),定期和不定期分析公司經(jīng)營(yíng)管理狀況,形成公司運(yùn)營(yíng)月報(bào)、半年報(bào)與年報(bào),便于及時(shí)修正和調(diào)整公司的運(yùn)營(yíng)機(jī)制,達(dá)到簡(jiǎn)介高效;

　　3、組織合同評(píng)審,起草任務(wù)書并組織評(píng)審,下達(dá)有關(guān)部門執(zhí)行,并監(jiān)督其執(zhí)行情況;

　　4、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,編制本部門年度工作計(jì)劃與部門預(yù)算,定期分析部門預(yù)算執(zhí)行情況;

　　5、編制、完善、執(zhí)行部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度與流程,評(píng)估其有效性并提出完善建議。

　　任職要求:

　　1、生產(chǎn)制造相關(guān)行業(yè)5年以上供應(yīng)鏈采購(gòu)、物流或生產(chǎn)計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn)。

　　2、熟悉生產(chǎn)工藝過程及生產(chǎn)管理模式,掌握多種計(jì)劃制定、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工具或方法。

　　3、良好的.溝通表達(dá)能力、心理承受能力、執(zhí)行能力、計(jì)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力

　　4、具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、保密意識(shí)。

　　計(jì)劃部門崗位職責(zé) 篇15

　　1、協(xié)助房產(chǎn)辦主任進(jìn)行戰(zhàn)略管理,分解公司戰(zhàn)略目標(biāo),參與經(jīng)營(yíng)狀況分析,為公司戰(zhàn)略決策提供支持依據(jù);

　　2、組織會(huì)議,梳理并優(yōu)化會(huì)議體系,規(guī)范化會(huì)議流程及制度;

　　3、收集及梳理開發(fā)過程中的各類成果文件、制度,并建立成果管理數(shù)據(jù)庫(kù);

　　4、梳理及歸檔關(guān)于公司戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)管理、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、組織績(jī)效、流程規(guī)范等資料,并建立資料庫(kù);

　　5、起草、擬定地產(chǎn)總經(jīng)理和房產(chǎn)辦主任安排的對(duì)外公函、通知和指令等;

　　6、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷,營(yíng)銷、工程、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)以及成本類等相關(guān)專業(yè);

　　2、5年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、綜合管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)全過程管理,對(duì)房地產(chǎn)開發(fā)開發(fā)的`各個(gè)環(huán)節(jié)有較深刻的了解;

　　4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力,能承擔(dān)較大的工作壓力。

　　計(jì)劃部門崗位職責(zé) 篇16

　　1.熟悉設(shè)計(jì)圖紙、合同文件，具體掌握各分項(xiàng)工程特點(diǎn)。

　　2.熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)及其進(jìn)度情況。

　　3.了解機(jī)械設(shè)備的生產(chǎn)能力，生產(chǎn)狀況及人員配置。

　　4.按規(guī)定時(shí)間對(duì)工程進(jìn)度進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，及時(shí)上報(bào)，如五日?qǐng)?bào)、旬報(bào)、月報(bào)并建立臺(tái)帳。

　　5.根據(jù)工期要求和施工情況對(duì)工程進(jìn)度進(jìn)行具體的計(jì)劃安排。

　　6.統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確及時(shí)，計(jì)劃指數(shù)要做到主客觀要求相統(tǒng)一。

　　7.提供相關(guān)部門所需資料，同時(shí)做好保密工作。

　　8.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的'任務(wù)。

　　計(jì)劃部門崗位職責(zé) 篇17

　　聘用標(biāo)準(zhǔn):

　　1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);

　　2、有三年及以上從事財(cái)務(wù)計(jì)劃與分析,成本管理的經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、具備數(shù)據(jù)分析處理,歸納總結(jié)能力;

　　4、較強(qiáng)的`溝通能力,能夠與各部門有效協(xié)作;

　　5、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力,能擁抱業(yè)務(wù)的快速增長(zhǎng);

　　6、有ERP操作經(jīng)驗(yàn)。

　　工作內(nèi)容:

　　1、編制年度財(cái)務(wù)計(jì)劃與財(cái)務(wù)預(yù)算;

　　2、跟蹤月度運(yùn)營(yíng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告;

　　3、進(jìn)行預(yù)算管理與費(fèi)用控制;

　　4、進(jìn)行生產(chǎn)成本分析,加強(qiáng)成本管理;

　　5、研發(fā)成本統(tǒng)計(jì)與控制;

　　6、進(jìn)行項(xiàng)目成本管理,控制項(xiàng)目成本支出與考核;

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

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