導(dǎo)語:關(guān)于銀行的求職故事有哪些呢?下面是yuwenmi小編為大家整理的相關(guān)中考素材,歡迎閱讀與借鑒,謝謝!
銀行求職故事一
找工作最艱難的應(yīng)該是9-12月的這段時間了,找工作沒日沒夜,整天不停的趕場,然后所有的面試筆試都是如石沉大海杳無音訊,對自己的肯定程度也是不斷的下滑。
9月開學(xué)不久就辭掉了無極道的實(shí)習(xí)工作,辭職主要的原因還是因?yàn)榍舐毤镜牡絹恚劭创蠹叶奸_始風(fēng)風(fēng)火火的加入求職大軍了,自己也心神不寧了。本科時間就對找工作這件事心生敬畏,每年都是最難就業(yè)季,看到以往的同學(xué)找的工作都是抱怨不堪,自己對于工作也是前途未卜。雖然很懷念無極道的各位極好的同事,但最后還是迫于無奈以注冊會計(jì)師考試為借口辭掉了這樣一份寶貴的實(shí)習(xí)工作。在此,我也需要好好感謝一下kita姐、廖總、孫總等人在實(shí)習(xí)期間對我的幫助,在這樣的公司實(shí)習(xí),永遠(yuǎn)沒有那些大公司的感受,有的只是家庭的團(tuán)結(jié)與溫馨。
然后我就開始步入了找工作的大軍。
最開始招聘的應(yīng)該是華為。很早就投了簡歷,后來通知參加筆試,興致勃勃的去第一次參加筆試,結(jié)果直接掛在了筆試上,如果說按照性格測試來刷人的話,我無話可說,雖然工資高,但是我確實(shí)不太適合做財(cái)務(wù)這樣的工作,我自認(rèn)為不夠成熟穩(wěn)重,內(nèi)心里還是有一些很躁動的'因素。
然后是遠(yuǎn)東租賃,這個師兄一直在無形中宣傳的高大上公司。我很興致勃勃的去面試,晚上看了半晚上的面經(jīng),對于即興演講、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論這樣的面試形式,都是第一次參加。所幸第二天運(yùn)氣不錯,順利的過了第一面,雖然抽到的"康菲石油"的話題不太了解,但還是憑感覺胡編亂造了一段話,居然也過了。下午第二面是無領(lǐng)導(dǎo)小組,因?yàn)槭堑谝淮螀⒓樱蠖鄶?shù)同學(xué)也表現(xiàn)的十分友善,最后本來都踏上地鐵不抱希望了,結(jié)果又讓我回去面試和筆試。匆匆趕了回去,以為和hr姐姐聊的很開心,本以為很不錯,晚上還給她發(fā)了感謝信,感謝對我的教誨:有時做自己擅長的比自己感興趣的重要的多。結(jié)果沒讓我想到的居然是沒有下文了,這個公司就這樣結(jié)束了,很可惜。
這里值得一提的一個面試是東風(fēng)汽車。有幸通過了簡歷篩選,但是因?yàn)闆]有想過要去這么一個汽車企業(yè),所以心里也沒有很重視,抱著玩玩的心態(tài)去練習(xí),結(jié)果死的很慘,無領(lǐng)導(dǎo)小組幾乎一句話都沒說。還記得那天的主題是關(guān)于東風(fēng)一款新車型的推廣工作,自己完全沒法插話。因此就告誡自己,心態(tài)很重要,不管是不是看好這樣的公司,既然去面試了,就全力以赴。
銀行求職故事二
往年看著學(xué)校宣傳板上每一屆畢業(yè)生就業(yè)去向時,有百分之六七十都是去了銀行,今年可能不會再出現(xiàn)那么大比例的情況了吧。由于整體的經(jīng)濟(jì)形勢不好,實(shí)體經(jīng)濟(jì)上層的金融業(yè)也受到了比較大的影響,這對找工作最直接的影響就是各個單位大幅縮減校招名額。以杭州市為例,往年四大行杭州的招聘人數(shù)都是幾百個的,今年人數(shù)都銳減到了100個以內(nèi)。連四大行都縮減校招人數(shù)了,其它中小股份制銀行以及城商行肯定也都相應(yīng)地減少了校招名額。而20xx年畢業(yè)生規(guī)模微博上預(yù)計(jì)達(dá)到727萬人,比去年增加28萬,在工作的供給嚴(yán)重小于需求的情況下,找工作的競爭壓力就無形中加大了。
印象比較深的是有次面試候場的時候和一個浙大國貿(mào)的研究生mm閑聊,我說你們在省里找工作應(yīng)該比較有優(yōu)勢吧,妹子回答說我們浙大內(nèi)部的都不這么覺得。深入聊了之后才發(fā)現(xiàn),除了技術(shù)性特別強(qiáng)的專業(yè)別的專業(yè)本科也是不太容易找工作的這句話用在浙大也是適用的。妹子能投的銀行基本上都投了,但是還沒有收到一個offer,工行和交行簡歷被刷,農(nóng)行面試被刷,廣發(fā)因?yàn)樨i一樣的隊(duì)友群面被刷。由于所學(xué)的國貿(mào)專業(yè)不是純粹的金融科班,要想找金融方面的工作也是比較困難的。每年只有很少的浙大金融碩士進(jìn)入券商,大部分人都只能退而求其次選擇比券商門檻低很多的`銀行。但是作為名校碩士進(jìn)銀行,除了總行或者省分行本部,其它的機(jī)構(gòu)還是更傾向于要能干事、留得住的本科生。這次建行面試名額就是把每個人的筆試成績按照性別學(xué)歷來分類排名的,最不值錢的就是女碩士了。 不過利好的是,妹子成功進(jìn)入了招商的終面、建行的二面、杭聯(lián)的終面,通過身高相貌以及談吐,還是比較看好她拿到好的offer的。此外在參加面試的時候遇到了不少碩士以及海龜,其中還不乏國外某頂級大學(xué)金融工程碩士(米國和腐國是有多難找工作啊= =)。
這里想說的是,并不是所有人都是給自己的職業(yè)生涯規(guī)劃是要進(jìn)銀行的。大部分同學(xué)還是屬于隨大流中的一員吧,因?yàn)楫厴I(yè)選擇的路徑總共也就那么幾樣,出國、考研、考公、找工作,找工作在選擇企業(yè)的時候除去非常難進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)公司,大部分人能選的也就只有銀行了,最后的選擇才會是中小企業(yè)。很多時候你選擇進(jìn)銀行的動機(jī)與你同學(xué)考公務(wù)員的動機(jī)可能是一樣的,也許是室友報了某銀行你也就報了。身邊有不少同學(xué)九月的時候還是沒有任何找工作頭緒的,然后看到大部分人投在投銀行于是也就去了,因?yàn)閳蟮氖亲约杭依锏姆中校鄬Ω偁帀毫π∫稽c(diǎn),然后就進(jìn)了。至于未來的職業(yè)生涯規(guī)劃,可能還沒有什么概念吧。
雖然各家銀行都在縮招,但是整個招人的基數(shù)還是比較大的。今年有一個趨勢就是國有四大行擁有眾多的營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)但是招的人很少,中小股份銀行以及城商行招的人普遍都比四大行多。對于國有四大行還是中小股份制銀行的選擇還是要根據(jù)自身的情況來吧。國有四大行網(wǎng)點(diǎn)多、盤子大、實(shí)力雄厚、穩(wěn)定,擁有全面的業(yè)務(wù)以及培訓(xùn)體系,同時對于拉存款的要求相對低一些,對于無資源無背景的一般同學(xué)是一個非常好的職業(yè)生涯起點(diǎn)。當(dāng)然,國有四大行的平均薪酬會低一點(diǎn),個人的上升空間會因?yàn)闄C(jī)構(gòu)龐大冗雜而受限;中小股份制銀行業(yè)績?yōu)橥,職位以及薪水都與你的業(yè)績掛鉤,適合有資源有背景的同學(xué)去將自己的資源變現(xiàn)。個人覺得,作為一個進(jìn)入這個行業(yè)的新人,如果有機(jī)會還是先選擇國有四大行,利用四大行所能提供的體系以及環(huán)境一點(diǎn)一點(diǎn)地培養(yǎng)業(yè)務(wù)能力、積累人脈。等到有一定的人脈和資源再選擇跳槽去中小股份制銀行,到時你的薪水以及職位都會有一個很大的提升,當(dāng)然你的壓力也會增加。
都在說銀行的好日子過去了,但是未來要是利率市場化完全放開,存款保險、破產(chǎn)制度的出臺,兩極分化將會更明顯,這對于國有四大行來說算是利好,對于那些城商行來說是利空。另外,余額寶的影響真的沒有媒體渲染的那么嚴(yán)重,但是對銀行體系改革還是有很大的促進(jìn)意義的。
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