落實企業(yè)安全生產主體責任,是促進企業(yè)安全發(fā)展的靈魂。下面是相關的作文范文，歡迎欣賞與借鑒。
安全生產主題征文2017【篇一】
企業(yè)的主要負責人作為落實本單位安全生產責任的主體，其安全行為能力和行為意識，直接關乎著本單位從業(yè)人員在生產過程中的安全與健康。他們職業(yè)安全素養(yǎng)的高低與優(yōu)劣，直接影響著工作企業(yè)的安全生產狀況和水平，影響著從業(yè)者在安全方面積極性和創(chuàng)造性的發(fā)揮。因為他們是本企業(yè)安全生產的領導者、組織者、經營者和實踐者，在安全生產的諸多方面享有決策權和指揮權，他們在安全生產方面的地位和作用無人能敵。因此提高和強化主要負責人的安全行為能力和行為意識，是穩(wěn)定安全生產形勢和避免安全事件的有效途徑。如何提高主要負責人的行為能力和行為意識，把落實單位安全生產責任落到實處，使安全生產工作切實做到有的放矢，讓他們不僅成為社會經濟財富的創(chuàng)造者，更成為安全生產的維護者和從業(yè)人員安全與健康的“守護神”，我以為做好以下工作顯得尤為重要：
首先，要建立主要負責人安全生產學習制度。要結合我國安全生產的總體形勢、案例和國內外安全生產方面的先進技術、經驗、做法和裝備，組織、展開系統(tǒng)全面的學習。讓企業(yè)主要負責人在學習中提高自身的領導力和決策力，從而強化他們的安全生產意識。只有意識提高了，安全生產工作才有可能被提高到一個全新的層次上加以認識，這樣安全生產工作就會出現(xiàn)一個全新的格局。還有就是要組織主要負責人到安全工作做得好的單位進行觀摩。這樣更具有感染力，學習效果也會更好。建議這樣的學習、觀摩至少每半年進行一次。
第二，記好安全管理日志。安全工作是一切從業(yè)者的工作，并非主要負責人和專職安全管理機構和人員的工作。因此，主要負責人和所有負有相應安全管理職責的人員，都要結合自身崗位安全生產職責的特點記好安全日志。這就在很大程度上克服了安全工作只是主要負責人和專職安全管理人員工作的錯誤認識，這樣就把各個崗位之間和專業(yè)安全管理人員之間緊緊的捆綁在一起，形成了一種合力，避免了在安全管理上的相互推諉和扯皮，變成全員行為和全員行動。推行這種做法，同時有利于安全事件發(fā)生后的調查和處理。當然這種記錄一定要保持它的真實性和完整性，杜絕弄虛作假。這項工作的推行主要負責人是第一責任人。
第三，設立安全生產資金專用賬戶。安全生產工作的實施離不開安全資金的有效投入。安全機構設置，安全管理人員配備，大型安全技防設施和從業(yè)者安全生產教育、培訓，勞動防護用品的發(fā)放等所有涉及安全工作的環(huán)節(jié)都離不開資金的有效投入�，F(xiàn)階段在一些企業(yè)內重生產輕安全的現(xiàn)象依然存在，一些安全生產資金被擠占和挪用，導致安全生產資金投入不足，給安全生產工作埋下了隱患。通過企業(yè)設立安全生產資金專用帳戶，可以十分清晰的反映出企業(yè)安全生產資金投入和往來的狀況，最大程度的`規(guī)避安全生產投入不足所帶來的安全風險。
第四，設立全市企業(yè)應急響應日。汶川、舟曲地震、印尼海嘯等自然地質災害和日常生活中突發(fā)的公共安全事件(包括安全生產事故)都一次次為我們敲響了警鐘。因此，做好突發(fā)安全生產事故的應急響應與演練就顯得尤為重要。現(xiàn)在一些單位的演練還停留在桌面演練和紙面演練的范疇，為應激狀態(tài)下的快速反應設置下了隱患。因此，所有單位都應該針對企業(yè)判定的重大危險源和應急預案開展有針對性的演練，而不是走過場式的花拳繡腿。通過嚴格認真的演練，在實踐中總結演練的“得”與“失”，對應急預案不斷地進行完善和更新，才能在真正的災害來臨之時，將損失降低到最小的程度。
第五，從業(yè)者安全生產教育培訓應該專業(yè)化、社會化、市場化。作為現(xiàn)代企業(yè)對人才的需求最喜歡的模式就是召之即來，來之能用。意思就是說，在進入企業(yè)門檻之前，他已經完成了崗位所需的安全生產知識和技能的培訓，我們拿過來直接使用就可以了。尤其是一些人員流動性大，作業(yè)設備、車輛流動性大，多室外作業(yè)的企業(yè)在這一點上表現(xiàn)的則尤為明顯。因此，我們是否能考慮從業(yè)人員教育、培訓、考核工作的關口是否可以前移。在進入企業(yè)門檻之前，這種崗位安全知識和技能的培訓工作已經完成，在企業(yè)是繼續(xù)教育式的針對工作崗位、職業(yè)危害、環(huán)境特點具有針對性的培訓。這樣培訓的質量不僅可以得到保障，對企業(yè)也是一種“減負”，對從業(yè)者自身在生產過程中的安全和健康也更容易得到保障。尤其是那些時間緊、任務重、危險源、風險系數相對較高的行業(yè)，靠自身培訓、自身考核、自身發(fā)證來提高從業(yè)者的安全素質，這種培訓模式的培訓質量往往被打了折扣。因此把培訓關口前移，把培訓工作交給政府機構認可的培訓機構來進行，我想這種培訓模式有助于教學質量的提高。
以上只是我對落實企業(yè)主要負責人安全生產主體責任的一些粗見，要想將主要負責人安全生產責任落到實處，從而提升全市的安全生產工作管理水平，還有很多制度上的、監(jiān)督上的、法律法規(guī)上的建設性的工作要做，可以說任重而道遠，這需要我們全社會的共同努力。
安全生產主題征文2017【篇二】
企業(yè)是國民經濟力量的重要組成部分，也是安全生產的責任主體。搞好企業(yè)的安全生產工作，對保障國民經濟平穩(wěn)較快發(fā)展具有十分重要的作用。因此，要從維護廣大職工群眾根本利益的高度出發(fā)，從落實科學發(fā)展觀和構建和諧企業(yè)的現(xiàn)實需要出發(fā)，落實企業(yè)的安全生產主體責任，增強抓好安全生產工作的責任感和使命感，切實做好安全生產各項工作，確保實現(xiàn)長周期安全生產。
一、充分認識落實企業(yè)安全生產主體責任的重要意義
安全是企業(yè)永恒的主題，企業(yè)是安全生產的責任主體。要落實企業(yè)安全主體責任，確保企業(yè)安全生產，必須充分認識落實企業(yè)安全生產主體責任的重要意義。
1、落實安全生產主體責任，是企業(yè)實踐“三個代表”重要思想的本質要求。安全生產工作直接關系到職工群眾的生命財產安全，關系到企業(yè)的健康發(fā)展和穩(wěn)定。因此，企業(yè)必須站在政治的高度，樹立高度的責任心和責任感，認真踐行“三個代表”，切實抓好安全生產工作。
2、落實安全生產主體責任，是企業(yè)樹立和落實科學發(fā)展觀的客觀要求。安全生產責任重于泰山，搞好安全生產是全面落實科學發(fā)展觀的必然要求，是建設和諧企業(yè)的迫切需要。因此，為了實現(xiàn)企業(yè)健康快速可持續(xù)發(fā)展，就必須確保安全生產，為企業(yè)提供良好的安全生產環(huán)境。
3、落實安全生產主體責任，是企業(yè)職能部門履行監(jiān)管主體責任的客觀要求。搞好企業(yè)安全生產，不能僅靠施工單位來抓，各部門尤其是職能部門也要承擔一定的監(jiān)管責任，在安全管理工作中發(fā)揮應有的作用。
4、落實企業(yè)安全生產主體責任，是安全生產法賦予企業(yè)保障安全生產的法定義務�！栋踩a法》第二章“生產經營單位的安全保障”，全章共38條對企業(yè)落實安全生產保障職責作出了明確規(guī)定和要求，其中第十六條明確規(guī)定了管生產必須管安全，強調企業(yè)不具備安全生產條件的，不得從事生產經營活動的重要原則。所以企業(yè)必須加強行業(yè)自律，不符合安全生產條件，要堅決依法停止生產經營。
5、落實安全生產主體責任，是企業(yè)自身發(fā)展的內在要求。企業(yè)安全生產直接關系到企業(yè)的形象，關系到企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。企業(yè)要想做大做強，不斷提高競爭力，落實安全生產的措施，強化安全生產的監(jiān)管，杜絕各類事故的發(fā)生是企業(yè)生存發(fā)展的基礎。
二、在落實企業(yè)安全生產主體責任方面存在的誤區(qū)
在落實企業(yè)安全生產主體責任方面，目前在一些企業(yè)還存在一些誤區(qū)。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、對誰是安全工作的主體存在模糊認識。目前，在企業(yè)，對誰是安全工作的主體存在一些模糊認識，認為只有直接參與生產工作的職工才是安全工作的主體，其他人員如領導、管理人員及管理部門不是安全工作的主體，這些單位部門及管理人員對在安全管理中應當擔負什么職責、發(fā)揮什么作用存在模糊認識，有些甚至是錯誤的認識。同時，在同一個企業(yè)里，不同單位、不同崗位、不同層次員工對在工作中承擔的安全責任也存在模糊認識，沒有真正擺正自己在安全工作中的位置，安全主體意識不強。
2、各方安全生產主體責任不落實。一是部分施工企業(yè)安全生產主體責任意識不強，重效益、輕安全，安全生產基礎工作薄弱，安全生產投入嚴重不足，安全培訓教育流于形式，施工現(xiàn)場管理混亂，安全防護不符合標準要求，“三違”現(xiàn)象時有發(fā)生，未能建立起真正有效運轉的安全生產保證體系。二是一些建設單位，未能真正重視和履行法規(guī)規(guī)定的安全責任，拖欠工程款項，要求施工單位墊資施工，任意壓縮合理工期，忽視安全生產管理。三是部分質檢部門定位不準確，對應負責的安全責任認識不清，貫徹落實規(guī)章制度不力，不熟悉安全生產技術標準，對安全生產隱患不能及時作出應有處理，安全生產監(jiān)督責任未能真正落實到位。
3、沒有形成有效運轉的安全評估體系。目前，在一些企業(yè)，盡管制定了許多規(guī)章制度，但是，對各單位、各部門及管理人員在安全工作中切實落實職責沒有明確規(guī)定，沒有制定和實施安全評估體系和考核準則，沒有形成齊抓共管的局面，造成一些規(guī)章制度流于形式、一些管理部門和管理人員把自己當成局外人、旁觀者，沒有真正融入到安全生產這個系統(tǒng)中去，存在“兩張皮”現(xiàn)象。
三、采取有力措施落實企業(yè)安全生產主體責任
企業(yè)是安全生產的主體，必須切實履行抓好安全的職責。
1、落實企業(yè)抓安全的責任。一是要落實企業(yè)主要責任人抓安全的責任。企業(yè)的主要負責人是本企業(yè)安全生產的第一責任人，抓生產經營是第一責任人，抓安全生產也是第一責任人。既要對企業(yè)的生產經營負責，又要對企業(yè)的安全生產負責。分管安全工作的其他領導也要分工明確，各負其責，共同承擔起安全管理的責任。二是要落實安全生產責任制和責任追究制，不留死角。抓安全生產工作，關鍵是狠抓安全生產責任制的落實。要層層簽定安全生產責任制，制定各類管理人員安全生產責任制和責任追究制，真正做到一級抓一級，逐級落實責任的安全生產責任追究格局。要堅持做到“抓住不落實的事，追究不落實的人”，層層落實責任，建章立制，把安全生產責任分解逐級延伸落實，把安全生產的責任落實到每個環(huán)節(jié)、每個崗位、每個人。三是要加大推行安全責任制和追究制的力度。推行安全生產責任制和追究制，關鍵是要堅持做到“四個同時”，即安排生產經營等工作時，同時安排安全管理人員在安全工作上應負的責任;在下達經濟指標時，同時向安全管理人員提出安全責任要求;在考慮經營的執(zhí)行情況時，同時要考慮安全責任制和追究制的執(zhí)行情況;在干部提拔重用時，既要考核政績同時考核安全生產的貢獻，對安全生產搞不好的，一律不用。從而進一步增強安全管理人員抓好安全工作的責任感、壓力感和緊迫感。
2、落實加強安全管理的責任。一是安全工作要到位。當前，在一些企業(yè)里，存在一些部門的管理者沒有把本部門、自己的崗位納入到安全工作中去，把自己當作一個旁觀者，當成局外人，認為安全工作與己無關。其實，企業(yè)里，所有的`管理者、所有的管理部門都不是旁觀者，都不是局外人，在安全工作中都承擔著重要的安全責任，都必須按照自己的職責，來完成安全工作中所擔負的責任。行政管理部門要認真檢查在設備、技術、質量、工作環(huán)境、員工技能素質等方面存在的問題，反思本部門工作是否到位、責任是否落實，分析員工，制定整改措施，狠抓落實。黨群部門要認真檢查在宣傳、教育、組織、發(fā)動員工，提高員工安全意識，調動員工工作積極性方面方面工作是否到位、責任是否真正得到落實。只有各部門明確安全監(jiān)管責任，增強責任心，才能切實發(fā)揮作用。二是安全規(guī)章制度要落實。無規(guī)矩不成方圓。要加強執(zhí)行力文化的宣傳，教育引導員工樹立正確的安全責任意識，自覺遵守、執(zhí)行企業(yè)制定的各項安全管理規(guī)章制度，切實把制度落實到位。同時，要積極創(chuàng)新安全管理模式，使企業(yè)的安全管理更加規(guī)范有效。三是要建立安全管理長效機制，制定安全評估體系。要使制定的安全評估體系將有安全責任的各個部門捆起來，使之在安全工作中承擔一定的安全責任，認真落實安全責任。同時，對那些沒有真正落實安全責任的單位部門，以及在安全工作上不盡職、不盡責的人進行嚴格考核，監(jiān)察審計部門要進行全面監(jiān)察。
3、落實安全投入的責任。資金投入保障是安全生產的重要保證。安全需要投入，安全是要付出成本的，企業(yè)生產設備老化，安全設施卻失是事故發(fā)生之一大隱患。不僅安全費用、工傷保險要提取提足，而且一定要保障安全投入。保證安全是要投入的，如果必要的投入舍不得事先支付，一旦出事就會付出更為沉重的代價。實踐證明，通過事先的安全投資，把事故和職業(yè)危害消滅在萌芽之前，是最經濟、最可行的生產建設之路。
4、落實安全技術措施的責任。加強技術創(chuàng)新，有一個很重要的內容，就是要通過技術創(chuàng)新求可靠、求安全。一是對于任何一項工程，在施工之前，都要制定詳細的、切實可行的安全技術操作規(guī)程，為安全生產提供技術保證。二是在施工過程中，要認真執(zhí)行制定的安全技術操作規(guī)程，并切實落到實處。三是要不斷引進高科技、新技術，用高科技保安全。
5、落實安全教育培訓的責任。一是要大力開展安全文化建設，普及安全法律法規(guī)和安全知識，強化各級管理人員和員工群眾的責任意識。二是要加強從業(yè)人員的教育培訓工作。要增加安全生產宣傳教育投入，加強宣傳、培訓基礎建設，擴大宣傳陣地，完善培訓教育機制。要充分發(fā)揮工會等群眾組織的作用，維護廣大員工的合法權益。三是充分發(fā)揮好新聞媒體的作用。要繼續(xù)探索加強輿論監(jiān)督的有效途徑，保持正確的輿論導向。四是認真組織開展“安全生產月”活動、“安康杯”勞動競賽等活動，通過開展活動，提高員工的安全意識和自我防護能力。五是廣泛宣傳和認真貫徹執(zhí)行國家關于安全生產的一系列規(guī)范性文件，尤其是對于一些新頒布實施的法律法規(guī)，要及時掌握，認真貫徹。
6、落實安全質量標準化活動。開展企業(yè)安全質量標準化活動，是落實企業(yè)責任主體、建立安全生產長效機制的根本途徑。企業(yè)的發(fā)展目標必須必須依靠廣大職工的辛勤勞動才能實現(xiàn)，企業(yè)的生機在于活力，最根本的還要依靠全體員工的積極性來創(chuàng)造，要吸收借鑒國內外先進做法，采用“安全、健康、環(huán)保“的現(xiàn)代管理方式，推進企業(yè)安全制度化和規(guī)范化，要督促企業(yè)從組織領導、工作規(guī)劃、規(guī)范標準、制度建設等基礎環(huán)節(jié)入手，抓緊制定修改企業(yè)內部安全質量標準體系，組織開展建標、對標和達標升級工作，把這項工作廣泛地開展起來，扎實持久地堅持下去。
安全生產是人命關天的大事，是構建和諧企業(yè)的前提，安全生產永遠只有起點沒有終點，責任重于泰山，絲毫不能懈怠。在企業(yè)里，只有不同單位、不同崗位、不同層次員工都明確自己在安全工作中所承擔的安全責任，明確自己就是安全工作的主體，并根據崗位職責認真落實安全生產主體責任，發(fā)揮應有的作用，才能確保企業(yè)實現(xiàn)長周期安全生產。
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