“代號(hào)接龍”當(dāng)教練講完游戲規(guī)則時(shí)，大家都有點(diǎn)呆了，假如一個(gè)人要在很短的時(shí)間內(nèi)記住三十多個(gè)人的代號(hào)，你覺(jué)得能做到嗎?你覺(jué)得你行嗎?我給我自己的答案是：不!我相信有很多伙伴的想法跟我是一樣的，但在接龍游戲當(dāng)中，我做到了，很多伙伴也同樣做到了，結(jié)果出乎意料，在這個(gè)游戲中我深刻個(gè)感悟到了，一件事你所想的跟你實(shí)際去實(shí)踐的結(jié)果是決然不同的，自信的力量的非同凡響的。
“信任背摔”是一個(gè)團(tuán)隊(duì)要一起完成的任務(wù)，它需要伙伴們相互間的信任與配合，同事也要自己親自去感受，在這個(gè)項(xiàng)目中當(dāng)你把自己交給身后的伙伴們的時(shí)候，伙伴們會(huì)高呼：請(qǐng)相信我們，我們支持你，我們保護(hù)你，我們愛(ài)、、、、你!在大家的愛(ài)聲中倒下了，這是身體和心靈上的支持，從而也證明了團(tuán)隊(duì)的力量，感受的到同事間相互鼓勵(lì)，互幫互助的真情
“信任導(dǎo)盲”這游戲是由一個(gè)“啞巴”跟一個(gè)“盲人”兩個(gè)人相互配合的游戲，當(dāng)“盲人”在“啞巴”的帶領(lǐng)下在山林了爬過(guò)陡峭的山路，越過(guò)荊棘，躲過(guò)一次又一次的障礙物最終到達(dá)了我們安全的彼岸，這是個(gè)考驗(yàn)信任的游戲。把信任交給你的伙伴，他就能帶你走出困境。目的的培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的信任度和大家的配合度
你知道你身邊每一個(gè)人的故事嗎?你知道他們是怎么樣堅(jiān)強(qiáng)地走過(guò)現(xiàn)實(shí)中的風(fēng)風(fēng)雨雨嗎?你可曾看到過(guò)他們辛酸落淚?是的，在會(huì)場(chǎng)、在充滿愛(ài)的音樂(lè)聲中、在鯊魚(yú)教練講述我們回到了過(guò)去、回到出生地、回到了一路走來(lái)的成長(zhǎng)之路、回到了父母撫養(yǎng)我們艱辛的日子里、讓我們所有人都哭了，當(dāng)中有孝子、有癡情的男兒、有著堅(jiān)韌意志的弱小女生等等，哭了，哭得一塌糊涂，泣不成聲，甚至說(shuō)話說(shuō)到哽咽無(wú)法再繼續(xù)，原來(lái)他們也曾犯錯(cuò)過(guò)，也在徘徊中，原來(lái)他們是那么的堅(jiān)強(qiáng)，相比這之下你又是何等地幸福?
原來(lái)，原來(lái)我很棒的，是這么的優(yōu)秀，困難都是想像的，它沒(méi)有我們現(xiàn)實(shí)當(dāng)?shù)哪敲蠢щy，為什么會(huì)輸?輸在開(kāi)戰(zhàn)前把自己給輸了。所以，以后我把我的手放到我自己的心臟的地方溫暖它，告訴我自己：相信自己!我要敢于夢(mèng)，敢于去做，因?yàn)橥ㄍ鶋?mèng)想的臺(tái)階看起來(lái)很多，但總會(huì)有完的時(shí)候，如果我不去做那就永遠(yuǎn)不可能;我要從最小的事情開(kāi)始去善于發(fā)現(xiàn)美，因?yàn)樯钚枰@喜;我要相信我的朋友，因?yàn)榕笥训牧α渴菨摿?我要永遠(yuǎn)懷著一顆感恩的心，我要感謝傷害過(guò)我或幫助我的人，因?yàn)樗麄冏屛页砷L(zhǎng)了，所有所有的人都值得我感謝，因?yàn)橛兴麄兊募尤耄屛业纳钆c眾不同!相信創(chuàng)造，相信奇跡會(huì)因?yàn)槲叶l(fā)生改變!同時(shí)也要感謝公司給予我工作跟學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)!
雖然體力有所透支，但是不是空手回來(lái)，欣慰。唯一的遺憾是：有個(gè)伙伴受傷了，在這里我把最美的祝福送給她希望她快點(diǎn)好起來(lái)，她一定會(huì)過(guò)得更好的。快樂(lè)的時(shí)光總是容易過(guò)去，告別這個(gè)揮灑過(guò)汗水的地方，帶著我們的夢(mèng)，一起回到各自?shī)^斗的地方，放飛我們的夢(mèng)想……
讀《把信送給加西亞》心得體會(huì)【3】
8月27-28日，公司組織了《把信送給加西亞》拓展培訓(xùn)，主管及部分內(nèi)勤共42人參加了此次培訓(xùn)。
這次拓展活動(dòng)使全體參與培訓(xùn)人員深深的體會(huì)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作、充分溝通、各司其職在任務(wù)執(zhí)行過(guò)程中的重要性，同時(shí)也學(xué)會(huì)了如何突破自己心理的極限，可以說(shuō)是一次非常難得的經(jīng)歷。這種心理極限上的突破不是隨便的生硬的活動(dòng)項(xiàng)目就能夠達(dá)到理想效果的，通過(guò)對(duì)拓展項(xiàng)目的體會(huì)最終真正實(shí)現(xiàn)了某些心理障礙的跨越，與此同時(shí)也能夠體會(huì)到個(gè)人能力的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
每個(gè)人都感覺(jué)通過(guò)此次培訓(xùn)證明了自己，超越了自己。通過(guò)這次拓展的每次項(xiàng)目心得分享，也使各個(gè)小組的成員成為一個(gè)真正能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題的戰(zhàn)略團(tuán)隊(duì)，大家都各司其職、各負(fù)其責(zé)，在拓展項(xiàng)目中尋找合作的黃金點(diǎn)，不斷形成一種默契，這種關(guān)系由原來(lái)松散的個(gè)體磨合成為一個(gè)能夠沖破任何防線的組合體，團(tuán)隊(duì)的每個(gè)成員在項(xiàng)目進(jìn)展中都增強(qiáng)了克服困難的信心和勇氣，提高了面對(duì)困難卻能堅(jiān)忍不拔進(jìn)行到底的決心。
更可貴的是，通過(guò)這次鍛煉，公司各個(gè)部門(mén)之間人員進(jìn)行了聯(lián)系工作實(shí)際的、理性的溝通，對(duì)其他部門(mén)工作有了更深的了解，每個(gè)團(tuán)員的膽識(shí)，對(duì)于以往工作配合中的矛盾、沖突進(jìn)行了深入的交流，碰撞出一些新的工作思路、工作想法，從“我”的思維定式轉(zhuǎn)換到“我們”的思維模式。
培訓(xùn)后，參訓(xùn)人員根據(jù)培訓(xùn)要求紛紛提交了培訓(xùn)心得，表達(dá)了“我們今后的工作要像羅文一樣，以絕對(duì)的忠誠(chéng)、沒(méi)有借口的執(zhí)行、積極的溝通、飽滿的精神狀態(tài)，完成公司的每一項(xiàng)任務(wù)，為國(guó)藥控股沈陽(yáng)有限公司的繼續(xù)輝煌，盡百分百的努力!”
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