森林里“BTF”公司招聘了，公司提出要招聘一些完美的人，不像小兔那樣毛毛草草，不像小熊那樣丟三落四，不像小馬那樣馬馬虎虎。

　　要求一提出，很多動物都來報名，但最終只能錄入一個人，真可謂百里挑一呀。招聘這天一大早，公司門口就擠滿了來應(yīng)聘的小動物。一開始，小猴、小松鼠等都沒通過，因為小猴太沒有禮貌，小松鼠太遲鈍。一上午的時間，一半兒的應(yīng)聘者都被淘汰了。到了晚上，公司沒有招到一位合適的，所有來應(yīng)聘者都因為這樣或那樣的缺點而被退回了人。

　　第二天，公司領(lǐng)導(dǎo)著急了，決定增加工資，相信用高薪一定能招到完美的人。告示發(fā)出后，報名的人更多了，但還沒到晚上，又是一個都沒招到。因為公司還是認(rèn)為所有應(yīng)聘者身上缺點太多，優(yōu)點太少�？磥�，除非神奇出現(xiàn)，才能找到完美的人。

　　公司高層總結(jié)了招聘的教訓(xùn)，終于明白了一個道理：世上本沒有十全十美的人，“尺有所長，寸有所短”。其實，每個來應(yīng)聘者都有優(yōu)點，公司只是一味地查看別人的缺點，當(dāng)然就招不到人了。不久，公司按照業(yè)務(wù)需要，招聘了一批各有所長的員工。從此，公司在全體員工的`共同努力下，業(yè)績開始蒸蒸日上。

　　世界上本沒有完美的人，但大家的優(yōu)點集中在一起，就能閃爍出耀眼的光芒，創(chuàng)造一個美好的世界。

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