最新計(jì)生條例出爐，6省確定取消晚婚假，產(chǎn)假和陪產(chǎn)假相應(yīng)延長。產(chǎn)假延長30天到60天，那么有關(guān)延長產(chǎn)假哺乳期申請(qǐng)書如何寫呢？下面隨小編一起來看看吧！
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是***，于*年*月*日申請(qǐng)了產(chǎn)假，至*年*月*日產(chǎn)假到期。但由于以下原因，只能申請(qǐng)延長假期，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示：
一、 孩子無人照看。由于父親工作繁忙，弟弟又在上學(xué)，所以母親脫不開身，而婆婆家又在外地，至今兩個(gè)多月以來一直都是本人獨(dú)自在照看孩子。
二、 家庭所在地與學(xué)校距離太遠(yuǎn)，即使中午休息時(shí)間加上單位照顧的哺乳時(shí)間，也來不及等車坐車往返回家。
基于以上原因，特申請(qǐng)延長產(chǎn)假2個(gè)月，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由衷感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與厚愛。
申請(qǐng)人：***
xx年xx月xx日
什么是產(chǎn)假延長
很多人認(rèn)為產(chǎn)假就是國家規(guī)定的98天休假期，事實(shí)上，產(chǎn)假有廣義和狹義之分。狹義產(chǎn)假是指產(chǎn)后假，廣義產(chǎn)假則包含保胎假、產(chǎn)前假、產(chǎn)后假等。對(duì)于產(chǎn)假還可以延長這種說法，想必很多人聽說過，但是仍舊是一知半解。那么，什么是產(chǎn)假延長呢？
產(chǎn)假延長就是在國家相關(guān)文件規(guī)定的98天休假期后，還想申請(qǐng)繼續(xù)休假的行為，稱為產(chǎn)假延長。第二種產(chǎn)假延長就是滿足規(guī)定的幾項(xiàng)特殊項(xiàng)目，例如難產(chǎn)、晚育等。目前，國家沒有具體針對(duì)第一種產(chǎn)假延長的相關(guān)規(guī)定。
但是規(guī)定了產(chǎn)婦在休完假期后可以請(qǐng)哺乳假，哺乳假的時(shí)間大致為六個(gè)月。每個(gè)公司或者單位的產(chǎn)假延長情況要依據(jù)公司的情況而定。
產(chǎn)假延長的利弊
產(chǎn)假對(duì)于職場規(guī)則來說本身就是不得已而為之的一個(gè)行為。對(duì)于競爭激烈的職場來說，不論是雇主還是雇員，都不希望浪費(fèi)時(shí)間、減少資源的同時(shí)還要支付工資。所以在電視劇中我們常常看見雇主會(huì)說明結(jié)婚生子對(duì)職位的厲害關(guān)系。許多女性都會(huì)選擇隱婚，避免職位受到牽連。那么產(chǎn)假延長究竟是利還是弊呢？
產(chǎn)假延長的利弊要依據(jù)個(gè)人情況而定的。產(chǎn)假延長一方面可以多一點(diǎn)時(shí)間陪寶寶，陪家人。在寶寶最需要媽媽的時(shí)候陪在孩子身邊，這份時(shí)間和經(jīng)歷是很有必要的。
但是從另外一個(gè)方面來說，產(chǎn)假過度的延長很可能會(huì)導(dǎo)致自己所在公司工作和人際關(guān)系的脫節(jié)。長時(shí)間的不上班，對(duì)于公司的業(yè)務(wù)、人事的變動(dòng)都不了解，需要花一定的時(shí)間重新融入這個(gè)群體。
還有一種可能就是如果你只是普通職工，不是高層，那么你的職位很可能被別人頂?shù)簦胍幌�，女生在社�?huì)上找一個(gè)自己舒心滿意的工作很不容易。所以總的來說，產(chǎn)假延長的利弊還要自己考量。
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