一家公司想要運營好，首先要招賢納士，那么就需要寫招聘啟事了，下面是小編精心整理的應(yīng)用文招聘啟事，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　應(yīng)用文招聘啟事 篇1

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)門店工程裝修跟進、驗收等;

　　2、門店相關(guān)裝修事宜處理，確保門店按時開業(yè)

　　職位要求：

　　1、中專學(xué)歷以上，從事相關(guān)工作經(jīng)驗達1年以上;

　　2、熟悉工程裝修流程;

　　3、性格活躍，熱愛溝通，能接受出差。

　　應(yīng)用文招聘啟事 篇2

　　崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)公司規(guī)定的裝修風(fēng)格和運營要求，審查、修改直營店或加盟店裝修圖紙，包括裝修效果圖、平面布局圖、強電弱電施工圖等。

　　2、負責(zé)門店一切有關(guān)工程跟進工作;

　　3、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

　　任職資格

　　1、裝飾裝潢管理、設(shè)計類及相關(guān)專業(yè)專科及以上畢業(yè)。

　　2、1年以上工程工作經(jīng)驗，有連鎖餐飲行業(yè)工程工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　3、熟練使用常用OFFICE辦公軟件，熟練操作AUTOCAD軟件，熟悉其他設(shè)計軟件。

　　4、能具有良好的敬業(yè)精神、團隊合作精神，能承受高強度的'工作，能承受較大的工作壓力。

　　應(yīng)用文招聘啟事 篇3

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)工程項目立項，設(shè)計方案報批，規(guī)劃報批等工作，使工程順利開展、驗收，熟悉工程資料編制。

　　2、負責(zé)辦理政府補助資金補助申請，熟悉合同管理工作。

　　3、參與現(xiàn)場管理，各方組織與協(xié)調(diào)工作。

　　4、完成上級交辦的.其他任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，工程管理、工民建、檔案管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、從事相關(guān)工作2年以上，具備一定的工程資料管理、工程報建經(jīng)驗;

　　3、熟練使用CAD、WORD、EXCEL等繪圖及辦公軟件;

　　4、具有良好的團隊合作精神，責(zé)任心強;

　　5、工作有條理，有較強協(xié)調(diào)能力

　　應(yīng)用文招聘啟事 篇4

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)前臺接待管理及電話接轉(zhuǎn);

　　2、收發(fā)郵件、信件，包裹的安排及與快遞公司的聯(lián)系;

　　3、負責(zé)招聘、入職培訓(xùn)事宜的安排;

　　4、負責(zé)人事事務(wù)管理，統(tǒng)計每月入職、離職的人員名單;

　　5、協(xié)助人事部運作日常人事工作及分擔部分人力資源相關(guān)工作。

　　崗位要求：

　　1.熟練使用Office辦公軟件和辦公自動化設(shè)備;

　　2.工作認真、細致，性格開朗，為人誠實可靠、品行端正;

　　3.較好的織協(xié)調(diào)及溝通表達能力，良好的待人接物能力;

　　4.有較強的責(zé)任心，具有團隊協(xié)作精神與服務(wù)意識;

　　5.形象氣質(zhì)佳;

　　6.有一年以上的人事工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　優(yōu)厚的薪酬福利制度：

　　在佰花方，公司將提供業(yè)內(nèi)具有競爭力的全面薪酬結(jié)構(gòu)及福利體系!

　　1.基本薪酬：公司建立了與職務(wù)職稱體系對應(yīng)的`薪酬體系，每年會進行一至兩次薪酬調(diào)整確保薪酬在行業(yè)內(nèi)富有競爭力;

　　2.公司實行大小周工作制，每天上班8小時，朝九晚六點半;

　　3.按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、公眾假期;

　　4.根據(jù)工作年限不同每年還可享受6-10天的帶薪年休假;

　　5.為公司每位員工購買五險;

　　6.不定期的部門活動、員工活動;

　　7.每年1次說走就走的旅行;

　　發(fā)展：助理級-專員級-資深/主管級-經(jīng)理級。

　　(1)每個崗位，都有全面客觀的能力發(fā)展體系和職級晉升機制;

　　(2)每位員工具備均等的晉升機會;

　　(3)公司支持內(nèi)部崗位輪換，個人可根據(jù)能力、特長及規(guī)劃申請崗位調(diào)整，確定合適的發(fā)展方向;

　　(4)公司提供內(nèi)部競崗機制，給予每位員工公平、公正、公開的競爭平臺。

　　應(yīng)用文招聘啟事 篇5

　　職位描述

　　網(wǎng)絡(luò)/在線客服(8000-120xx元/月)

　　招50人|學(xué)歷不限|經(jīng)驗不限，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生

　　崗位職責(zé)：

　　1、合理利用各種網(wǎng)絡(luò)推廣手段來提高網(wǎng)站、微信訪問量及曝光度知名度，降低網(wǎng)絡(luò)營銷成本;

　　2、負責(zé)項目微信網(wǎng)絡(luò)賬號的運營，維護、管理及互動，提高影響力和關(guān)注度;

　　3、負責(zé)網(wǎng)站鏈接的推廣合作，能夠整合資源并落實線上推廣活動;

　　4、與其它相關(guān)媒體合作，與其進行軟文或者廣告互換合作，提高口碑暴光度。

　　任職要求：

　　1、普通話標準，口齒伶俐，語言表達能力強，擅于溝通;

　　2、頭腦清晰，思維敏捷，有良好的.銷售服務(wù)意識，工作耐心細致;

　　3、性格好，有耐心及責(zé)任心，身體健康;

　　4、有團隊合作精神，具有基本電腦使用能力，有網(wǎng)絡(luò)銷售或電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　5、電腦使用熟練，打字速度快，熟悉辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)工具;

　　6、有倒班，性別不限;

　　7、工作地點：菲律賓馬尼拉或宿務(wù)。

　　應(yīng)用文招聘啟事 篇6

　　任職資格：大專及以上學(xué)歷，28周歲以下，熟悉通信行業(yè)以及客戶服務(wù)相關(guān)知識，專業(yè)不限，普通話標準，善于溝通，有較強的'語言表達和綜合分析能力，熟練掌握計算機中文錄入技術(shù)，每分鐘不低于40字(輸入法不限)，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　主要職責(zé)：主要負責(zé)開拓維持客戶網(wǎng)絡(luò)，建立客戶網(wǎng)絡(luò)完成簽單銷售計劃，策劃宣傳。

　　薪資:3 – 4萬元一年+業(yè)務(wù)獎金

　　報名截止日期：20xx年5月14日

　　咨詢熱線：xxxxx

　　地址：江蘇省xx市xx區(qū)xx路xx號

　　聯(lián)系人:x小姐

　　應(yīng)用文招聘啟事 篇7

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助建立和完善公司的.招聘流程和招聘體系，并完成公司每月招聘任務(wù);

　　2、利用各種招聘渠道發(fā)布公司信息;

　　3、執(zhí)行招聘、甄選、面試工作;

　　4、制定、修訂、完善人力資源管理制度、招聘手冊、職員手冊、部門工作流程;

　　5、上級臨時交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

　　2、2年以上招聘崗位經(jīng)驗，熟悉各種招聘渠道，有銷售公司招聘經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識;

　　4、熟練掌握招聘工作流程，精通各招聘渠道;

　　5、能獨立完成招聘效果匯總分析。

　　應(yīng)用文招聘啟事 篇8

　　要求：

　　1、中專以上學(xué)歷

　　2、熟練使用office辦公軟件

　　3、有較強的`責(zé)任心，極高的工作熱情;

　　4、有良好的溝通能力和較強的執(zhí)行力;

　　5、思路清晰，考慮問題細致周到。

　　最好比較聰明，有無工作經(jīng)驗均可

　　公司地址：xxx

　　有意向的同學(xué)可給我電話：xxx

　　應(yīng)用文招聘啟事 篇9

　　一、企業(yè)金融部市場總監(jiān)崗

　　工作職責(zé)

　　1、負責(zé)本機構(gòu)的經(jīng)營和管理工作；

　　2、負責(zé)本機構(gòu)整體運作、監(jiān)控及各類風(fēng)險防范工作；

　　3、制定并落實業(yè)務(wù)營銷方案，組織實施規(guī)劃、營銷、推動，完成本機構(gòu)經(jīng)營計劃；

　　4、管理并指導(dǎo)團隊成員達成業(yè)績指標，識別并培養(yǎng)本機構(gòu)內(nèi)的關(guān)鍵人才。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；年齡40周歲（含）以下；具有6年（含）以上商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷拓展經(jīng)歷，其中3年（含）以上團隊管理經(jīng)驗；

　　2、精通銀行業(yè)務(wù)知識，熟悉各類金融產(chǎn)品和服務(wù)；了解先進的服務(wù)和銷售理念；能夠結(jié)合區(qū)域市場優(yōu)勢制定團隊營銷策略，具有較好的金融政策水平；

　　3、具備市場拓展能力，良好的組織管理能力，較強的營銷規(guī)劃、產(chǎn)品組織和創(chuàng)新能力；

　　4、展業(yè)能力強，能與客戶建立并維持良好的合作關(guān)系；

　　5、具有良好的政治思想道德素質(zhì)，誠實守信，無任何違法違紀行為和不良職業(yè)記錄。

　　二、支行行長崗

　　工作職責(zé)：

　　1、負責(zé)本機構(gòu)的經(jīng)營和管理工作；

　　2、負責(zé)本機構(gòu)整體運作、監(jiān)控及各類風(fēng)險防范工作；

　　3、規(guī)劃支行公司、零售業(yè)務(wù)整體發(fā)展，組織指導(dǎo)維護客戶關(guān)系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品；

　　4、管理并指導(dǎo)團隊成員達成業(yè)績指標，識別并培養(yǎng)本機構(gòu)內(nèi)的關(guān)鍵人才。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；年齡40周歲（含）以下；具有6年（含）以上商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷拓展經(jīng)歷，其中3年（含）以上團隊管理經(jīng)驗；

　　2、熟悉對公及零售業(yè)務(wù)營銷與服務(wù)模式，具備營業(yè)網(wǎng)點綜合管理能力；了解先進的服務(wù)和銷售理念；能夠結(jié)合區(qū)域市場優(yōu)勢制定團隊營銷策略，具有較好的金融政策水平；

　　3、具備市場拓展能力，良好的組織管理能力，較強的營銷規(guī)劃、產(chǎn)品組織和創(chuàng)新能力；

　　4、展業(yè)能力強，能與客戶建立并維持良好的合作關(guān)系；

　　5、具有良好的政治思想道德素質(zhì)，誠實守信，無任何違法違紀行為和不良職業(yè)記錄。

　　三、企業(yè)金融部市場副總監(jiān)/支行副行長崗

　　工作職責(zé)：

　　1、協(xié)助部門總監(jiān)/支行行長開展經(jīng)營和管理工作；

　　2、組織進行人員培訓(xùn)、市場調(diào)研、客戶營銷、業(yè)務(wù)拓展工作。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，40周歲（含）以下；具有5年（含）以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中3年（含）以上團隊管理經(jīng)驗；

　　2、熟悉銀行各類金融產(chǎn)品和服務(wù)，具備扎實的`商業(yè)銀行知識功底；

　　3、具備市場拓展能力和良好的組織管理能力；

　　4、具有良好的政治思想道德素質(zhì)，誠實守信，無任何違法違紀行為和不良職業(yè)記錄。

　　四、應(yīng)聘方式

　　1、登錄中國xx銀行官網(wǎng)，點擊中下部“xx招聘”，注冊個人信息，選擇應(yīng)聘崗位，根據(jù)界面提示，以工作地區(qū)為索引，選擇意向單位；

　　2、網(wǎng)申截止時間為20xx年10月15日24時；

　　3、筆面試等相關(guān)通知將通過xx“zxxx”短信平臺統(tǒng)一發(fā)送，請報名人員確保注冊的個人手機暢通，同時，謹防其他渠道的招聘詐騙信息。

　　我們期待您的加盟，讓我們一起攜手奮進、共創(chuàng)xx市場最好的現(xiàn)代商業(yè)銀行！

　　應(yīng)用文招聘啟事 篇10

　　崗位職責(zé)：

　　1、利用自身資源和技能，開拓和維護進行證券投資的客戶;

　　2、為客戶提供所需的證券投資方面的.相關(guān)服務(wù)。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，男女不限;

　　2、具有證券從業(yè)資格，熟悉資本市場，社會資源廣泛;

　　3、有從業(yè)經(jīng)驗、客戶資源和渠道廣泛者優(yōu)先。

　　工作時間：周一至周五，周末雙休!福利待遇：

　　1、底薪+開戶獎+有效戶獎+豐厚的提成+產(chǎn)品銷售獎(基金、理財、私募信托等)+績效獎+帶薪培訓(xùn)+津貼福利(社保津貼、交通補助等)+國內(nèi)外旅游+提供電腦等展業(yè)設(shè)備，公司繳納五險。

　　2、人性化管理，良好的晉升空間，有一定的客戶經(jīng)理經(jīng)驗之后，可以申請投資顧問資格，并非常有希望從客戶經(jīng)理轉(zhuǎn)型投資理財經(jīng)理或者區(qū)域銷售經(jīng)理或銷售總監(jiān)。

　　3、提成高于同行

　　應(yīng)用文招聘啟事 篇11

　　一、工作崗位：辦公室文員2名。

　　二、工資薪酬：3000元(含五險一金)

　　三、招聘條件

　　1.具有良好的'思想品德素養(yǎng)，工作認真負責(zé)，積極上進，大學(xué)專科及以上學(xué)歷，具有一定的文字處理能力。

　　2.五官端正，形象氣質(zhì)佳，待人接物得體大方，服務(wù)意識強，普通話標準、流利，具有良好的語言表達及溝通能力，能靈活處理和協(xié)調(diào)各類事宜，吃苦精神強。

　　3.計算機操作熟練，office等辦公軟件使用熟練。

　　4.機關(guān)工作一年以上優(yōu)先;文秘及行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;漢語言文學(xué)專業(yè)者優(yōu)先，年齡在20—40歲間，戶口、身份證所在地為柳州市區(qū)內(nèi)。

　　四、報名辦法

　　5月6日前，提供本人應(yīng)聘材料(身份證、畢業(yè)證、個人簡歷等相關(guān)輔助材料)電子版，發(fā)送至郵箱：xxxxxx，并注明“應(yīng)聘”字樣。

　　五、面試安排

　　擇優(yōu)錄取，面試時間電話另行通知。

　　聯(lián)系人：XX

　　應(yīng)用文招聘啟事 篇12

　　崗位職責(zé)：

　　１、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；

　�。�、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)；

　　３、做好門店各個部門的分工管理工作；

　�。�、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；

　�。�、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

　�。�、掌握產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)銷售和維護。

　　７、監(jiān)督門店內(nèi)外的.清潔衛(wèi)生，負責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

　　８、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

　�。�、負責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。

　　任職資格：

　　１、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

　�。�、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；

　�。场⒕▓F隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；

　�。础⑤^強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；

　　工作時間：8：00—12：00下午2：00—5：30 8小時工作制，另半小時靈活處理

　　店長待遇：試用期底薪2500，3個月，能夠出色完成崗位工作，底薪加到3000，半年以后進入公司決策層，或者項目決策層，享受項目分紅和項目分紅。請務(wù)必先發(fā)簡歷到郵箱，或者電話xxxxxx溝通

　　應(yīng)用文招聘啟事 篇13

　　xx旅行社有限責(zé)任公司是經(jīng)四川省旅游局、涼山州旅游局批準，交納足額質(zhì)量保證金，在工商管理部門正式登記注冊的國內(nèi)旅行社。隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴大，現(xiàn)面向廣大應(yīng)往屆畢業(yè)生誠聘有意投身旅游事業(yè)的人才，以充實團隊力量。具體招聘信息如下：

　　一、導(dǎo)游2名

　　要求：

　　1.具有國家導(dǎo)游資格證書;

　　2.有較強責(zé)任心較強溝通能力和團隊合作精神，樂觀，穩(wěn)重，工作吃苦耐勞，對客人有愛心;

　　3.形象好、氣質(zhì)佳、普通話標準;

　　4.有專業(yè)帶團經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　二、計調(diào)1名

　　要求：

　　1.能完成旅游線路的設(shè)計、行程的編寫、報價的計算工作，有一定的'成本控制意識;

　　2.能完成銷售簽單后的團隊確認工作;

　　3.能進行本地市場競爭信息的分析，研究對策;

　　4.負責(zé)監(jiān)督接待計劃的實施和協(xié)助處理旅游團在途中遇到的各種問題;

　　5.能高效細致地安排旅游活動，確保旅游質(zhì)量;

　　6.工作細致、有耐心;

　　7.有計調(diào)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　三、業(yè)務(wù)員2名

　　要求：

　　1.本地戶口,熟悉本地旅游市場;

　　2.口才好，有一定的語言表達能力和溝通能力;

　　3.有相關(guān)工作經(jīng)驗或有固定客戶資源者可優(yōu)先考慮。

　　四、門市接待1名

　　要求：

　　1.普通話流利、口齒伶俐，形象氣質(zhì)佳;

　　2.有較強責(zé)任心，服務(wù)態(tài)度親切;

　　3.能夠熟練使用Word 、 Excel等辦公軟件。

　　應(yīng)聘材料：

　　1.求職信及個人中文簡歷(需附本人照片);

　　2.畢業(yè)證書及復(fù)印件。

　　應(yīng)聘程序：

　　工資待遇：試用期三個月，試用期工資1500元，試用期后簽訂勞動合同，交納五險，第一年工資底薪不低于2000元，另加提成。

　　應(yīng)用文招聘啟事 篇14

　　崗位職責(zé)：

　　１、參與軟件企業(yè)整個研發(fā)過程需求分析、撰寫報告、測試工作；

　　２、撰寫測試用例，并進行測試；

　�。�、進行手機或者移動APP終端測試；

　�。�、發(fā)現(xiàn)BUG并提交給研發(fā)部門修改。

　　崗位要求：

　�。�、大專及以上專業(yè)，優(yōu)秀者可不做學(xué)歷考慮，應(yīng)屆畢業(yè)生可以考慮；

　�。病︓浖䴗y試有興趣，并認可該行業(yè)的'發(fā)展；

　�。场⑿愿駱酚^，樂于與人溝通；

　�。础⒖梢越邮軕�(yīng)屆生。

　　５．理工類專業(yè)有限考慮

　　薪酬福利：

　　五險一金（A類社保）＋海外旅游＋年底雙薪＋帶薪年假＋包吃住

　　聯(lián)系方式：xxxx

　　聯(lián)系地址：xxxx

【應(yīng)用文招聘啟事】相關(guān)文章：

實用招聘啟事09-07

招聘啟事的范文05-07

招聘啟事范文07-20

招聘啟事范本02-03

招聘啟事模板02-03

招聘啟事范文03-09

招聘啟事范本11-03

應(yīng)用文寫作基礎(chǔ)：應(yīng)用文的材料09-16

招聘啟事范文分享05-07