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員工流產(chǎn)請(qǐng)假條

2022-01-28 請(qǐng)假條

  有的時(shí)候操勞過(guò)度會(huì)導(dǎo)致流產(chǎn),那么員工的流產(chǎn)請(qǐng)假條又應(yīng)該怎么寫呢?下面是小編推薦給大家的員工流產(chǎn)請(qǐng)假條,希望大家有所收獲。

  員工流產(chǎn)請(qǐng)假條一:

尊敬的x x x 領(lǐng)導(dǎo):

  我因懷孕**(時(shí)間)流產(chǎn),于**(時(shí)間)請(qǐng)假至**(時(shí)間),情況屬實(shí),望批準(zhǔn)。

  ***(請(qǐng)假人簽字)

  *年*月*日

  員工流產(chǎn)請(qǐng)假條二:

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo):

  因本人有孕不慎流產(chǎn),現(xiàn)需要回家休息,調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù),請(qǐng)假時(shí)間為4個(gè)月。另在此非常感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧。

  特此申請(qǐng),望領(lǐng)導(dǎo)審批。

  XXX

  附:相關(guān)規(guī)定:

  一、女員工人工流產(chǎn)假是怎樣規(guī)定的

  從《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》可知,流產(chǎn)是有產(chǎn)假的,不過(guò)流產(chǎn)產(chǎn)假幾天則根據(jù)懷孕時(shí)間長(zhǎng)短而定:懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn),產(chǎn)假15天;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn),產(chǎn)假42天。

  《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定原文:

  女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。對(duì)女職工流產(chǎn)的,《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》僅原則規(guī)定“給予一定時(shí)間的產(chǎn)假”。為保障流產(chǎn)女職工的權(quán)益,這次明確了流產(chǎn)產(chǎn)假。

  二、女職工享受生育津貼的數(shù)額如何計(jì)算

  流產(chǎn)產(chǎn)假工資是職場(chǎng)女性最關(guān)心的問(wèn)題之一,產(chǎn)假工資怎么算也關(guān)乎孕婦的切身利益。女職工生育津貼為本人上年度月平均繳費(fèi)工資除以30天乘以產(chǎn)假天數(shù)。

  《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定原文:

  女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

  女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,由用人單位支付。

  產(chǎn)假天數(shù)按下列標(biāo)準(zhǔn)確定:

  (一)女職工正常生育的產(chǎn)假為98天,其中產(chǎn)前休假15天;難產(chǎn)的增加15天;多胞胎生育的每多生育一個(gè)嬰兒增加15天;晚育的增加60天。屬計(jì)劃內(nèi)生育二胎的,產(chǎn)假不享受晚育待遇。

  (二)女職工妊娠不滿2個(gè)月流產(chǎn)的,產(chǎn)假為15天;妊娠2個(gè)月以上不滿3個(gè)月流產(chǎn)的,產(chǎn)假為20天;妊娠3個(gè)月以上不滿4個(gè)月流產(chǎn)的,產(chǎn)假為30天;妊娠4個(gè)月以上流產(chǎn)、引產(chǎn)的,產(chǎn)假為42天。

  司法實(shí)踐中,女職工混淆流產(chǎn)后的產(chǎn)假期間和正常生育的產(chǎn)假期間的情況時(shí)有發(fā)生;而用人單位認(rèn)為只有正常生育才能享受產(chǎn)假待遇的誤區(qū)也經(jīng)常出現(xiàn)。在此提醒廣大女職工,要準(zhǔn)確理解和運(yùn)用法律規(guī)定,依法維權(quán),同時(shí)也不要過(guò)度維權(quán)。

  由上可知,流產(chǎn)假跟懷孕時(shí)間是有相關(guān)聯(lián)系的,如果懷孕時(shí)間越長(zhǎng)流產(chǎn)后,女性需要恢復(fù)的時(shí)間越多,則享受的產(chǎn)假則就會(huì)更久一些,要是你還想要了解更多的知識(shí),歡迎咨詢?nèi)A律網(wǎng)的在線律師,他們將為您做出更加詳細(xì)的解答。

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