與管理學(xué)相關(guān)的名言警句都有哪些呢？以下是小編整理的管理學(xué)名言警句，歡迎參考閱讀！
1、管理就是決策�！詹亍の髅�
2、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里�！匈e
3、員工的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人。——羅伯特·凱利
4、管理者的最基本能力：有效溝通�！柕�
5、管理就是把復(fù)雜的問題簡單化，混亂的事情規(guī)劃化。——杰克·韋爾奇
6、正確的決策來自眾人的智慧�！饕�
7、把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益�！_莎貝斯·莫斯·坎特
8、即使贈品只是一張紙，顧客也是高興的。如果沒有贈品，就贈送“笑容”。
9、兵隨將轉(zhuǎn)，無不可用之才。作為一個(gè)管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
10、省錢就是掙錢�！s翰·洛克菲勒
11、獎(jiǎng)勵(lì)什么，就會得到什么。——米契爾·拉伯福
12、為顧客節(jié)省每一分錢�！侥贰の譅栴D
13、大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人�！葼枴どw茨
14、危機(jī)不僅帶來麻煩，也蘊(yùn)藏著無限商機(jī)�！窭赘瘛げ紓惸崧�
15、授權(quán)就像放風(fēng)箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強(qiáng)了就要放一放。——林正大
16、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——瑪麗·凱
17、管理層次越少越好。——本·比德維爾
18、質(zhì)量等于利潤。——湯姆·彼得斯
19、惟一持久的競爭優(yōu)勢，就是比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更快的能力�！赂�
20、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源�！说谩ざ爬�
21、不創(chuàng)新，就滅亡�！嗬じＬ�
22、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)，質(zhì)量是和平占領(lǐng)市場最有效的武器。——約瑟夫·朱蘭博士
23、愛你的員工吧，他會百倍地愛你的員工。
24、領(lǐng)導(dǎo)者是能夠?qū)⒁蝗喝藥У剿麄冏哉J(rèn)為去不了的地方的人。
25、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)�！s瑟夫·朱蘭博士
26、管理就是溝通、溝通再溝通�！芸恕ろf爾奇
27、21世紀(jì)，沒有危機(jī)感是最大的危機(jī)�！榈隆づ了箍�
28、沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品，而是解決問題的辦法。
29、員工最大的資產(chǎn)是人�！上滦抑�
30、在員工內(nèi)部，只有成本。——彼得·杜拉克
31、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才�！葼枴どw茨
32、多掙錢的方法只有兩個(gè)：不是多賣，就是降低管理費(fèi)�！睢ぐ驴�
33、最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來達(dá)成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊(duì)友來一起打比賽。——查爾斯·李
34、抓住時(shí)機(jī)并快速決策是現(xiàn)代員工成功的關(guān)鍵�！�
35、不只獎(jiǎng)勵(lì)成功，而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗�！芸恕ろf爾奇
36、成功的員工領(lǐng)導(dǎo)不僅是授權(quán)高手，更是控權(quán)的高手�！颂亍な诽蛊�
37、如果有一個(gè)項(xiàng)目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個(gè)必要條件。——柳傳志
38、我們不一定知道正確的道路在哪里，但卻不要在錯(cuò)誤的道路上走得太遠(yuǎn)。
39、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。——旦恩·皮阿特
40、經(jīng)營管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點(diǎn)。——王永慶
41、在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策。——艾爾弗雷德·斯隆
42、猶豫不決固然可以免去一些做錯(cuò)事的可能，但也失去了成功的機(jī)會�！醢膊┦�
43、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。——托馬斯·沃森
44、大多數(shù)的錯(cuò)誤是員工在狀況好的時(shí)候犯下的，而不是在經(jīng)營不善的時(shí)候。
45、管得少，就是管得好�！芸恕ろf爾奇
46、員工即人。——松下幸之助
47、將合適的人請上車，不合適的人請下車�！材匪埂た铝炙�
48、造人先于造物�！上滦抑�
49、創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們�！驳稀じ窳_夫
50、信任固然好，監(jiān)控更重要。——列寧
51、微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個(gè)月�！葼枴どw茨
52、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。
53、惟一持久的競爭優(yōu)勢，也許就是比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更快的能力。
54、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他�！上滦抑�
55、是員工養(yǎng)活了公司�！罴握\
56、千方百計(jì)請一個(gè)高招的專家醫(yī)生，還不如請一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中�！材匪埂た铝炙�
57、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造。——西奧多·萊維特
58、一個(gè)偉大的員工，對待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰�！獜埲鹈�
59、三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好。
60、管理是一種嚴(yán)肅的愛�！髀逅埂っ房伎�
61、預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法�！~克爾·里杰斯特
62、我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化。——胡伯林
63、無法評估，就無法管理�！偂が敻覃愃�
64、沒有什么比忙忙碌碌更容易，沒有什么比事半功倍更困難。
65、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗(yàn)出來的�！ご髅鞑┦�
66、一個(gè)成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺�！譅柹�
67、將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在�！评铡た藙谒贡�
68、對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分�！上滦抑�
69、溝通是管理的濃縮。——山姆·沃爾頓
70、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多�！詹P萊赫
71、合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本�！笮l(wèi)·史提爾
72、感情投資是在所有投資中，花費(fèi)最少，回報(bào)率最高的投資�！偬锾�
73、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的最好保證�！芸恕ろf爾奇
74、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。——李·艾柯卡
75、顧客是重要的創(chuàng)新來源�！獪贰け说盟�
76、一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎(jiǎng)賞�！泼啄�
77、多想一下競爭對手。——比爾·蓋茨
78、員工管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通�！上滦抑�
79、在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策。
80、全世界沒一個(gè)質(zhì)量差、光靠價(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來�！焓烂�
81、可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力。——詹姆斯·莫爾斯
82、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大員工中，85%是因?yàn)閱T工管理者的決策不慎造成的。
83、把我們頂尖的20個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司�！葼枴どw茨
84、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的員工才是最終的大贏家�！鴤髦�
85、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路�！芨ダ�
86、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領(lǐng)導(dǎo)員工。——松下幸之助
87、授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道�！戮S
88、卓有成效的管理者善于用人之長�！说谩ざ爬�
89、員工培訓(xùn)是員工風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資�！謧悺へ惸崴�
90、只花一元錢的顧客，比花一百元的顧客，對生意的興隆更具有根本性的影響力。
91、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處�！说谩ざ爬�
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