古代劍客們在與對手狹路相逢時，無論對手有多么的強大，就算對手是天下第一的劍客，明知不敵，也要亮出自己的寶劍。即使是倒在對手的劍下，也雖敗猶榮，這就是亮劍精神。事實證明，一支具有優(yōu)良傳統(tǒng)的部隊，往往具有培養(yǎng)英雄的土壤。英雄或是優(yōu)秀軍人的出現(xiàn)，往往是由集體形式出現(xiàn)，而不是由個體形式出現(xiàn)。理由很簡單，他們受到同樣傳統(tǒng)的影響。養(yǎng)成了同樣的性格與氣質(zhì)。任何一支部隊都有著它自己的傳統(tǒng)。傳統(tǒng)是什么？傳統(tǒng)是一種性格、是一種氣質(zhì)！這種傳統(tǒng)與性格，是由這種部隊組建時首任軍事首長的性格與氣質(zhì)決定的。他給這支部隊注入了靈魂。從此不管歲月流失，人員更迭，這支部隊靈魂永在。這是什么？這就是我們的軍魂，我們國家進行了22年的武裝斗爭，從弱小逐漸走向強大，我們靠的是什么，我們靠的就是這種軍魂，靠的就是我們的軍隊廣大戰(zhàn)地指導(dǎo)員的戰(zhàn)斗意志�？v然是敵眾我寡，縱然是身陷重圍，但是我們敢于亮劍，我們敢于戰(zhàn)斗到最后一人。一句話，狹路相逢勇者勝。亮劍精神，我們國家軍隊的軍魂。劍風(fēng)所指，所向披靡。

　　我始終認為，這部電視視劇應(yīng)該成為企業(yè)管理課程的教科書。一個好的管理者就應(yīng)該有亮劍精神�，F(xiàn)在社會競爭激烈，經(jīng)營管理者時時刻刻都會面臨著各種壓力和挑戰(zhàn)。在困難和挑戰(zhàn)面前，以一種什么樣的`精神去迎接它，決定了成功與失敗。

　　好的管理者自己要有一種狼性，團隊的發(fā)展強大與否也取決于領(lǐng)導(dǎo)者的精神注入。有一句老話說的好，兵熊熊一個，將熊熊一窩。這說明什么？說明領(lǐng)導(dǎo)者的精神注入非常重要！在困難和挑戰(zhàn)面前，在面對重重壓力的情況下，團隊成員看的是什么？依靠的是什么？是我們的領(lǐng)導(dǎo)者！只有不逃避敢于面對的領(lǐng)導(dǎo)者才能帶領(lǐng)團隊，兩軍陣前沖鋒陷陣，身先士卒，勇往直前！只有這樣，才能無往而無不勝！

　　什么是團隊，團隊就是以一種精神去達到一個目標的團體。好的團隊一定會有一個讓眾人信服的領(lǐng)導(dǎo)者。工作中有精氣神，有士氣、有活力、有戰(zhàn)斗力是團隊致勝的法寶！

　　團隊文化是團隊之魂，一個沒有團隊文化的團隊，如同一個人沒有了靈魂。這是一個講企業(yè)文化的時代，企業(yè)文化不是一兩句話寫到墻上就能實現(xiàn)的。需要的是企業(yè)創(chuàng)立者領(lǐng)導(dǎo)者最初的發(fā)心，和用堅定不移的意志去踐行。

　　我們工作的過程，也是一個不斷學(xué)習(xí)不斷成長的過程。和平年代我們無法像李云龍一樣馳騁沙場，浴血奮戰(zhàn)成為英雄。但是，我們可以帶領(lǐng)我們的團隊，在看不見硝煙的商戰(zhàn)中，克服無數(shù)的艱難險阻，一路向前。

　　亮劍精神究竟是什么？我的理解，亮劍精神就是敢于面對，勇于當(dāng)擔(dān)，心懷必勝的決心和勇氣！

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