作為職場人士，我們在與上司、同事溝通時都會謹言慎行，并根據(jù)他們的不同性格或點到為止，或措辭委婉，甚至找準時機以讓對方更能接受。但在孩子面前，很多父母說起話來常無所顧忌，其實，我們的每一句話都可能會對他產(chǎn)生微妙的影響。
生活中，不當?shù)慕涣鞣绞礁怯兄鴿撛诘摹拔：Α保环烈黄鹂纯矗?/p>
1.遷就討好式
“壞了！媽媽忘了寶寶不喜歡吃這個菜，先將就點，明天給你做好吃的�！� “媽媽給你買了新玩具，這會該消停了吧。”
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這種遷就討好地親子溝通，看似一團和氣，但是一種不平等的愛。長此以往，孩子會變得依賴而又固執(zhí)、軟弱而又任性。因此，您應(yīng)“毫不留情”地放棄討好的姿態(tài)，以平等、關(guān)愛的態(tài)度與孩子交流。
2．例行公事式
“幼兒園今天講什么了？”“你今天乖嗎？”“老師表揚你了嗎？”??每天借來孩子就是這個程序，而沒有換個角度，聽聽孩子內(nèi)心的感受和需要。可知，當您“例行公事”的同時，孩子也會變得“敷衍了事”。
3.警告威脅式
“你再不聽話，給我試試看�！薄霸倏尬掖蚰��！�??以警告、威脅的語氣強勢姿態(tài)來管教孩子，短期或表面上會讓孩子的服從，但會逐漸失去他的心，也讓孩子變得膽小、沒有主見，甚至因害怕被罰而說謊。
4．盲目贊美式
對孩子常豎大拇指是沒有錯的，但是如果不看具體情境，盲目贊美可就弄巧成拙了。比如當孩子遇到一件困難的事，很困擾，大人說：“寶貝，你很棒的，一定不會讓媽媽失望”。因他的困擾并未解除，反而會讓孩子越來越焦慮。 像這樣錯誤的溝通方式還有很多，有時就是不經(jīng)意的一句話卻對孩子產(chǎn)生了負面影響。當然，只要我們認識到這一點，改善的途徑也不少。
首要的意識是把孩子看成一個獨立的、成長中的人，在與溝通時，要照顧到他的心理和感受，甚至換位思考，就像我們跟同事、朋友的溝通一樣。其次，不妨借鑒一些表達方法，比如騰訊育兒微博和辣爸甜媽搞的“我對孩子說的‘一句話’”活動中，就提到一個簡單而有效的ABC語言模式，也可參與一下，既可以交流心得，又可以學(xué)習(xí)借鑒。
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