今天為您解讀《高效能人事的七個習(xí)慣》
作者史蒂芬·柯維博士,被稱為“人類潛能的導(dǎo)師”,他提出的高效能人事的七個習(xí)慣分別是:
第一,積極主動
無論是工作、學(xué)習(xí)還是交友,都要選擇積極主動的態(tài)度。
第二,以終為始
簡單的說就是不忘初心,從始至終啦。
第三,要事第一
有些事情緊急但不重要,要區(qū)分出當(dāng)下最重要的事,集中處理,才能提高效率。
第四,雙贏思維
思考問題的角度要建立在與對方都能雙贏,只有這樣才能不斷建立人脈,另外,“好聚好散”也是一種雙贏,這樣即沒有浪費多余的時間,也會讓彼此感到輕松。
第五,知彼解己
“知彼”:能把自己代入到傾訴者的角色中,感同身受地了解對方此番談話的真正目的.。解己:了解自己以什么為中心去生活,想清楚這個問題至關(guān)重要,以不同中心去生活的人,人生選擇也會截然不同。
第六,統(tǒng)合綜效
統(tǒng)合綜效是說整體大于部分之和。養(yǎng)成統(tǒng)合綜效最好的方式就是遇到分歧時,不要先急著妥協(xié)或?qū),要知道你們給出的選項,或許都不是最佳的那個,最好能找出雙方都滿意的第三選擇。
第七,不斷更新
第一個是身體層面:健康飲食、充足休息、定期鍛煉;
第二個是精神層面:欣賞優(yōu)秀的文學(xué)或音樂作品、與大自然相處、思考與獨處;
第三個是智力層面:不斷學(xué)習(xí)知識,靠閱讀、寫作、參加課程等身體力行的方式使用智力。
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