讀書筆記摘抄：
*到了松風(fēng)工業(yè)，看到家族企業(yè)管理上的混亂，以及條件待遇的落后，內(nèi)心充滿了失望！
*心里也產(chǎn)生過動(dòng)搖，跳槽行為，沒有得到家庭支持。當(dāng)同進(jìn)公司的另外四個(gè)人跳槽以后，旁無雜念的作者，激起了斗志。
*暫時(shí)不考慮得失，帶著激情去工作，取得成績并管理公司的研發(fā)部門，激發(fā)隊(duì)員潛力，使整個(gè)團(tuán)隊(duì)成為全公司，最有激情的團(tuán)隊(duì)。
*因?yàn)閷π氯紊纤�，不符合�?shí)際的管理不滿，決心帶著大家的'信任，自己創(chuàng)業(yè)，激勵(lì)員工，滿懷熱情，同心同德，創(chuàng)造佳績。
*年輕員工要求得到企業(yè)漲薪的保證，使作者重新考慮到企業(yè)存在的意義，重新定義和豐富了企業(yè)的目標(biāo)~“追求全體員工，物質(zhì)與精神兩方面的幸�！�
*有了目標(biāo)，遇到困難時(shí)，也能勇往向前。相信自己的行為，能感動(dòng)上天。
*隨著企業(yè)的擴(kuò)大，擔(dān)心喪失創(chuàng)業(yè)時(shí)的熱情，創(chuàng)立了“阿米巴”經(jīng)營理念。
*克服重重困難，完成IBM公司高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的訂單。確立了本公司在行業(yè)內(nèi)一流公司的地位。
*作為領(lǐng)導(dǎo)者，要身先士卒，向前！向前！再向前，沒有退路，因?yàn)槁肥亲约哼x的，哭著也要走完！
心得感悟：
我想所有的創(chuàng)業(yè)者都跟稻盛和夫起初的出發(fā)點(diǎn)一樣，努力為了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，而選擇創(chuàng)業(yè)這條道路。其實(shí)仔細(xì)思考，這是一種利己，小我的思想，這在創(chuàng)業(yè)之初，也是人之本性，是很正常的。但是由于這種思想的局限性，也阻礙了事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。由于人類所有的大事業(yè)，都需要集合一群人的能力和智慧才能成功，這就需要樹立共同的目標(biāo)，而不能僅僅局限于自我、小我的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
所以我認(rèn)為任何一位能稱得上是“成功者”的，都有大我的境界，在滿足物質(zhì)上的需求以后，會(huì)追求更高精神層面上的滿足！
如果骨子里，連這樣一點(diǎn)善根都沒有，估計(jì)連完成最基本的物質(zhì)滿足都很困難！
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