項目管理試用期工作總結_個人試用期工作總結

2024-09-13 總結

　　總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優(yōu)缺點，讓我們一起來學習寫總結吧。那么我們該怎么去寫總結呢？以下是小編收集整理的項目管理試用期工作總結_個人試用期工作總結，歡迎大家分享。

　　經過半年的學習和工作,工作模式有了新的突破,工作模式發(fā)生了很大變化。過去半年的工作總結如下：

　　一、辦公室的日常管理工作。

　　辦公室對我來說是一個新的工作領域。作為辦公室的負責人，我清楚地認識到，辦公室是一個在總經理辦公室直接領導下的綜合管理機構。它是一個連接前后、溝通內外、協調左右、聯系各個方向、推動所有工作朝著既定目標前進的樞紐。辦公室的工作非常復雜。在文件起草、研究數據和數量方面，有必要為決策提供一些有用的信息和數據。有文件處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、出入境、車輛管理等，面對大量繁雜瑣碎的日常工作，我們強化了工作意識，注重加快工作步伐，提高工作效率，冷靜處理各項事務,力求全面,準確,恰當,避免遺漏和錯誤。到目前為止，我們已經基本實現了所有目標。

　　1、理順關系，辦理公司有關證件。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關的手續(xù)及證件。我利用自己在xx部門工作多年，部門熟、人際關系較融洽的優(yōu)勢，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了xxx證書、項目立項手續(xù)xxxx產權證產等。充分發(fā)揮綜合部門的協調作用。

　　2、及時了解XXXXX情況，為領導決策提供依據。作為xxxxx企業(yè)，土地交付是重中之重。由于XXX的拆遷與我公司的發(fā)展進程密切相關，為了盡快獲得土地，我公司成立了土地交付工作組。作為團隊成員之一，我利用一切有利資源，采取有效措施，積極與XX、XX拆遷辦等單位相關人員進行溝通和溝通，及時將已知拆遷信息、工作進展和問題反饋給總經理辦公室。公司領導在最短時間內掌握了xxxxxx及拆除工作的進展情況，并在此基礎上進一步安排了交付工作。

　　3、積極響應公司號召，深入開展市場調研工作。根據公司(0x號辦公會議精神要求，我針對目前xx房地產的發(fā)展情況及房屋租售價格、市場需求、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場調查。先后到土地、建設、房管部門詳細了解近年房地產開發(fā)各項數據指標，走訪了一些商業(yè)部門如xx，xx又到xx花園、xx花園、xx小區(qū)調查這些物業(yè)的租售情況。就x號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出“商業(yè)為主、住宅為輔、凸現區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧”開發(fā)個人設想。

　　4、做好公司的書面工作。起草綜合性文件、報告等書面工作，負責辦公會議的記錄整理和會議紀要的細化，負責會議相關決議的執(zhí)行。認真做好公司相關文件的收發(fā)、登記、發(fā)放、印刷和監(jiān)督工作；公司所有文件、審批單、協議均應整理成冊歸檔，做好資料歸檔工作。在制定規(guī)章制度的基礎上，配合領導進一步補充完善各項規(guī)章制度。及時傳達和貫徹公司有關會議、文件和指示的精神。

　　5、落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。體現公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂;

　　6、密切關注公司福利和企業(yè)管理的日常工作。按照預算審批制度，組織實施公司辦公設施、宿舍用品、勞動保護和福利等商品的采購、調配和實物管理。辦公室裝修完成后，辦公用品、通訊、復印機、電腦等設備的配置按審批權限在x個月內完成。認真辦理公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用費、禮品登記手續(xù)，嚴格按照程序核定使用標準；

　　7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。董事會在xxxx召開期間，認真做好會場布置、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。

　　二、加強自學，提高業(yè)務水平

　　由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。

　　三、存在的問題和今后的努力

　　半年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;第二，有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位;第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。

　　在新的一年里，我決心認真提高自己的業(yè)務和工作水平，為公司經濟的跨越式發(fā)展貢獻自己應有的力量。我想我應該努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習房地產專業(yè)知識和相關法律知識。加強對房地產開發(fā)背景和趨勢的了解，加強對周邊環(huán)境和同行業(yè)發(fā)展的了解和學習，了解公司的總體規(guī)劃和現狀；第二,按照實事求是的原則,從上發(fā)布,從下報告;；真正做領導的助手,；三是注重部門作風建設，加強管理，團結奮斗，形成部門良好的工作氛圍。不斷提高辦公室對其他部門的支持能力和服務水平。遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高的價值，努力取得更大的工作成果。

　　在辦公室工作不足主要有：

　　1、缺乏辦公室工作的基本知識，經常在具體工作中表現笨拙，有時甚至感到茫然；

　　2、對我局各部門的工作情況缺乏全面具體的了解，從而影響到相關公文寫作的進行;

　　3、計算機知識掌握程度低，直接影響相應工作質量；

　　4、工作細心度不夠，經常在小問題上出現錯漏;

　　5、效率不夠快，對領導意圖理解不到位

　　就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力;其次是同事間的友情關懷以及協作互助給了我工作的舒暢感和踏實感;第三就是目前正在營造形成我們局特有的“企業(yè)文化”氛圍給了我工作的信心、

　　我知道，上述工作表現可能無法讓領導滿意。如果我根據這些表現決定是否可以繼續(xù)在這里工作和學習，坦率地說，我沒有太多信心，但我堅信我可以在未來的工作中表現得更好，并確保我的領導滿意。