總結(jié)是指社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評(píng)價(jià)，從而肯定成績(jī)，得到經(jīng)驗(yàn)，找出差距，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種書面材料，他能夠提升我們的書面表達(dá)能力，為此要我們寫一份總結(jié)。那么你知道總結(jié)如何寫嗎？下面是小編精心整理的網(wǎng)站編輯個(gè)人工作總結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。
自09年三月份入職以來，在領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)和同事的幫助下，歷經(jīng)3個(gè)月的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，使我對(duì)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及“以人為本、穩(wěn)健發(fā)展”的企業(yè)文化有了一定的了解，同時(shí)也對(duì)自己崗位的工作流程及公司業(yè)務(wù)有了初步的認(rèn)知，下面從幾個(gè)方面來匯報(bào)一下我3個(gè)月內(nèi)所做的一些主要工作：報(bào)紙軟文通過省內(nèi)各大主流平面媒體進(jìn)行企業(yè)宣傳推廣，對(duì)于我公司在專業(yè)性的權(quán)威樹立與相關(guān)專業(yè)信息資訊的傳遞，起到平面硬廣宣傳中所不能表達(dá)出來的含義。截止到6月底，已撰寫軟文30篇，內(nèi)容涵蓋以下三個(gè)方面：
�。�1）公司人事外包/勞務(wù)派遣等業(yè)務(wù)知識(shí)及HR論壇、HR俱樂部的宣傳及報(bào)道；（5篇）
�。�2）河北才市動(dòng)態(tài)分析（行業(yè)動(dòng)態(tài)、崗位動(dòng)態(tài)、職場(chǎng)新聞、職業(yè)規(guī)劃、求職指導(dǎo)）；（11篇）
（3）固定日招聘會(huì)等重大公益活動(dòng)及相關(guān)新聞事件；（14篇）以上軟文成功發(fā)布在河北工人報(bào)、燕趙都市報(bào)、燕趙晚報(bào)、河北青年報(bào)等主流報(bào)刊上的軟文共計(jì)27篇，為公司在品牌推廣方面起到了一定的影響。為了適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展和人力資源外包市場(chǎng)的需求，對(duì)河北人力資源外包網(wǎng)進(jìn)行了全新的改版策劃。新版外包網(wǎng)以人力資源業(yè)務(wù)流程外包（HR-BPO）、人力資源知識(shí)流程外包（HR-KPO）、人力資源共享服務(wù)（HR-SS）為三大主線貫穿整個(gè)網(wǎng)站，以行業(yè)資訊發(fā)布、業(yè)務(wù)內(nèi)容展示、HR線上線下互動(dòng)三種表現(xiàn)形勢(shì)將網(wǎng)站內(nèi)容支撐起來，其目標(biāo)是打造河北省乃至全國(guó)范圍的專業(yè)HR外包網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。根據(jù)電子雜志前瞻性、互動(dòng)性、權(quán)威性、可讀性和商業(yè)性這5大特點(diǎn)，對(duì)現(xiàn)有的人力資源電子雜志欄目?jī)?nèi)容進(jìn)行了全新的包裝，同時(shí)針對(duì)電子雜志宣傳渠道單一的現(xiàn)狀，在外包網(wǎng)站發(fā)布的基礎(chǔ)上又增加了博客宣傳及郵件群發(fā)推廣，截止到現(xiàn)在，諾亞人力資源電子雜志共50期已全部發(fā)布至新浪博客，同時(shí)對(duì)第47、48、49、50這4期雜志進(jìn)行了郵件群發(fā)推廣，成功發(fā)送郵箱4351個(gè)。雖然3個(gè)月的試用期時(shí)間很短，但我已經(jīng)深深的被公司良好的企業(yè)文化氛圍所吸引，其人性化的管理和寬松的工作環(huán)境，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中，同時(shí)也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，因此特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)轉(zhuǎn)正，希望早日得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同，我會(huì)用更加飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起發(fā)展！
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