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試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)最新

2022-09-22 總結(jié)

  總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來,為此我們要做好回顧,寫好總結(jié)。如何把總結(jié)做到重點突出呢?以下是小編為大家收集的試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)最新模板,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)最新模板1

  兩個月的時間很快過去了,在這兩個月里,我在酒店領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項工作,在思想覺悟方面有了更進一步的提高。

  這兩個月的工作總結(jié)主要有以下幾項:

  酒店行政助理的主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎,每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù),而這些事務(wù)又是必不可少的。在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作,明確了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,能夠順利的'開展和完成本職工作。

  在這兩個月中,我本著“把工作做的更好”的目標,積極的完成了以下本職工作:

  1、辦公明細等電子文檔的更新和調(diào)整,以方便自己開展工作;

  2、工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行;

  3、協(xié)助行政經(jīng)理做好了各類文件、通知的修改、公布、下發(fā)等工作,并按具體整理的文件類別整理好放入文件夾內(nèi),以便查閱;

  4、酒店車輛的違章及用車情況的管理;

  5、協(xié)助好行政經(jīng)理做好酒店的人事工作:招聘,新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作,和各項安排;分類整理酒店人員請假、辭職、工作方面的資料,便于人員的合理安排及月末的考勤工作;

  6、每星期對考勤進行統(tǒng)計、公布,每月準時上繳員工考勤情況;

  7、辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領(lǐng)取工作;

  8、后勤工作的管理,員工宿舍的監(jiān)查,定期對黑板報的更換;

  9、認真地做好酒店領(lǐng)導及行政經(jīng)理交辦的其它工作。

試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)最新模板2

  時間過得真快,轉(zhuǎn)眼間20xx年將要結(jié)束,我很榮幸能融入這個大團體里、成為這個團體里的一份子,在這不到八個月的時間里我也學會了很多知識,讓我感覺到要做好每件事只要用心去學必須會成功!在20xx年來臨之際,回顧20xx的工作,具體工作總結(jié)整理如下:

  1、負責各種輔助材料及原材料的入庫、出庫等工作。

  2、做到對倉庫內(nèi)各種材料的定期盤點,做好帳、卡、貨物相符,保證帳目日清月結(jié),一目了然,每月協(xié)助財務(wù)做好盤點工作。

  3、嚴格把好材料驗收關(guān)、按合同或計劃的要求,對已到貨物應(yīng)立即進行外觀質(zhì)量、數(shù)量和重量檢驗,并做好記錄。

  4、合理把好材料出庫關(guān)。提料單須有主管領(lǐng)導和領(lǐng)料人簽字,采用貨位編號,做到先進先出、材料堆放整齊、擺設(shè)合理。

  5、積極配合各級領(lǐng)導對倉庫不定期的檢查和核對管理工作,完成好各上級領(lǐng)導交予的任務(wù)及協(xié)調(diào)供應(yīng)商退換貨工作。

  6、做到對倉庫材料狀況有明確標示。一切憑有效憑證及時辦理相關(guān)手續(xù),不會隨意操作。

  7、倉庫有自我完善的erp賬套管理系統(tǒng)。正確記載材料進、出、存動態(tài)。

  8、定期向單位領(lǐng)導反饋材料的庫存情景。如有長期積壓、質(zhì)量損壞、材料過期等問題,也會按照公司的政策合理化利用倉容、庫房,做好貨物之間的墻距、柱距、垛距、燈距,以便出庫通暢。

  9、堅持好庫房的衛(wèi)生,做到每一天每時都要清掃。

試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)最新模板3

  首先很感謝各位領(lǐng)導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的,也很榮幸地能夠成為貴司的一員。

  我從入職至今已快三個月了,這幾個月里,在領(lǐng)導和同事的幫助下,我對工作流程了解許多,后來又經(jīng)過培訓,又使我了解了以“以情服務(wù)、用心做事、務(wù)實高效、開拓進取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。

  一、以情服務(wù)、用心做事。

  工作中我對來訪的客人以禮相待,保持著熱情,耐心地幫助他們,對他們提出的問題自己不能回答時,我向領(lǐng)班、老隊員請教后,給予解答;工作中時刻想著自己代表的是公司,對處理違規(guī)違紀的事情都是做到‘禮先到’,不擺架子,耐心地和他們溝通,于他們談心,避免和他們矛盾,影響公司形象。

  二、遵守制度、敢抓敢管。

  奧特萊斯、四樓影院施工期間,我按制度、按程序?qū)と诉M行管理,每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查,以免可疑人員進入、公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的,比如:‘進入施工區(qū)域沒戴安全帽;高空作業(yè)沒系安全帶;動火時沒有滅火設(shè)施’等之類的現(xiàn)象,我都按照公司的制度、程序進行整改處罰,把各項安全措施落實到位,以確保施工期間零事故。

  三、任勞任怨、孜孜不倦。

  對領(lǐng)導的安排是完全的服從,并不折不扣的執(zhí)行;以堅持到‘最后一分鐘’的心態(tài)去工作,一如既往地做好每天的職責;生活中我也常常關(guān)心同事,經(jīng)常于他們談心、交流,他們不開心時,我就會去開導他們,給他們講笑話,逗他們開心。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗。

  工作中我也有很多不足處,但我時刻以“合格金源人”的標準來要求自己,以同事為榜樣去提醒自己,爭取能做一名合格的金源人,能在世紀金源這個大舞臺上展示自己,能為世紀金源的輝煌奉獻自己的一份力量。

  1、總結(jié)自己半年內(nèi)學到的東西(一定要強調(diào)這個店給你帶來了很大的收獲、甚至可以夸張)和自己的不足。

  2、要體現(xiàn)出你非常珍惜這份工作,在今后的日子里該怎樣去把工作做的更好

  3、適當?shù)慕o這個店也提出一些你自己的看法(這有助于你晉升為領(lǐng)導、一定要切合實際)

  4、最后就是實際行動了,有些時候看的不光是書面的東西,最主要就是你的平時表現(xiàn),做人要低調(diào)、謙虛,比如說老員工跟你說的什么有不對的地方你不要去馬上反駁他,你就認真聽著就可以,對領(lǐng)導也是這樣,然后找一個適當?shù)臋C會,比如一起去玩、吃飯的時候再給她糾正過來,這樣才能體現(xiàn)出你做人的風格與方式。作為新人,付出的一定要比別人多,這樣才會得到大家的認可。

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