總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書(shū)面材料，它能使我們及時(shí)找出錯(cuò)誤并改正，因此，讓我們寫(xiě)一份總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫(xiě)才不會(huì)千篇一律呢？以下是小編收集整理的技術(shù)員實(shí)習(xí)總結(jié)，希望能夠幫助到大家。
本人于20xx年12月1起日在福州遠(yuǎn)東徍碩有限公司實(shí)習(xí)，任技術(shù)員一職，并兼任統(tǒng)計(jì)，銷售一職。
我們公司以人為本，服務(wù)取勝，擁有一批技精湛的技術(shù)人員。在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及銷售上，公司以超前的意識(shí)實(shí)施品牌戰(zhàn)略，針對(duì)現(xiàn)代家居不斷提高的品位需求，不斷更新現(xiàn)有產(chǎn)品和銷售風(fēng)格，生產(chǎn)開(kāi)發(fā)的軟硬件產(chǎn)品款式新穎、款式眾多、。同時(shí)，公司始終以“綠色環(huán)�！睘樽谥迹瑑�(yōu)越的節(jié)能與無(wú)輻射的理念，使我們的綠色環(huán)保產(chǎn)品一直走在行業(yè)的前端，并且不斷創(chuàng)造出新人類的文化氛圍。多年來(lái)，公司堅(jiān)持“精心創(chuàng)作，客戶至上”的信念原則，全面推行忠誠(chéng)顧客的營(yíng)銷理念，因此深得用戶的信賴和厚愛(ài)，推銷網(wǎng)絡(luò)已覆蓋全國(guó)各大中城市。未來(lái)，我們將繼續(xù)致力新產(chǎn)品的研制和開(kāi)發(fā)，力爭(zhēng)創(chuàng)造更美好的銷售環(huán)境。
在公司，剛開(kāi)始是先熟悉公司的環(huán)境，熟悉各項(xiàng)流程，到后來(lái)就接任技術(shù)員一職。同時(shí)，我也兼任銷售員一職，主要工作是核產(chǎn)品研發(fā)銷售成本，支出，收益，及公司網(wǎng)絡(luò)的的日常維護(hù)還有就是配合技術(shù)員處理公司產(chǎn)品出現(xiàn)的異常情況即使的做出調(diào)整。月末盤(pán)點(diǎn)。日常的工作是收集一些生產(chǎn)報(bào)表，銷售情況送老總過(guò)目，再把相關(guān)報(bào)表送回財(cái)務(wù)室，并把部分報(bào)表存檔；再審核原始憑證與管家婆中的數(shù)據(jù)是否一致。每月幾天要固定做幾件事。如月頭幾天編制月度產(chǎn)品銷售計(jì)劃、產(chǎn)品質(zhì)量分析、工具領(lǐng)用指標(biāo)分析，之后幾天出記賬憑證，出財(cái)務(wù)報(bào)表，之后就去報(bào)稅，報(bào)完稅再登記賬簿；每月8號(hào)要向縣統(tǒng)計(jì)局報(bào)送《工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)報(bào)表》，25號(hào)報(bào)送《工業(yè)企業(yè)產(chǎn)值報(bào)表》；，每月20號(hào)左右要發(fā)工資，點(diǎn)三百多個(gè)人的工資……
可能有一些事可能做過(guò)了，但是在總結(jié)的時(shí)候沒(méi)來(lái)得及記起，所以未必都寫(xiě)出來(lái)。
在這里不知不覺(jué)已經(jīng)做了四五個(gè)月了，首先，公司給我的感覺(jué)是人與人之間比較和諧，基本上每個(gè)人并沒(méi)有利益沖突，雖然大家工資都普遍不高，同級(jí)別也就相差幾十塊，同部門(mén)之間，兄弟部門(mén)之間都是互相幫助，內(nèi)部是非常團(tuán)結(jié)的。
雖然我是以會(huì)計(jì)入職的，但我的工作大部分都是統(tǒng)計(jì)。其實(shí)，會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)，有共同點(diǎn)，也有區(qū)別。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中，會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)通過(guò)各自的核算職能來(lái)完成對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算、監(jiān)督和服務(wù)的`共同目標(biāo)。這兩種核算目標(biāo)的一致性自然導(dǎo)致了資源共享。一方面，它們根據(jù)統(tǒng)一的原始記錄或原始憑證，相互使用對(duì)方的核算資料，完成各自的核算任務(wù)。另一方面，統(tǒng)計(jì)核算中的價(jià)值指標(biāo)須由會(huì)計(jì)人員提供，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的財(cái)務(wù)分析報(bào)告可由統(tǒng)計(jì)人員協(xié)助會(huì)計(jì)人員共同完成。在實(shí)際工作中兼任統(tǒng)計(jì)人員的會(huì)計(jì)人員數(shù)見(jiàn)不鮮，即使企業(yè)有專門(mén)的統(tǒng)計(jì)人員，在填報(bào)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)表時(shí)也往往讓會(huì)計(jì)人員代填�？傊�，統(tǒng)計(jì)工作的完成離不開(kāi)會(huì)計(jì)資料，會(huì)計(jì)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和預(yù)測(cè)離不開(kāi)統(tǒng)計(jì)方法。對(duì)會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)的比較主要采用規(guī)范方法進(jìn)行研究。從指導(dǎo)實(shí)踐的角度出發(fā)，對(duì)會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)的指標(biāo)、報(bào)表和方法三個(gè)方面進(jìn)行比較。比較中發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)指標(biāo)和報(bào)表的共同之處，有利于企業(yè)整合資源，提高會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)工作的效率；通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)指標(biāo)和報(bào)表的差異分析，可以在保留它們各自個(gè)性的基礎(chǔ)上建議改進(jìn)雙方不合理之處，有利于規(guī)范、完善會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)的發(fā)展。出于這點(diǎn)，我們老總安排我做這個(gè)工作。他也是會(huì)計(jì)出身，他也應(yīng)該懂得這個(gè)道理。
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