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課例研修總結(jié)

2021-02-11 總結(jié)

  總結(jié)是在某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評(píng)價(jià),從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種書(shū)面材料,它可以幫助我們有尋找學(xué)習(xí)和工作中的規(guī)律,讓我們一起認(rèn)真地寫(xiě)一份總結(jié)吧?偨Y(jié)怎么寫(xiě)才不會(huì)流于形式呢?以下是小編收集整理的課例研修總結(jié),希望能夠幫助到大家。

課例研修總結(jié)1

  在《綱要》的指導(dǎo)下,在《指南》的理念下,我們的美術(shù)課例已經(jīng)開(kāi)展了一段時(shí)間了,在集體觀摩、研討反思、實(shí)踐探索中師幼共互動(dòng)、共成長(zhǎng)。但回頭想想在研究和實(shí)踐中還存在一些問(wèn)題:

  一 、觀念的更新

  幼兒園美術(shù)教育的意義已不局限于培養(yǎng)畫(huà)家,而是通過(guò)美術(shù)教育,培養(yǎng)孩子發(fā)現(xiàn)美、表達(dá)美的情趣,以豐富的想象和獨(dú)特的創(chuàng)造來(lái)表現(xiàn)、發(fā)展人的潛能和個(gè)性。

  二 、繪畫(huà)工具及材料的多樣化

  運(yùn)用多種材料配合進(jìn)行繪畫(huà)既能滿足幼兒的好奇心,又能鍛煉幼兒的小手肌肉,創(chuàng)作出的畫(huà)面更加生動(dòng)活潑。

  三、教學(xué)過(guò)程所遵循的原則

  1、趣味性:“興趣”最好的老師,孩子們興趣調(diào)動(dòng)起來(lái)了,什么事都可以做好

  2、活動(dòng)性:“愛(ài)動(dòng)”是孩子的天性,我們不能一味地教孩子坐下來(lái)畫(huà)畫(huà)。

  3、觀察性: 觀察時(shí)要以孩子自己的眼光,教師不能替代。

  針對(duì)以上存在的問(wèn)題,我園以《妙筆生畫(huà) 神彩飛揚(yáng)》為主題,認(rèn)真組織了課例研修活動(dòng),進(jìn)行了“觀摩、研討、再實(shí)踐、再反思”,去探求美術(shù)教學(xué)的策略。在老師們闡述了課例研修中的困惑與成功,教學(xué)中的疑難問(wèn)題與解決策略和方法同時(shí)。本次課例研修既重視教師的方法跟進(jìn),又重視教師的理論提升;既重視教師的技能訓(xùn)練,又重視教師的能力提高;既重視教師個(gè)體的自我反思,又重視教師群體的共同成長(zhǎng)。

  通過(guò)這次的課例研修活動(dòng),我們發(fā)現(xiàn)在美術(shù)教學(xué)活動(dòng)時(shí),要做到以下兩點(diǎn):

  一、創(chuàng)設(shè)情境,激發(fā)幼兒自主學(xué)習(xí)美術(shù)的興趣

  情境教學(xué)能把概念具體化,直觀化、趣味化,又能使幼兒的認(rèn)識(shí)與情感相結(jié)合,使孩子融入到情境之中,更利于孩子學(xué)習(xí)美術(shù)。

  二、科學(xué)評(píng)價(jià)幼兒作品

  孩子需要老師的鼓勵(lì)、贊美,在美術(shù)活動(dòng)中也不例外。教師評(píng)價(jià)幼兒作品的語(yǔ)言要正確恰當(dāng),從不同的角度形象生動(dòng)地去分析作品,以幫助幼兒樹(shù)立繪畫(huà)的自信心,增強(qiáng)對(duì)繪畫(huà)的興趣及積極性,使幼兒對(duì)作品的理解能力和欣賞能力不斷提高。

  以下是我們的具體做法:

  1、故事啟迪,創(chuàng)設(shè)想象情境。

  俗話說(shuō):“興趣是最好的老師!庇變簮(ài)聽(tīng)故事,老師可以借助故事的魅力激發(fā)幼兒學(xué)習(xí)的興趣,使他們?cè)谳p松愉快的氣氛中學(xué)習(xí)知識(shí),感悟道理。幼兒從富有情趣的故事之中,有事可想,有事可明,有事可認(rèn),為幼兒自主學(xué)習(xí)提供了條件。如:在《空中樓閣》活動(dòng)中,我運(yùn)用這個(gè)故事:“小狐貍想看到遠(yuǎn)處的美景,在高高的樹(shù)上造起了美麗的閣樓,樹(shù)上還掛滿了各種水果等!焙⒆觽兌几械焦适路浅?尚Γ浅;瑢(duì)故事非常感興趣。通過(guò)故事啟迪,創(chuàng)設(shè)想象情境,及時(shí)地、進(jìn)一步地打開(kāi)孩子們的想象之窗,有力地啟發(fā)和引導(dǎo)孩子們的創(chuàng)造思維,幼兒表現(xiàn)的欲望非常強(qiáng)。小朋友們個(gè)個(gè)畫(huà)出了他們心中的不同畫(huà)面,非常有創(chuàng)造

  2、設(shè)疑啟智,創(chuàng)設(shè)問(wèn)題情境。

  開(kāi)啟益智之門,為幼兒創(chuàng)造一個(gè)幼兒感興趣的問(wèn)題情境。在美術(shù)活動(dòng)中,為幼兒創(chuàng)設(shè)問(wèn)題情境,幼兒帶著問(wèn)題會(huì)去發(fā)現(xiàn),去探討、去創(chuàng)造,從而激發(fā)自己的思維。使幼兒主動(dòng)地獲取美術(shù)知識(shí),創(chuàng)造性地作畫(huà),使其作品具有自己獨(dú)特的一面,使其不斷進(jìn)步。

  3、探索幼兒的繪畫(huà)規(guī)律。

  幼兒繪畫(huà)的造型和成人也不一樣,一般來(lái)說(shuō),幼兒畫(huà)的視點(diǎn)具有多重性:幼兒畫(huà)的比例,具有失調(diào)性,如人比汽車大,汽車比樓房大等;幼兒畫(huà)的遠(yuǎn)近,具有印象性,如公路的遠(yuǎn)處、近處都一樣寬;幼兒畫(huà)的視形,具有正常性,如房子為正面,汽車為側(cè)面,花是頂面等。我們?cè)谠u(píng)價(jià)時(shí),要首先肯定汽車為側(cè)面,花是頂面等,我們?cè)谠u(píng)價(jià)時(shí),要首先肯定孩子的作品,再給他提一些改進(jìn)的建議,孩子會(huì)一天天地提高。

  本次課例研修使教師在學(xué)習(xí)、實(shí)踐、研究、反思、再學(xué)習(xí)、再實(shí)踐中得到了提升,使課堂充滿了生命的活力,讓我們一起在課例研修的旅途上獲得智慧、方法、啟示,相信有一天會(huì)生根發(fā)芽,在自己的沃土上開(kāi)花、結(jié)果。

課例研修總結(jié)2

  我完小于20xx年2月開(kāi)展課例研修。半年多來(lái),在上級(jí)有關(guān)部門和中心小學(xué)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,學(xué)校積極開(kāi)展校本研修。我們的課例研修,立足于學(xué)校實(shí)際,立足于課堂教學(xué),針對(duì)教育教學(xué)或管理中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行研究,做到切實(shí)解決問(wèn)題,并注重經(jīng)驗(yàn)的積累,并及時(shí)進(jìn)行反思、總結(jié),把解決問(wèn)題的方法形成論文。在落實(shí)此項(xiàng)工作中,我們采取多種方式,如做好校本研修課題研究、教師互助:集體備課、聽(tīng)課評(píng)課、新老教師導(dǎo)師制活動(dòng)、開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)等,實(shí)際效果顯著,從而提高教學(xué)效益,提升了教師專業(yè)化的發(fā)展水平,初步構(gòu)建了符合學(xué)校實(shí)際的校本研修機(jī)制,保證了學(xué)校教學(xué)教研工作平穩(wěn)、有序、順暢的開(kāi)展起來(lái),為將來(lái)形成辦學(xué)特色奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),使學(xué)校的教育教學(xué)水平和管理水平明顯得到提高。具體分為以下幾方面:

  一、營(yíng)造研修氛圍,努力做好校本教研的新模式

  教師是學(xué)校的重要組成部分,我們完小現(xiàn)有13個(gè)教師都是50歲左右,他們教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富有自己的一套方法,但對(duì)新課改精神、新課標(biāo)的理解不深,還沒(méi)接觸過(guò)課例研修,對(duì)本次的校本培訓(xùn)理解尚在起步階段。而我完小的課例研修也處于摸索階段。這些困素綜合起來(lái),給課例研修的規(guī)范化和課例研修水平的提高帶來(lái)很大的困難。我們認(rèn)為,克服這個(gè)困難就是要認(rèn)真開(kāi)展校本培訓(xùn)工作。我們把課例研修當(dāng)作學(xué)校常規(guī)工作來(lái)抓,與平時(shí)的教研活動(dòng)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合;每周各教師利用課余時(shí)間學(xué)習(xí)《怎樣做課例研修》內(nèi)容,組織開(kāi)展教學(xué)

  專題研討活動(dòng),學(xué)習(xí)課例研修理念,分析我完小教學(xué)現(xiàn)狀,研討教學(xué)方法,觀摩課堂教學(xué),反思教學(xué)行為,使課例研修工作制度化、日;4舜窝行藁顒(dòng),探索出完小校本教研的新模式,構(gòu)建完小校本教研新方法;探究教師專業(yè)成長(zhǎng)新亮點(diǎn)。使參與研修教師的專業(yè)知識(shí)、課堂教師能力、課例研修能力顯著提高,經(jīng)過(guò)積極探索、大膽實(shí)踐、反思教學(xué)實(shí)踐成為反思型、研究型教師。

  1、校長(zhǎng)重視,率先垂范。

  中心小學(xué)在開(kāi)學(xué)的第一次教工大會(huì)上,就向全體教職培訓(xùn)了《怎樣做課例研修》,強(qiáng)化強(qiáng)化了課例研修在今后校本教研中的地位,強(qiáng)化教師的專業(yè)發(fā)展意識(shí)。完小校長(zhǎng)也以此為契機(jī),分析總結(jié)我完小教師和教學(xué)的實(shí)際情況,利用各種會(huì)議宣傳新教研活動(dòng)的精神,發(fā)動(dòng)全體教師積極投入課例研修工作中,轉(zhuǎn)變教學(xué)思想,改進(jìn)教學(xué)方法。通過(guò)一系列分層次的學(xué)習(xí),全校教師對(duì)課例研修有了準(zhǔn)確、全面的認(rèn)識(shí)。為促進(jìn)《怎樣做課例研修》的學(xué)習(xí)和課例研修在我完小開(kāi)展了良好的'思想基礎(chǔ)。

  2、專業(yè)引領(lǐng),搭建平臺(tái)。

  沒(méi)有專業(yè)引領(lǐng)的研究活動(dòng),教師的研究很難上升到一定的高度,或者至少耗費(fèi)比較多的時(shí)間。除了教師個(gè)人的學(xué)習(xí)鉆研之外,我們舉辦課例研修活動(dòng)前,跟同區(qū)域的蓮花完小交流研修有關(guān)問(wèn)題;舉辦課例研修活動(dòng)時(shí)邀請(qǐng)的中心小學(xué)輔導(dǎo)員劉朝光、周海萍、高發(fā)有到現(xiàn)場(chǎng),指導(dǎo)課例研修中的課前會(huì)、課堂實(shí)踐、課后反思。

  二、聚焦課堂落實(shí)常規(guī),提高研修質(zhì)量。

  圍繞本次研修的重點(diǎn)工作“落實(shí)研修、聚焦課堂、提升教學(xué)水平”,我們倡導(dǎo)學(xué)校的課例研修活動(dòng)必須與教學(xué)科研相結(jié)合,及時(shí)總結(jié)、發(fā)現(xiàn)課堂教學(xué)中存在的問(wèn)題與不足,使教研活動(dòng)課題化、系列化,營(yíng)造教學(xué)研究的氛圍,構(gòu)建資源共享平臺(tái),實(shí)現(xiàn)“以研修促教學(xué)”的轉(zhuǎn)變。因此,除了抓教研組常規(guī)工作外,重點(diǎn)抓課例研究。

  1、同伴互助,加強(qiáng)交流。

  要求各教師及時(shí)學(xué)習(xí)《怎樣做課例研修》,按要求填寫(xiě)《怎樣做課例研修》報(bào)告冊(cè);除積極參加完小組織的課例研修外各教師還可以自我研修,教師之間互相觀課,面對(duì)面的進(jìn)行課堂教學(xué)研究,把有關(guān)信息及時(shí)反饋,增強(qiáng)與教師信息交流和溝通;促進(jìn)課例研修工作

  2、立足崗位、扎實(shí)組織。

  學(xué)校組織的課例研修活動(dòng)中,教研組嚴(yán)格按照中心小學(xué)的要求組織,各教師積極參與,精心備好第一稿教案,執(zhí)教教師教學(xué)準(zhǔn)備;課后反思時(shí)教師們結(jié)合課堂實(shí)踐、結(jié)合完小研修主題,提出自己不同的看法,不僅肯定上課的成功之處,而且更多地是能抓住課堂教學(xué)中的熱點(diǎn)、疑點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,進(jìn)行爭(zhēng)論、商榷和研討。通過(guò)課例研修,教師的備課、說(shuō)課、教學(xué)反思、研究課堂教學(xué)的能力得到進(jìn)一步的錘煉與提高;而且大家形成了共識(shí),課例研修就是為了更好地研究和貫徹落實(shí)新的教育理念,更好地改進(jìn)自己的課堂提問(wèn),提高課堂的實(shí)效性,提高課堂教學(xué)質(zhì)量;真正使教研組工作成為教學(xué)研究和研究教學(xué)。

  三、反思交流積極開(kāi)展多形式的研修活動(dòng)。

  教研組是開(kāi)展校本研修的中間力量與基本組織。學(xué)校要求每一位要教師主動(dòng)參與各類教研活動(dòng),主動(dòng)與同事交流實(shí)驗(yàn)中的成功與失敗。及時(shí)反思課堂教學(xué)行為,撰寫(xiě)教學(xué)反思、教學(xué)案例,并在教研活動(dòng)時(shí)進(jìn)行交流分析。同時(shí),學(xué)校將繼續(xù)組織開(kāi)展教學(xué)案例評(píng)比活動(dòng),為教師提供交流的空間。

  1、主題專題化、可研修性。

  在開(kāi)展本次課例研修活動(dòng)時(shí),我們要求事先定好計(jì)劃、確立研究主題。主題為:參與式課堂教學(xué)關(guān)鍵問(wèn)題時(shí)效性的研究。這一主題有可研究性,適用于各個(gè)學(xué)科、各教師的研修。在完小研修時(shí)選擇有較大改進(jìn)空間的課文四年級(jí)17《觸摸春天》。

  2、探索備課制度化。

  總體思路是“個(gè)體備課、教學(xué)實(shí)踐、集體評(píng)議、集體備課、注重反思”。即教師先獨(dú)立備課,然后是教學(xué)實(shí)踐觀課,在此基礎(chǔ)上教師根據(jù)教學(xué)實(shí)踐議課、修改第一稿教案,課后必須要有反思。反思要把課堂中的閃光點(diǎn)與失敗處、學(xué)生的錯(cuò)例等。這樣既加強(qiáng)了教師之間的學(xué)習(xí)交流,做到資源共享,同時(shí)又減輕了老師的工作負(fù)擔(dān),提高了備課實(shí)效。

  四、保障措施:

  1、組織到位。我完小形成一個(gè)校長(zhǎng)親自抓、教研組具體抓、各教師積極自主研修的管理網(wǎng)絡(luò)。

  2、制度到位。完小有相應(yīng)的研修常規(guī)制度、觀課議課制度、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流反思制度等,從制度上保證并激勵(lì)了教師參加課例研修活動(dòng),提高研修質(zhì)量。

  3、經(jīng)費(fèi)到位。為了提高校本教研的成效,學(xué)校在經(jīng)費(fèi)上予以大力支持。

  4、管理到位。校長(zhǎng)辦公室、教學(xué)處共同負(fù)責(zé)校本研修工作的日常管理。

  五、成績(jī)與今后努力方向

  僅半年里,由于學(xué)校對(duì)校本研修工作的重視,注重引導(dǎo)教師適時(shí)總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、反思教學(xué)過(guò)程、撰寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)論文,提高教師的論文寫(xiě)作水平,學(xué)校匯總各教師的研修成果,選出《小學(xué)語(yǔ)文課堂教學(xué)的有效性提問(wèn)》、《小學(xué)語(yǔ)文課堂提問(wèn)有效性初探》、《語(yǔ)文課堂提問(wèn)的有效性》、《小學(xué)語(yǔ)文參與式教學(xué)中關(guān)鍵問(wèn)題的實(shí)效性關(guān)鍵問(wèn)題的設(shè)計(jì)》等4人次教師的論文參與中心小學(xué)優(yōu)秀論文評(píng)選。

  總之,通過(guò)全校教師的不懈努力,各方面取得了一定的成效和進(jìn)步,初步探索出完小校本教研的新模式,構(gòu)建完小校本教研新方法;探究教師專業(yè)成長(zhǎng)新亮點(diǎn)。使參與研修教師的專業(yè)知識(shí)、課堂教師能力、課例研修能力顯著提高,經(jīng)過(guò)積極探索、大膽實(shí)踐、反思教學(xué)實(shí)踐成為反思型、研究型教師,但這僅僅是點(diǎn)滴成績(jī)。今后,學(xué)校研修的質(zhì)量還有待于進(jìn)一步提高;教師課題研究的質(zhì)量還需改進(jìn)。下學(xué)期校本研修工作重點(diǎn)依然是做好課例研修,繼續(xù)把課例研修與課堂教學(xué)緊密結(jié)合,努力尋找研究的突破口,提高課堂的實(shí)效性及教師的專技水平;進(jìn)一步做實(shí)校本研修,更注重過(guò)程的管理,從而使學(xué)校課例研修工作不斷的完善、發(fā)展、創(chuàng)新。

課例研修總結(jié)3

  例如:如何處理教材、如何制訂目標(biāo)、采用什么樣的教學(xué)方法、怎樣設(shè)計(jì)提問(wèn)、怎樣制作教具、怎樣運(yùn)用教學(xué)具等等。教師們以“課例”為載體,發(fā)現(xiàn)教學(xué)中的疑難問(wèn)題并提出解決問(wèn)題的策略和方法,借此引發(fā)更多的教師相互學(xué)習(xí)、分享經(jīng)驗(yàn),反思、探討與教育教學(xué)實(shí)踐有關(guān)的問(wèn)題,提升教師集體的實(shí)踐智慧。通過(guò)有針對(duì)性的研究和實(shí)踐,提高教育教學(xué)活動(dòng)的質(zhì)量,使教師成為課堂教學(xué)的行動(dòng)研究者,以促進(jìn)教師的理性思考和實(shí)踐。

  課例研修的一般流程是“三課兩反思”模式,即學(xué)習(xí)/設(shè)計(jì)/教學(xué)/反思——再學(xué)習(xí)/再設(shè)計(jì)/再教學(xué)/再反思——繼續(xù)學(xué)習(xí)/繼續(xù)設(shè)計(jì)/繼續(xù)教學(xué)/繼續(xù)反思,并在學(xué)習(xí)中總結(jié)、提煉、升華。它分為三個(gè)階段:第一階段具體任務(wù)是備課說(shuō)課;第二階段具體任務(wù)是上課觀課;第三階段具體任務(wù)是說(shuō)課議課;課例研修不同于常規(guī)教研活動(dòng)的聽(tīng)課評(píng)課活動(dòng),而是有比較系統(tǒng)的研修活動(dòng)過(guò)程。

  課例研究以解決教育教學(xué)中的問(wèn)題為重點(diǎn),可以提高教師發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,提高實(shí)施新課程的能力。新課程改革的推進(jìn),對(duì)教師提出了新的更高的要求,使教師面臨著新的問(wèn)題,產(chǎn)生了新的困惑。進(jìn)行課例研究,為教師們研究新問(wèn)題、解決新問(wèn)題創(chuàng)造了條件。開(kāi)展課例研修,可以促進(jìn)教師從經(jīng)驗(yàn)型向反思型、專家型教師的轉(zhuǎn)變,促進(jìn)教學(xué)行為的轉(zhuǎn)變,促進(jìn)教師的專業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展。

  那么如何做好課例研修呢?我認(rèn)為,要做好課例研修,首先要有一個(gè)團(tuán)結(jié)合作的團(tuán)隊(duì)。因?yàn),俗話說(shuō),三個(gè)臭皮匠賽過(guò)諸葛亮,個(gè)人的智慧遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上集體的智慧。特別是對(duì)一個(gè)課例,每個(gè)人都會(huì)有不同的見(jiàn)解,才能更好地相互學(xué)習(xí)和改進(jìn)。其次,需要執(zhí)教者自己反復(fù)地琢磨,大家的建議最終還是需要執(zhí)教者自己去綜合,最終形成與自己的風(fēng)格相似的課例,這樣才能讓學(xué)生、讓自己受益。這也是這次學(xué)習(xí)給我最深的啟示,就是深刻的體會(huì)到反思在課例研修中的重要性。不管教學(xué)如何,只有積極地去反思,才能在課例研修中不斷的取得進(jìn)步!

  通過(guò)這次學(xué)習(xí),我認(rèn)識(shí)到,一名教師如果能積極投入到研修中,以一個(gè)團(tuán)隊(duì)的方式進(jìn)行學(xué)習(xí)研究,查閱大量資料擴(kuò)充自己,及時(shí)進(jìn)行總結(jié),那么在教學(xué)中一定會(huì)自覺(jué)地改進(jìn)方法,不斷地提高教學(xué)水平,改善教學(xué)效果。

  這次培訓(xùn)讓我對(duì)課例研修有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),思路也更加清晰,這為將來(lái)打下了基礎(chǔ)。我非常感謝教師教育中心給我這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),也非常感謝張老師的悉心指導(dǎo),希望在下學(xué)期的頂崗過(guò)程中能做成功的課例研修。

課例研修總結(jié)4

  分散研修的課例打磨環(huán)節(jié)已經(jīng)啟動(dòng),為了確保"磨"得精細(xì),"磨"得精彩,最終"磨"出精品,榮成市實(shí)驗(yàn)小學(xué)在"磨"字上下功夫,深入挖掘課例研究的內(nèi)涵。

  一、靜心"入磨"——三思后行

  上周四,我校分管領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)課例打磨動(dòng)員會(huì)。要求老師一定要靜下心來(lái)進(jìn)入課例打磨階段,做到"三思后行",即每個(gè)任務(wù)的提交必須做到:一思課程標(biāo)準(zhǔn);二思目標(biāo)任務(wù);三思研究問(wèn)題。

  二、沉心"琢磨"——集思廣益

  我們按研修組分頭召開(kāi)研討會(huì),結(jié)合暑期進(jìn)行的新課標(biāo)遠(yuǎn)程研修,以及前兩個(gè)周的專題學(xué)習(xí),大家都沉下心來(lái),琢磨、思考,尋找我們要研究的問(wèn)題,經(jīng)過(guò)幾輪的匯總、討論、交流,集思廣益,確立了各組的目標(biāo)任務(wù)和研究課題,并制定出具體的磨課計(jì)劃。

  三、用心"研磨"——精益求精

  在此基礎(chǔ)上,各學(xué)科分管領(lǐng)導(dǎo)分別召開(kāi)學(xué)科課例打磨指導(dǎo)會(huì)。分別對(duì)各研修組提交的磨課計(jì)劃進(jìn)行指導(dǎo),指出問(wèn)題,提出改進(jìn)意見(jiàn),以精益求精的態(tài)度要求各組做到"研細(xì)、研深"。

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