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腫瘤科醫(yī)生年終總結

2021-01-21 總結

  時間過得飛快,一年的工作又將告一段落;仡欉@一年的工作歷程,付出了努力,也收獲了成長,不如趁現在好好地總結一下過去的工作,爭取來年再創(chuàng)佳績!想必許多人都在為如何寫好年終總結而煩惱吧,下面是小編精心整理的腫瘤科醫(yī)生年終總結范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

  腫瘤科醫(yī)生年終總結1

  腫瘤科的病人敏感而脆弱,他們面對的是生命的即將凋逝。存感于心的只剩恐懼和害怕,而此時,他們往往因為缺乏關愛和疏導,導致其失意,連看世界的色彩都已完全消退,他們只看到世界的灰暗,生命的變幻無常。如果稍不留心他們會用最決絕的方式來結束他們的痛苦。而身為腫瘤科的醫(yī)生和護士,只有不僅需要高超的醫(yī)術來延長患者的生存期,提高患者的生存質量,同時還要加倍的小心和以更多的時間來疏導病人,為他們解除內心的包袱,以輕松的心態(tài)配合治療。

  一、為了給予患者最優(yōu)的治療手段。

  我們引進大型先進設備,并且不斷派出業(yè)務骨干到國內外大型醫(yī)院進修學習,把最先進的治療方案帶到醫(yī)院,帶給患者。同時也在原有的基礎之上,適當的加以改進,希望能夠給患者帶來最大的獲益。

  二、同時,醫(yī)護人員為了解除腫瘤患者的內心包袱。

  每天抽出更多的時間來疏導病人,努力溝通,耐心交流,減輕病人的心理壓力,使他們在心理上接受疾病,并在此基礎之上接受腫瘤的相關治療,積極配合醫(yī)務人員的工作。微笑式的服務已經成為科室的基本準則,從而給患者帶來家庭式的溫暖與關愛。

  三、對于疑難病人為了盡早明確病情。

  不定期的查房,會診,上網在大型文獻庫里尋找類似的病例。對于危重的病人,積極搶救是必不可少的。

  在全體醫(yī)患人員的集體努力下,看著我們的病人身心經受住了考驗,病情獲得了維持或者有所好轉,我們醫(yī)護工作者露出了會心的笑容。

  腫瘤科醫(yī)生年終總結2

  為加?h中醫(yī)醫(yī)院腫瘤管理工作,統(tǒng)一腫瘤報告信息系統(tǒng),在本院各科室開展腫瘤登記報告,隨訪工作,現將大半年的工作總結如下:

  一、制定方案,明確職責

  為進一步規(guī)范腫瘤隨訪登記工作,?h中醫(yī)醫(yī)院規(guī)定腫瘤登記范圍、內容及方法,明確了各科室的職責,統(tǒng)一資料的.收集、整理,規(guī)范腫瘤隨訪登記工作。由于職責明確,措施到位,保證了登記工作順利進行。

  二、工作的實施:

  1.腫瘤患者發(fā)現:醫(yī)務人員將在本院就診腫瘤病人及時下載資料登記,對新下發(fā)的腫瘤病人進行建檔,并在發(fā)現的一個月之內進行資料完善和對腫瘤患者開展追蹤工作,督促患者就醫(yī)提高治愈率,延長生病,提高生命質量,同時保證在一個月內上報?h疾控中心。

  2.腫瘤病人的管理:對已建檔的腫瘤病人根據卡氏評分進行隨訪工作,每年不少于1次。隨訪督導病人內容包括:病人現有狀態(tài),診療過程,督導病人按時復查,了解病人服藥情況,有無副反應,向病人及家屬宣傳各種腫瘤疾病的相關知識。

  3.工作人員每隨訪一次完成一次隨訪記錄,要求內容詳細,數據真實準確,能反應被隨訪病人真實的具體情況,找出問題,及時反饋信息,以利于更好的實施腫瘤保健工作。同時及時上報?h疾控中心。

  三、認真搜索,完成腫瘤登記工作:

  1.確定在一個月內相應建立腫瘤專檔完成首次登記和隨訪,然后根據卡氏評分,按照不同的時期對相應的病人進行隨訪,保證每年至少有一次隨訪,并對已經病故的病人及時上報,以確保信息的準確性,及時性。

  2.及時進行查漏補報工作,同時做好相關資料的登記,并開展以死因監(jiān)測資料為基礎的本醫(yī)院內腫瘤發(fā)病補充登記工作,及時上報資料。

  3.防?迫藛T定期開展了自查督導工作,對工作的存在問題及時上報領導,及時進行解決。

  四、存在問題及改進方向:

  1.問題:腫瘤隨訪不及時,造成有一部分腫瘤的建檔和隨訪率都沒有達標;改進措施:在今后必須加強意識,認真做好建檔及隨訪工作。

  2.問題:腫瘤病人隨訪的滯后性,很多腫瘤病人發(fā)現腫瘤隨訪時根據卡氏評分是需要一年隨訪一次,往往出現隨訪后過不了多久病人就過世,有時等到一年后隨訪才知道已過世,信息的滯后性給工作帶來不便;改進措施:多進行腫瘤病人隨訪最好做到每三個月隨訪一次,并且多與死因專線人員聯系統(tǒng)計死亡的腫瘤人數,并進行結案。

  3.問題:專職人員對于腫瘤的專職工作不夠熟悉,流動性大,交接工作未做好,使得工作開展方面存在一些混亂。改進措施:多加強腫瘤專職人員的培訓,專職人員應該調高自身的專業(yè)知識并且對其專線的服務內容要熟悉,盡量有固定的專職人員。

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