總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優(yōu)缺點，讓我們一起認真地寫一份總結吧。那么總結有什么格式呢？以下是小編幫大家整理的iso工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
iso工作總結1
從運行質量管理體系以來，企管部工作按照公司《質量手冊》和程序文件的要求，認真嚴密地做好員工培訓、管理文件控制等工作，較好完成了各項管理任務，取得了一定的成績，現(xiàn)將主要體系管理工作總結如下：
一、開展知識、技能培訓，全面提高員工素質
為確保質量體系有效運行，適應公司管理、體系執(zhí)行工作需要，全面提高員工素質，于20xx年7月至20xx年2月在公司職工學校開展了ISO9001：20xx版知識培訓，工藝技術技巧、檢驗能力等培訓，員工按計劃培訓率100%，培訓考核合格格率達100%。
�、侔凑铡�20xx年度培訓計劃》的要求，組織全體人員學習ISO9001：20xx質量管理體系知識，《程序文件》內容培訓，并對相關內容進行了考試、考核合格率達100%。
②為了提高生產員工的操作技能，開展了產品工藝，操作技能等培訓�？己撕细癜l(fā)了上崗證。
�、蹫榧訌娰|量檢測力度，還對質檢人員制定了培訓計劃。
�、馨凑铡�20xx年度培訓計劃》要求，20xx年6月對公司12名特種作業(yè)人員（電工、焊接與熱切割作業(yè)）進行了外送取證復審培訓。
二、強化文件和資料控制，實施規(guī)范管理
為確保文件和資料控制更加規(guī)范，企管部于20xx年9月就企業(yè)文件管理等工作，嚴格按照企業(yè)標準化管理及ISO9001質量管理體系運行要求，對所有文件資料進行了歸檔和整理，確保各類文件、資料的完整性和統(tǒng)一性。
三、人力資源管理
因受市場的影響， 20xx年公司員工收入的雖有提高，但受技改期限的拉長，以及地方發(fā)展進行環(huán)境整治等因素的影響，今年公司一
線員工流失人數(shù)較大，給下步全面生產將產一定的影響；為此，企管部在今后一段時期內，應著重做好缺崗人員招聘管理工作，根據(jù)收集到的各部門的培訓計劃，要做好準備展開新一輪培訓，針對今年上半年培訓不足的地方，在下年要采取較好的措施，使培訓計劃很好的落實。
iso工作總結2
經(jīng)過6-8號的審核，公司已順利通過ISO9001:20xx質量管理體系的復評認證，新的認證證書將在一個月內頒發(fā)。審核未發(fā)現(xiàn)任何不符合項，審核組最終認為：公司技術力量雄厚、市場定位準確、技術骨干和管理干部凝聚力強。本著持續(xù)改進的原則，審核組共提出了18個觀察項和改善點，各部門可以以此作為今后工作的改進方向，觸類旁通、舉一反三。
本次審核順利通過離不開各部門的`共同努力！
市場部和辦公室在整個迎審過程中，態(tài)度端正、積極主動，對質量管理體系的認識也較為深刻，對內審中發(fā)現(xiàn)的不符合項整改到位，外審中未發(fā)現(xiàn)任何不符合，表現(xiàn)突出。
技術部涉及要素單一、人員素質和知識水平較高，各技術員對此次審核都非常重視，但從審核結果可以看出，今后的工作仍有改進之處，主要體現(xiàn)在產品開發(fā)過程中的各種文件和相關記錄的規(guī)范化及嚴謹、細致等方面還有所欠缺。
生產部涉及要素最多，內審發(fā)現(xiàn)問題點也最多，但部門主管能夠正確認識和對待這些問題點，迅速制訂整改計劃并積極整改，在外審前做好了充分的準備。外審的觀察項和改善點很多都涉及到生產部門，希望考慮和采納這些建議事項，以不斷改進和提升生產部的質量管理體系水平。
質保部態(tài)度端正、對外審工作高度配合并給予支持，內審不符合項整改迅速，但全員對質量管理體系的認識和理解還有待加強，在流程的執(zhí)行和落實方面還需擺脫老的模式和工作習慣。
結合各部門的工作表現(xiàn)，按照《關于一次通過ISO9001復評的重要通知》的獎懲條例，建議給予各部門獎勵：
望領導批準！
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