工會年度組建工作總結

2024-09-09 總結

　　不經意間，工作已經告一段落，回顧這段時間以來的工作成果，你有什么感悟呢？需要認真地為此寫一份工作總結。為了讓您在寫工作總結時更加簡單方便，下面是小編精心整理的工會年度組建工作總結范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　工會年度組建工作總結 1

　　20xx年，區(qū)總工會在區(qū)委和上級工會的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞“五好示范工會”創(chuàng)建目標，堅持強基礎謀作為，求實效創(chuàng)特色，各項工作取得新的進展。

　�。ㄒ唬╅_展“五百活動”助發(fā)展。組織“百場比武競賽”。組織開展“比貢獻、穩(wěn)增長、促發(fā)展”勞動競賽，舉辦xx區(qū)職工職業(yè)技能大賽，637名職工參加汽修、叉車、挖掘機操作、成衣制作項目比武，分別有280名、201名職工獲得高級工、中級工證書。組織“百佳金點子征集”。在五大傳統(tǒng)產業(yè)、五大新興產業(yè)組織合理化建議活動，共有270家企業(yè)、3萬名職工參加，征集合理化建議1300多條。組織“百項重點工程立功競賽”。研訂《重點工程立功競賽實施意見》，成立工作指導組，深入項目工地指導創(chuàng)建，促進成立立功競賽委員會、立功競賽專項活動經費的落實，推進姚江堤防加固工程等項目快速優(yōu)質高效。推進“百家職工培訓基地”。召開職工職業(yè)技能培訓基地座談會，與區(qū)人社局合作，推進建立職工職業(yè)技能培訓基地40家，培訓職工18000人次；吸收重點院校、大型企業(yè)95名專家學者和技術骨干，成立15支技師攻關隊，為中小企業(yè)提供培訓、攻關、創(chuàng)新等服務21次，在臺風“菲特”期間，深入受災企業(yè)指導修復受損設備。培樹“百名先進典型”。成立xx區(qū)勞動模范協(xié)會，推薦評選xx區(qū)首批勞動模范、模范集體，牽頭召開慶�！拔逡弧濒邉谀１碚们舜髸�，提請區(qū)委轉發(fā)《關于落實xx市xx區(qū)區(qū)級勞動模范待遇的通知》，對全區(qū)已有156名勞模和勞模集體建立檔案，組織12場勞模精神“進企業(yè)、進院校、進社區(qū)”活動，受教育職工1500余名。

　�。ǘ﹫猿帧叭筇嵘狈蔽幕�。教育活動跨越提升。開展核心價值體系、黨的十八大、中國工會十六大、寧波職工精神、“企業(yè)夢·職工夢”等專項教育活動，精心組織參加市首屆職工藝術節(jié)十項系列比賽活動，深入鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、企業(yè)、工地舉辦5場“中國夢·勞動美”系列大型文藝慰問演出，并落實300場電影至企業(yè)巡映，觀眾達9萬多名。家園舞臺拓展提升。在職工集聚地、經濟發(fā)達村、偏遠區(qū)域和大型企業(yè)推進建立區(qū)域性職工精神文化家園，邱隘鎮(zhèn)集文化廣場、影劇院、體育中心、圖書室多位一體的“十五分鐘文化圈”、鄞州經濟開發(fā)區(qū)2000平方米的文化服務中心、古林鎮(zhèn)在200人以上企業(yè)建立的“員工心靈港灣”等彰顯活力。同時加強文藝骨干隊伍建設，在鎮(zhèn)、社區(qū)、集團企業(yè)推進建立職工藝術分團5個，定期舉辦文藝骨干培訓班，并幫助基層策劃活動、編排節(jié)目，目前藝術團有文化人才200余名，儲備各類節(jié)目100余個；指導鎮(zhèn)、村區(qū)域建立球類、棋類等協(xié)會，有130多個職工文體協(xié)會活躍在基層。文化工程強化提升。推進企業(yè)文化“五個一”工程建設，深化“學習型企業(yè)”創(chuàng)建活動，目前全區(qū)有市級學習型企業(yè)示范單位24家，達標單位60家，區(qū)級示范達標單位230家，已建成全國職工書屋示范點2個，省級職工書屋示范點22個，市級職工書屋示范點44個，區(qū)級職工書屋示范點98個。

　�。ㄈ┨岣摺叭齻€力度”促和諧。提高統(tǒng)籌力度。提請區(qū)委、區(qū)府轉發(fā)《關于進一步深化開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的實施意見》、《20xx年度xx區(qū)非公有制經濟組織管理服務體系實施方案》，提請區(qū)政府建立區(qū)企業(yè)信用監(jiān)管和企業(yè)社會責任評價體系，評選表彰第四批、第五批“區(qū)和諧發(fā)展企業(yè)”、 “區(qū)和諧發(fā)展企業(yè)標兵單位”，領導小組成員單位深入基層指導創(chuàng)建。提高創(chuàng)建質量。做好回訪回查工作，在鎮(zhèn)鄉(xiāng)檢查的基礎上，8月份領導小組成員單位對第一、二批“區(qū)和諧發(fā)展企業(yè)”進行復查復評，通過實地考察、檢查臺賬等辦法對重點企業(yè)進行綜合復核，共提出整改意見125條。提高創(chuàng)建積極性。提請區(qū)委出臺《關于進一步建立健全xx區(qū)和諧企業(yè)創(chuàng)建激勵機制的意見》，把“區(qū)和諧發(fā)展企業(yè)”作為前置條件，推動落實11項優(yōu)惠激勵政策，在各類先進評選時對未創(chuàng)建的'12家企業(yè)提出意見，做好跟蹤指導服務工作，有效推進創(chuàng)建工作的深化提高。

　�。ㄋ模⿵娀耙粋€窗口”優(yōu)服務。推進三級服務站點建設。既充分發(fā)揮區(qū)職工服務中心龍頭作用，又積極發(fā)揮鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）重要節(jié)點作用，大力推進站點網絡建設和規(guī)范化建設。目前全區(qū)26個鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、園區(qū)（中心）及383個村（社區(qū)）網絡服務平臺全覆蓋，其中古林鎮(zhèn)、塘溪鎮(zhèn)、經濟開發(fā)區(qū)租用沿街店面房單獨建立工會職工服務中心，古林鎮(zhèn)總工會職工服務中心被評為市級示范點，區(qū)職工服務中心被評為全國工會法律援助服務示范單位。建立預警預測制度。建立勞動關系不穩(wěn)定因素預警機制、重大事項報告、工作橫向聯(lián)動等制度，在國慶、春節(jié)等維穩(wěn)工作重要時期，實行勞動關系預警周報及日報制度，一年2次組織區(qū)協(xié)調勞動關系三方會議通報職工維權工作，同時通過舉辦培訓班等舉措提高各級調解員的政策水平和業(yè)務素質。提供多方位綜合服務。在做好爭議調解、困難救助、醫(yī)療互助同時，提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)、心理咨詢、交友聯(lián)誼多位服務，建立了工會就業(yè)網、就業(yè)qq群、職工交友qq群、紅娘志愿者隊伍，20xx年組織就業(yè)招聘會7場次，舉辦心理健康講座5場次、舉辦“玫瑰之約·緣來是你”大型交友聯(lián)誼會3場次，同時深化“校企結對”工作，省內外92家職技校、161家鄞企成功結對。

　�。ㄎ澹┩七M“六強、六優(yōu)”強基礎。把鎮(zhèn)鄉(xiāng)“六強”、產業(yè)“六優(yōu)”達標、示范工會創(chuàng)建活動，作為牽一發(fā)而動全局的“牛鼻子”工程予以重視，下發(fā)創(chuàng)建通知，量化創(chuàng)建標準，召開專門動員會和專項工作匯報會，深入鎮(zhèn)、產業(yè)指導具體創(chuàng)建工作。提高了工作統(tǒng)籌力。把工會重點工作納入區(qū)對鎮(zhèn)鄉(xiāng)、產業(yè)全面工作和黨建工作目標管理考核體系，配備落實鎮(zhèn)專職總工會主席20名，同時加大勞模、先進等評選時工會的推薦權、參與權、否決權，提高了工會的地位。提高了工作凝聚力。在南部商務區(qū)、萬達廣場等8家城市商圈建立工會聯(lián)合會，各鎮(zhèn)工會與村（社區(qū)）、企業(yè)建立了工會qq群，古林鎮(zhèn)、姜山鎮(zhèn)等還在經濟發(fā)達村建立了工會片組；部署開展“星級”規(guī)范化建設和動態(tài)管理活動，指導企業(yè)工會創(chuàng)建“三星、四星、五星”級工會，目前全區(qū)85%基層工會被評為“合格職工之家”，90%鎮(zhèn)鄉(xiāng)被評為“黨建帶工建、三級聯(lián)創(chuàng)”先進鎮(zhèn)鄉(xiāng)工會。提高工會服務力。所有鎮(zhèn)鄉(xiāng)建立勞動競賽基地、外來工培訓學校、文化活動中心、勞動爭議聯(lián)合調解分中心、心理咨詢服務站、職工網絡服務站，同時打造“一鎮(zhèn)一品”、“一鎮(zhèn)多品”的工作品牌，一些鎮(zhèn)鄉(xiāng)探索開展企業(yè)思想政治工作研討會、文化一條街、小候鳥成長基地、和諧樓宇、重點企業(yè)勞動關系矛盾監(jiān)測排查報告、廠紀廠規(guī)“零爭議”執(zhí)行等得到深化推廣。

　　同時，工會財務工作進一步加強，工會經費稅務代征深入推進，工會經費收入穩(wěn)步增長。工會經費審查審計覆蓋面和力度不斷加強，確保了工會各項經費使用管理的規(guī)范和安全。

　　工會年度組建工作總結 2

　　為認真貫徹落實省總工會xxxx年加大基層工會組建力度的工作要求，我縣總工會緊扣這一工作重心，結合自身實際，迅速建立了籌備工作領導小組，明確組建任務，突出組建重點，積極開展了大量富有成效的組建工作。至xxxx年7月止，我縣總工會已新建立基層工會31家，占應建工會數(shù)30家的103%；發(fā)展工會會員1023人，占應發(fā)展數(shù)800人的127.88%；涵蓋法人數(shù)182家，占應涵蓋法人數(shù)80家的227.50%，超額完成省總下達建會的各項任務指標。

　　在組建基層工會工作中，我縣總工會主要做了如下幾方面的工作：

　　一、深入基層，調查摸底

　　自省總組織部下達組建任務始，我縣總工會領導高度重視，迅速召開全體干部職工會議，部署組建工作，分解組建任務。會議安排我縣總工會主席李世彬親自指揮該項工作，兩位副主席配合分工負責，三名勞動保障協(xié)管員分頭駐扎鄉(xiāng)鎮(zhèn)，深入基層，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的數(shù)量、規(guī)模及職工人數(shù)進行調查摸底，實地接觸，為組建基層工會，了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基本情況，夯實了建會工作的基礎。

　　二、明確目標，積極宣傳

　　1、明確目標。在深入基層調查摸底的基礎上，我縣總工會明確把工會組建和發(fā)展會員的重點從國有、集體企業(yè)職工向鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、非公有制企業(yè)職工及農民工轉移，特別是以游離于工會組織之外的農民工組織到工會中來作為突破口，以此帶動組建工作向縱深推進，進而擴大工會組織的覆蓋面。

　　2、積極宣傳。建會對象由于受限于信息獲取不足，鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通閉塞等原因，對工會組織認識存在偏頗，甚至極端抵觸的情況時有發(fā)生。所以在建會過程中，切實加大工會組織性質及其作用的宣傳顯得尤為重要。我縣總工會組建小組通過廣泛宣傳《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī)，不厭其煩、聲情并茂的講解建會的必要性及重要性，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、非公有制企業(yè)職工及農民工真正認識到工會的'作用和建會的必要，切實提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層建會和入會的積極性，為建會工作的開展打下堅實的思想基礎。

　　三、著手建會，落實責任

　　按照我縣總工會組建會議的部署，至xxxx年2月份我縣組建小組結束前期摸底調查，廣泛宣傳的工作，于xxxx年3月份開始著手建會。在建會的過程中，建會小組按照“先易后難，以點帶面，全面覆蓋”的工作思路，扎實推進工會組織向基層拓展，做到工會組織和職工入會動態(tài)全覆蓋。與此同時，為促使組建工作更富成效，縣總工會主席李世彬通過將組建工作納入月度考核，明確任務，責任到人，限時完成等形式落實了組建責任，有力促進了建會工作的進程和實效。

　　四、規(guī)范組建，優(yōu)化指導

　　1、規(guī)范組建。我縣總工會在組建基層工會之初，本著規(guī)范組建的工作要求，按照“一手抓建會，一手抓規(guī)范”的工作思路，力爭做到組建一家，規(guī)范一家。在檔案整理、會員錄入、制度建設等方面統(tǒng)一標準，明確要求，不斷提高規(guī)范化水平。

　　2、優(yōu)化指導。在規(guī)范組建的基礎之上，我縣總工會為切實提高基層工會專干開展工作的能力進行了優(yōu)化指導，以規(guī)范化建設標準較好的單位為典型，采取集中學習、觀摩、培訓等方法提高基層工會專干的工會工作水平。

　　截止xxxx年上半年，我縣總工會的組建工作雖然取得了實質性成效，但與自身的目標與要求還存有一定差距，與新時期快速發(fā)展的工會工作態(tài)勢有些不相適應。我縣總工會在組建工作中遇到的問題大致可歸結為：一、基層工會工作基礎薄弱，干部不穩(wěn)定，專職干部不足，業(yè)務學習較少，履職能力差，依法代表和維護工會合法權益的難度大；二、大部分非公有制企業(yè)主要負責人對工會組織作用、地位、性質認識還有很大差距，以致就算組建了工會也不重視工會工作，導致有組織無開展工作的“空殼”現(xiàn)象仍然存在。針對上述問題，我會已開展了卓有成效的督查指導和宣傳工作。全面加強新時期鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會工作，是一項系統(tǒng)工程，需要我全會上下齊心協(xié)力、持續(xù)推進。

　　工會年度組建工作總結 3

　　今年以來，我會認真貫徹全總提出的 “兩個普遍”工作要求，切實履行“組織起來，切實維權”的工作方針，結合我會實際，在全市范圍內深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動，大力推進工會組建工作順利開展，努力達成廣州市總工會年初下達的任務指標�，F(xiàn)將今年以來我會組建工會工作情況匯報如下：

　　一、基本情況

　　根據(jù)省總的部署和要求，今年是工會三年組建計劃中集中抓規(guī)范化建設的一年。為此，我會積極籌備、認真部署、狠抓實干，為使全市規(guī)模以上非公企業(yè)工會組織達到規(guī)范化建設的基本標準而努力。截至目前，我市新建基層工會涵蓋單位家（任務400家），新發(fā)展會員人（任務20000人）。

　　二、開展工會組建工作的措施和做法

　�。ㄒ唬┲贫ㄓ行Т胧_保完成全年組建任務

　　為順利圓滿完成工會組建工作任務，我會領導高度重視，第一時間組織干部職工專題研究，認真部署計劃，明確分工職責，制定具體措施：一是向各鎮(zhèn)街工委會下發(fā)了《關于做好20xx年工會組建和廠務公開工作的通知》，在通知中明確組建工會的目標和要求，把廣州市總下達的任務量化到各鎮(zhèn)街工會，實行工會組建工作目標責任制和督查通報制，使非公企業(yè)工會組建工作全面有序開展。二是積極開展非公企業(yè)工會組建工作經驗交流會，

　　宣傳和推廣組建非公企業(yè)工會優(yōu)秀經驗，促進我市非公企業(yè)工會組建工作，帶動非公企業(yè)規(guī)范化建設。三是落實餐飲行業(yè)、建筑行業(yè)和環(huán)衛(wèi)行業(yè)工聯(lián)會組建工作，深入基層群眾，加強指導和督查，研定有針對性、實效性的措施，扎實推動工聯(lián)會組建工作有效發(fā)展。四是以全國非公企業(yè)法人數(shù)據(jù)為依據(jù)，進行大規(guī)模的核查及建會集中行動，邊核查邊組建，及時把組建工作情況上報廣州市總。五是深入基層了解工會組建工作，及時掌握第一手情況，加強指導和幫扶，切實解決基層組建工會中遇到的困難。今年8月23-24日，我會分別對荔城、中新、石灘、新塘等地區(qū)的工會組建工作進行了檢查并實行現(xiàn)場辦公，確保組建任務按時按質完成。

　�。ǘ┘訌姴块T聯(lián)動，共創(chuàng)工會組建雙贏局面

　　為進一步加強與有關職能部門的聯(lián)動，建立健全工會組建工作長效機制，我會進行了積極探討和實踐：一是發(fā)揮好“黨建帶工建”的主導作用。為進一步提高“黨建帶工建”工作領導小組力量，市“黨建帶工建”工作領導小組根據(jù)成員的實際工作情況做出了適當調整。6月22日，我會印發(fā)了《xx市“黨建帶工建”工作領導小組成員單位職責》的.通知，切實加強非公企業(yè)黨的建設和工會組織建設，明確工作領導小組各成員單位的工作職責，形成良好的工作機制。二是抓住開展20xx“誠信企業(yè)”評選活動的契機，我會根據(jù)廣東省企業(yè)聯(lián)合會、廣東省企業(yè)家協(xié)會粵企聯(lián)函20xx24號文精神，對未建工會的78家企業(yè)提出取消

　　其被推薦資格意見，并于4月下發(fā)《關于做好20xx年度xx市誠信企業(yè)推薦名單中未建會企業(yè)督促落實建會的通知》到各鎮(zhèn)街，明確組建工會的重要性和法律性，確保此次工會組建集中行動取得成效，積極推進加快了我市工會組建的步伐。

　�。ㄈ┘哟笮麄髁Χ�，推進企業(yè)工會組建工作

　　今年以來，我會積極印發(fā)了《依法成立工會共謀企業(yè)發(fā)展》等一批宣傳工會職能的資料，并充分利用工會協(xié)理員隊伍的優(yōu)勢，深入企業(yè)廣泛宣傳企業(yè)建立工會的意義和作用，提高工人群眾組建工會的自覺性。為全面推動非公企業(yè)工會組建工作，最大限度地把職工組織到工會中來，我會將5月定為“工會組建月”，并于5月9日舉行了非公企業(yè)工會組建培訓班暨工會組建月動員大會，向工人群眾積極宣傳非公企業(yè)組建工會的目的意義、工會組建程序、工會如何維護職工權益、工會如何帶領職工發(fā)展作貢獻等。

　　三、工作成效與不足

　　在這一年里，我會在全面推進工會組建工作中取得了一些成績，但工作進度和工作水平離上級的要求還有一定的差距，特別是在全國非公企業(yè)數(shù)據(jù)庫工會組建方面，工作進展不平衡，工作力度有待進一步增強。

　　四、未來工作設想與計劃

　　今后，我會將按照廣州市總工會“兩個普遍”的要求，努力探索工會組建工作的新方法和新思路，爭取工會組建工作有新的突破，最大限度把包括農民工、勞務派遣工在內的廣大職工組織到工會中來，推動各類企業(yè)普遍建立健全工會組織。

　　工會年度組建工作總結 4

　　六聯(lián)社區(qū)位于坪山中心區(qū)域，面積約5.38平方公里，下轄澳子頭、豐田、浪尾、洋母帳、坪山圍、橫嶺塘、珠洋坑、福昌8個居委會（或稱居民小區(qū)），現(xiàn)有戶籍居民1612人，暫住人口5萬多人。20xx年實現(xiàn)經濟總收入3792萬元，引進各類企業(yè)總數(shù)62家，居民年均分紅 12000元。近年來，社區(qū)先后創(chuàng)建廣東省先進體育社區(qū)、深圳市“六好”平安和諧社區(qū)、“綠色社區(qū)”、“宜居社區(qū)”；社區(qū)工會20xx年被坪山新區(qū)評為先進基層工會。

　　我社區(qū)在工會組建工作中，以黨群共建為契機，做到“四堅持”、“四強化”，從細致排查、上門服務入手，大力開展黨工共建和規(guī)范組建。近三年，社區(qū)實現(xiàn)了單獨組建工會75個，工聯(lián)會覆蓋工會160多個，工會覆蓋率達到90%以上，發(fā)展會員15000余人，成為坪山社區(qū)單獨組建工會最多，覆蓋最廣的社區(qū)之一。

　　我們的主要做法是：

　　一、堅持細致排查，強化領導。

　　社區(qū)綜合黨委十分重視工會工作，把工會工作列入社區(qū)整體工作的責任目標，一是強化領導，形成共識，班子成員對工會組建工作的重要性形成共識，把工會視為社區(qū)聯(lián)系企業(yè)的重要紐帶，指定一名副站長分管工作，在社區(qū)設置黨群室、工會辦公室、并合署辦公。二是完善制度，規(guī)范運作。社區(qū)工聯(lián)會完善了工作機構、工作職責、工作流程、工作制度等，職責和制度全部張掛上墻。三是保障經費，給足定員。社區(qū)工聯(lián)會配有9名專兼職工會人員，其中1名專職工會主席，做到了“五有”（有機構、有牌子、有人員、有制度、有場所）。四是細致排查，認真摸底。社區(qū)按照坪山辦事處工會的要求，分組深入到各居委會、小區(qū)和企業(yè)，開展排查，凡是符合單獨組建工會的企業(yè)和經營單位，登記造冊，建立明細臺帳，對企業(yè)和經營單位的性質、規(guī)模、員工人數(shù)等，摸清“家底”，為組建工會工作奠定基礎。

　　二、堅持上門服務，強化宣傳。

　　我們在摸清“家底”的情況下，進一步做好上門服務，強化宣傳工作，我們充分利用社區(qū)“信息平臺”、政務公開欄和居委會宣傳欄，在各小區(qū)懸掛宣傳標語，進規(guī)模企業(yè)張貼宣傳畫，印發(fā)宣傳資料等，大力宣傳工會組建工作。同時，堅持上門服務，深入企業(yè)和經營單位宣講工會組建工作的“道理”，利用社區(qū)召開有關工作會議的.有利時機，正面宣傳組建工會的目的、要求與意義，組織企業(yè)廠長和經營單位負責人，到社區(qū)“百家企業(yè)工會”示范點東成廠，開展學習培訓，感受組建企業(yè)工會的“益處”與“實惠”，努力營造一種組建工會的良好氛圍。

　　三、堅持黨工共建，強化協(xié)作。

　　在工會組建工作中，我們把工作重點放在規(guī)模以上企業(yè)，社區(qū)工聯(lián)會與股份公司、黨群室密切協(xié)作，實行信息互通，資源共享，社區(qū)股份公司在為企業(yè)辦理手續(xù)和開展業(yè)務服務的同時，提出組建工會的設想，并堅持黨工共建，以黨建帶工建，凡組建“兩新”組織的企業(yè)，跟進組建工會。近三年，社區(qū)堅持黨工共建，單獨組建企業(yè)工會12家，有效促進了單獨組建工會工作。

　　四、堅持循序漸進，強化規(guī)范。

　　針對特區(qū)外的社區(qū)企業(yè)規(guī)模小和分散的特點，我們攻易克難，在組建工會的工作中，堅持循序漸進，按照先易后難，先規(guī)模后分散的原則，做到成熟一個組建一個，有序規(guī)范社區(qū)工會的組建工作。為了更有效地推進工會組建工作，坪山辦事處和社區(qū)召開的各種文體活動，我們都引導和吸收一些企業(yè)參加，如：每年組織百名企業(yè)外來勞務工參加坪山大型“元宵”文藝晚會；舉辦社區(qū)鄰里節(jié)系列活動；“五一”來深建設者文化藝術節(jié)”系列活動等，讓企業(yè)感受到社區(qū)工聯(lián)會在陶冶情操，凝聚人心的作用，從而理解、關心和支持本企業(yè)組建工會。

　　我社區(qū)在單獨組建工會和覆蓋工會工作取得了一些突破和成績，但與上級組織的要求仍有較大差距，我們將進一步開拓思路，努力探索企業(yè)工會的管理和發(fā)揮社區(qū)工聯(lián)會的職能作用，在做好新時期下社區(qū)工會工作中敢作為、爭作為、有作為。

　　工會年度組建工作總結 5

　　上半年，在縣總工會黨組的領導和市總組織民管部的具體指導下，緊緊圍繞“擴大覆蓋面，增強凝聚力”、“組織起來，切實維權”工作方針和“三貼近”工作要求，一手抓發(fā)展，一手抓規(guī)范，推動工會組織工作取得新進展，以發(fā)展基層民主政治建設為目標，完善工作機制，推進企業(yè)勞動關系和諧穩(wěn)定向前發(fā)展。

　　1、突出重點，完善措施，切實抓好工會組建和會員發(fā)展工作。根據(jù)市總年初分配給我縣的工會組建和會員發(fā)展任務，我們制定了(xx年全縣工會組織工作要點)，明確全縣各級工會組織要抓好的幾項主要工作，其中將工會組建工作與發(fā)展會員任務層層分解到縣直聯(lián)合工會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會，縣總各部室聯(lián)鄉(xiāng)聯(lián)片加強督促指導，班子成員督查落實到人到基層，加強與工商部門的聯(lián)系和密切合作。到目前為止，工會組建已完成全年任務的百分之八十以上，達到新建工會組織40家，新發(fā)展會員1500多人。

　　2、加強工會干部隊伍建設，搞好工會干部協(xié)管工作，配好配強各級工會領導班子。一是根據(jù)有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會和縣直聯(lián)合工會主席異動和缺位的問題，積極主動與縣委組織部門加強聯(lián)系，并緊密配合選拔了6名年輕有為的干部充實到聯(lián)合工會主席崗位上來，及時做到有關單位和部門的工會工作有人抓，保持了工會工作的連續(xù)性。二是對有關基層工會進行換屆選舉指導，新?lián)Q屆選舉5家，新配工會干部19人三是認真做好縣總工會換屆選舉的組織和人事工作，指導基層選舉出席縣工會第十三次代表大會代表，擬定有關請示報告，組織好代表選舉等，確保了縣工會第十三次代表大會的召開圓滿成功。

　　3、加強基層工會組織規(guī)范化建設，進一步提升基層工會規(guī)范化水平。按照(企業(yè)工會工作條例)的規(guī)定和要求，我們選擇了3個非公企業(yè)作為規(guī)范化建設試點，做到組織健全、制度完善、活動經常、維權有力，工會工作得到較好的發(fā)揮。

　　4、認真做好評選工作，表彰一批先進單位和先進個人。為搞好一年一度的總結評比，在年終考核的基礎上，通過層層篩選，縣總工會審定，評選出39個先進單位和42名先進個人予以表彰，對促進全縣的工會工作起到極大的鞭策作用。

　　5、抓好“工資集體協(xié)商”試點，為全面推開打基礎為弘揚貫徹落實全省推進工資集體協(xié)商和企業(yè)工資薪金稅前扣除工作會議精神。按照市總的要求，我們在非公有制企業(yè)張家界南方運輸有限責任公司進行了工資集體協(xié)商試點工作，并簽訂了(工資集體協(xié)商專項協(xié)議)，切實增強了行業(yè)性工資集體協(xié)商的針對性和實效性。

　　6、切實抓好職代會制度建設，最大限度地提高廠務公開民主管理和職代會建制率。我縣國有、集體及其控股企業(yè)和事業(yè)單位的'廠務公開、職代會繼續(xù)保持了全覆蓋，非公有制企業(yè)和事業(yè)單位正在逐步推進，到目前為止，全縣規(guī)模以上非公企業(yè)職代會建設達80%以上，廠務公開也在較大規(guī)模的企業(yè)中推行，這項工作的推行，提高了非公企業(yè)管理工作水平，增強了職工對企業(yè)的信任感，工作更加舒心、開心和愉快。

　　7、按照市總的要求，認真開展了企業(yè)工會組織建設及發(fā)揮作用狀況的調查調研。6月中旬，我們到美達制衣、湘慈aes水電有限公司、永鑫鞋業(yè)3家非公企業(yè)，采取問卷調查、個別談心、集體座談等形式開展了為期二天的調研，并寫出調研報告上報市總工會，為上級工會決策提供第一手資料。

　　8、辦好基層工會社團法人資格證書，為維護基層工會合法權益提供保障。今年以來，我們在去年啟動登記的基礎上，加大登記力度，凡是工會組織健全的企事業(yè)單位都要進行工會社團法人登記，目前已達百家之上，同時為基層工會建立獨立的經費賬戶，積極提供有利依據(jù)。

　　工會年度組建工作總結 6

　　在過去的一年里，我們工會在上級工會的正確領導下，緊緊圍繞中心工作，積極推進工會組建工作，不斷增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為促進單位的和諧穩(wěn)定發(fā)展做出了積極貢獻�，F(xiàn)將工會年度組建工作總結如下：

　　一、工作概況

　　加強組織領導

　　成立了工會組建工作領導小組，明確了工作職責和任務分工，為工會組建工作提供了有力的組織保障。

　　深入宣傳發(fā)動

　　通過多種形式，廣泛宣傳工會的性質、地位和作用，提高職工對工會的認識和了解，激發(fā)職工加入工會的積極性和主動性。

　　規(guī)范組建程序

　　嚴格按照《工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定，規(guī)范工會組建程序，確保工會組建工作的合法性和有效性。

　　加強指導服務

　　加強對基層工會組建工作的指導和服務，及時解決組建過程中遇到的問題和困難，確保工會組建工作順利進行。

　　二、工作成果

　　工會組織覆蓋面不斷擴大

　　通過積極推進工會組建工作，新組建基層工會xx個，發(fā)展會員xx人，工會組織覆蓋面不斷擴大。

　　工會組織建設不斷加強

　　加強對基層工會的規(guī)范化建設，指導基層工會建立健全各項規(guī)章制度，完善工作機制，提高工作水平。同時，加強對工會干部的.培訓和教育，提高工會干部的業(yè)務素質和工作能力。

　　工會作用得到有效發(fā)揮

　　積極開展各種形式的工會活動，如勞動競賽、技能培訓、文體活動等，豐富職工的業(yè)余文化生活，提高職工的綜合素質。同時，積極維護職工的合法權益，協(xié)調解決職工的實際問題，促進了單位的和諧穩(wěn)定發(fā)展。

　　三、存在的問題

　　工會組建工作進展不平衡

　　部分單位對工會組建工作重視不夠，工作進展緩慢，工會組織覆蓋面還不夠廣。

　　工會干部隊伍素質有待提高

　　部分工會干部業(yè)務素質不高，工作能力不強，不能很好地適應新形勢下工會工作的要求。

　　工會活動形式還不夠豐富

　　部分基層工會開展的活動形式單一，內容不夠豐富，不能很好地滿足職工的需求。

　　四、改進措施

　　加強對工會組建工作的領導

　　進一步提高對工會組建工作的認識，加強對工會組建工作的領導，將工會組建工作納入單位工作的重要議事日程，確保工會組建工作順利進行。

　　加大對工會干部的培訓力度

　　采取多種形式，加大對工會干部的培訓力度，提高工會干部的業(yè)務素質和工作能力，為做好工會工作提供有力的人才保障。

　　豐富工會活動形式和內容

　　結合職工的實際需求，不斷豐富工會活動形式和內容，提高工會活動的吸引力和參與度，更好地發(fā)揮工會組織的作用。

　　五、未來展望

　　在新的一年里，我們將繼續(xù)深入貫徹落實黨的路線方針政策，緊緊圍繞中心工作，進一步加大工會組建工作力度，不斷提高工會組織的覆蓋面和影響力，為促進單位的和諧穩(wěn)定發(fā)展做出更大的貢獻。

　　總之，過去一年的工會組建工作取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足。我們將認真總結經驗教訓，不斷改進工作方法，努力提高工作水平，為推動工會事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

　　工會年度組建工作總結 7

　　在過去的一年里，我們工會在上級工會的正確領導下，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，積極推進工會組建工作，不斷加強工會自身建設，努力為職工辦實事、解難題，充分發(fā)揮了工會組織的橋梁和紐帶作用�，F(xiàn)將本年度工會組建工作總結如下：

　　一、主要工作及成效

　　1、加強組織領導，明確工作目標

　　成立了工會組建工作領導小組，明確了工作職責和任務分工。制定了詳細的工會組建工作計劃和實施方案，明確了工作目標和時間節(jié)點，確保工會組建工作有序推進。

　　2、深入宣傳發(fā)動，營造良好氛圍

　　通過召開職工大會、發(fā)放宣傳資料、舉辦培訓班等形式，廣泛宣傳工會的性質、地位和作用，提高職工對工會的認識和了解。同時，積極宣傳工會組建的重要意義和工作要求，激發(fā)職工加入工會的積極性和主動性。

　　3、認真調查摸底，掌握基本情況

　　對企業(yè)職工人數(shù)、分布情況、勞動關系等進行了認真調查摸底，掌握了企業(yè)的基本情況。在此基礎上，建立了企業(yè)職工信息臺賬，為工會組建工作提供了準確的數(shù)據(jù)支持。

　　4、嚴格規(guī)范程序，依法組建工會

　　按照《工會法》《中國工會章程》等法律法規(guī)的要求，嚴格規(guī)范工會組建程序。認真做好工會籌備、會員代表選舉、工會委員會選舉等工作，確保工會組建工作依法、規(guī)范、有序進行。

　　5、加強工會自身建設，提高服務水平

　　建立健全了工會各項規(guī)章制度，加強了工會干部隊伍建設，提高了工會干部的業(yè)務素質和服務水平。同時，積極開展職工之家建設，為職工提供了一個學習、娛樂、交流的場所。

　　二、存在的問題和不足

　　工會組建工作進展不平衡，部分企業(yè)對工會組建工作重視不夠，工作積極性不高。

　　工會干部隊伍素質有待進一步提高，部分工會干部業(yè)務能力不強，服務職工的水平有待提高。

　　工會活動形式單一，內容不夠豐富，對職工的吸引力不夠。

　　三、下一步工作計劃

　　進一步加大工會組建工作力度，加強對未建會企業(yè)的督促指導，確保企業(yè)依法建立工會組織。

　　加強工會干部隊伍建設，加大培訓力度，提高工會干部的業(yè)務素質和服務水平。

　　創(chuàng)新工會活動形式，豐富活動內容，提高工會活動的吸引力和參與度。

　　加強工會自身建設，完善各項規(guī)章制度，提高工會工作的規(guī)范化、科學化水平。

　　充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，積極為職工辦實事、解難題，維護職工的合法權益。

　　總之，在過去的.一年里，我們工會在組建工作方面取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足。在今后的工作中，我們將進一步加大工作力度，不斷創(chuàng)新工作方法，努力提高工會工作水平，為企業(yè)的發(fā)展和職工的幸福做出更大的貢獻。

　　工會年度組建工作總結 8

　　本年度，我們工會深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，緊緊圍繞中心工作，積極推進工會組建工作，不斷增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推動企業(yè)高質量發(fā)展發(fā)揮了積極作用�，F(xiàn)將工會年度組建工作總結如下：

　　一、工作開展情況

　　1、高度重視，加強領導

　　成立了以主要領導為組長的工會組建工作領導小組，明確了工作職責和任務分工，為工會組建工作提供了堅強的組織保障。定期召開專題會議，研究部署工會組建工作，及時解決工作中遇到的問題和困難。

　　2、廣泛宣傳，營造氛圍

　　通過發(fā)放宣傳資料、舉辦培訓班、開展主題活動等形式，廣泛宣傳工會的性質、地位和作用，提高職工對工會的認識和了解。同時，積極宣傳工會組建的重要意義和工作要求，激發(fā)職工加入工會的積極性和主動性。

　　3、深入調研，摸清底數(shù)

　　組織專門力量，深入企業(yè)、車間、班組進行調研，全面了解企業(yè)的基本情況、職工人數(shù)、勞動關系等，為工會組建工作提供了準確的數(shù)據(jù)支持。建立了企業(yè)信息臺賬，對未建會企業(yè)進行重點跟蹤和督促指導。

　　4、規(guī)范程序，依法組建

　　嚴格按照《工會法》《中國工會章程》等法律法規(guī)的要求，規(guī)范工會組建程序。認真做好工會籌備、會員代表選舉、工會委員會選舉等工作，確保工會組建工作依法、規(guī)范、有序進行。加強對工會組建工作的指導和監(jiān)督，確保工會組織的合法性和有效性。

　　5、強化服務，發(fā)揮作用

　　積極為職工辦實事、解難題，維護職工的合法權益。開展了困難職工幫扶、職工技能培訓、文體活動等，豐富了職工的業(yè)余生活，增強了工會組織的凝聚力和向心力。加強與企業(yè)的溝通協(xié)調，促進企業(yè)與職工的`和諧發(fā)展。

　　二、取得的成效

　　1、工會組織覆蓋面不斷擴大

　　通過努力，本年度新組建工會組織xx家，發(fā)展會員xx人，工會組織覆蓋面不斷擴大，職工入會率不斷提高。

　　2、工會組織建設更加規(guī)范

　　嚴格按照法律法規(guī)的要求，規(guī)范工會組建程序，加強對工會組織的指導和監(jiān)督，工會組織建設更加規(guī)范，工會工作更加有序。

　　3、工會作用得到有效發(fā)揮

　　積極為職工辦實事、解難題，維護職工的合法權益，開展了豐富多彩的文體活動，豐富了職工的業(yè)余生活，增強了工會組織的凝聚力和向心力，工會作用得到有效發(fā)揮。

　　三、存在的問題

　　部分企業(yè)對工會組建工作認識不足，積極性不高，存在抵觸情緒。

　　工會干部隊伍素質有待提高，業(yè)務能力和服務水平還需進一步加強。

　　工會活動形式還不夠豐富，對職工的吸引力還不夠大。

　　四、下一步工作打算

　　加大宣傳力度，提高企業(yè)對工會組建工作的認識，增強企業(yè)的責任感和使命感。

　　加強工會干部隊伍建設，加大培訓力度，提高工會干部的業(yè)務能力和服務水平。

　　創(chuàng)新工會活動形式，豐富活動內容，提高工會活動的吸引力和參與度。

　　加強與企業(yè)的溝通協(xié)調，爭取企業(yè)的支持和配合，共同推動工會組建工作。

　　認真總結經驗，不斷完善工作機制，提高工會組建工作的質量和水平。

　　總之，本年度我們工會在組建工作方面取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足。在今后的工作中，我們將進一步加大工作力度，不斷創(chuàng)新工作方法，努力提高工會組建工作的質量和水平，為推動企業(yè)高質量發(fā)展和維護職工合法權益做出更大的貢獻。

　　工會年度組建工作總結 9

　　今年以來，我鎮(zhèn)工會在市總工會的關心指導下，在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，堅持以規(guī)范化建設為重點、以活動為載體、以維權為中心、以幫扶為紐帶，切實履行工會職能，服務大局、務實創(chuàng)新，各項工作穩(wěn)步推進，呈現(xiàn)良好態(tài)勢。

　　一是推進基層工會組織規(guī)范化、制度化

　　配齊配強了基層工會干部的隊伍，完善"職工之家"建設，建立起"黨委領導、政府支持、各方配合、工會運作、職工參與"的工會工作格局，夯實組織基礎。

　　二是完善困難職工長效幫扶救助機制

　　建立困難職工檔案，配合總工會做好"送溫暖"、"金秋助學"等幫扶助困活動，推廣職工互助保障計劃，拓寬救助渠道，擴大幫扶網絡，爭取社會力量共同做好困難職工的幫扶濟困工作，彰顯人文關懷

　　三是豐富職工的業(yè)余文化生活

　　成立女子樂隊、合唱團、舞蹈隊、話劇社等團體，為職工搭建展示平臺，緩解工作壓力，增強工會活力。組織機關、社區(qū)職工80余人參加市總工會舉辦的"五·一"合唱比賽，受到了市委領導和全體觀眾的一致好評。

　　四是維護女工權益，重視女工工作

　　我鎮(zhèn)工會始終堅持"以人為本"，堅決維護女職工的合法權益，不斷加強女職工組織的規(guī)范化建設，提高組織、引導、服務女職工的能力。繼續(xù)做好"國壽團體女性安xx險"的宣傳、組織工作，圓滿完成了保險費收繳工作，女職工參保率達100%。

　　為豐富女職工的業(yè)余文化生活，結合女性特點，工會組織全鎮(zhèn)機關、社區(qū)干部、群眾等40多人成立了全市第一支女子樂隊。為落實市委提出的"5851"打造娛樂商都的戰(zhàn)略，結合鎮(zhèn)黨委的工作安排，xx鎮(zhèn)女子樂隊經常深入基層，為老百姓呈現(xiàn)多場文藝演出，不僅豐富了群眾的`精神文化生活，提高了職工的音樂素養(yǎng)，同時也增強女職工隊伍的凝聚力和向心力，豐富了xx鎮(zhèn)的文化內涵。同時，多次承擔全市"五一"、"七一"等重大文藝活動的演出任務。節(jié)目排練期間，女職工們經常在工作之余，放棄休息時間堅持排練，甚至經常排練到深夜，以保證演出效果和質量。7月15日晚，美食節(jié)系列演出xx鎮(zhèn)專場，東方之門——現(xiàn)代交響樂音會上，女子樂隊演奏的《春天的華爾茲》、《東方之門》、《仲夏之夜》等樂曲帶給聽眾美的享受，用高雅、動聽的音樂聲迷醉了聽眾，贏得了群眾的一致好評。

　　我鎮(zhèn)工會在上半年工作中取得了一些成績，今后的工作中，我們要在實事求是的基礎上與時俱進，繼續(xù)落實好強化"職工之家"建設、抓好職工培訓、完善基層工會組織建設等各項工作，按照市總工會的統(tǒng)一部署，充分發(fā)揮工會的積極作用。

　　工會年度組建工作總結 10

　　在過去的一年里，我們緊緊圍繞上級工會的工作部署和要求，積極推進工會組建工作，不斷擴大工會組織覆蓋面，增強工會組織凝聚力，為維護職工合法權益、促進企業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了積極貢獻�，F(xiàn)將本年度工會組建工作總結如下：

　　一、工作完成情況

　�。ㄒ唬┘訌娊M織領導，明確工作目標

　　成立了工會組建工作領導小組，明確了工作職責和任務分工。制定了詳細的工作計劃和目標，將工會組建工作納入年度工作考核內容，確保工作任務落到實處。

　�。ǘ┥钊胝{查摸底，掌握企業(yè)情況

　　對轄區(qū)內的企業(yè)進行了全面的調查摸底，了解企業(yè)的規(guī)模、性質、職工人數(shù)、經營狀況等情況，建立了企業(yè)信息臺賬。通過調查摸底，掌握了企業(yè)的實際情況，為有針對性地開展工會組建工作奠定了基礎。

　�。ㄈ┘哟笮麄髁Χ�，營造良好氛圍

　　通過多種形式廣泛宣傳工會的性質、地位和作用，以及加入工會的好處和意義。發(fā)放宣傳資料、舉辦培訓班、開展法律咨詢等活動，提高企業(yè)和職工對工會的認識和了解，增強企業(yè)和職工加入工會的積極性和主動性。

　�。ㄋ模﹦�(chuàng)新組建方式，提高組建效率

　　針對不同類型的企業(yè)，采取不同的組建方式。對于規(guī)模較大、職工人數(shù)較多的企業(yè)，采取單獨組建的方式；對于規(guī)模較小、職工人數(shù)較少的企業(yè)，采取聯(lián)合組建的方式。同時，積極探索行業(yè)性、區(qū)域性工會聯(lián)合會的組建模式，提高工會組建效率。

　�。ㄎ澹┘訌娭笇Х⻊眨�(guī)范組建程序

　　加強對企業(yè)工會組建工作的指導和服務，幫助企業(yè)制定工會組建方案，規(guī)范組建程序。指導企業(yè)召開職工代表大會，選舉產生工會委員會、經費審查委員會和女職工委員會等組織機構。加強對工會干部的培訓，提高工會干部的業(yè)務水平和工作能力。

　　二、取得的成效

　�。ㄒ唬┕M織覆蓋面不斷擴大

　　通過一年的努力，新組建工會組織xx 家，發(fā)展會員xx 人，工會組織覆蓋面不斷擴大。目前，轄區(qū)內企業(yè)工會組建率達到xx%，職工入會率達到xx%。

　�。ǘ┕M織凝聚力不斷增強

　　通過開展豐富多彩的'活動，如勞動競賽、技能培訓、文體活動等，增強了工會組織的凝聚力和吸引力。同時，積極維護職工合法權益，協(xié)調解決職工關心的熱點難點問題，贏得了職工的信任和支持。

　�。ㄈ┢髽I(yè)勞動關系更加和諧

　　通過建立健全企業(yè)民主管理制度，如職工代表大會制度、廠務公開制度等，保障了職工的民主權利。加強勞動爭議調解工作，及時化解勞動糾紛，促進了企業(yè)勞動關系的和諧穩(wěn)定。

　　三、存在的問題和不足

　�。ㄒ唬┎糠制髽I(yè)對工會組建工作認識不足，存在抵觸情緒。

　�。ǘ┕M建工作進展不平衡，部分地區(qū)和行業(yè)的工會組建率較低。