時間乘著年輪循序往前，一段時間的工作已經(jīng)結束了，回顧這段時間中有什么值得分享的成績呢？為此要做好工作總結。想必許多人都在為如何寫好工作總結而煩惱吧，以下是小編精心整理的督導工作總結，希望能夠幫助到大家。
督導工作總結1
從今年2月17日進入公司以來，我在公司學習了行業(yè)知識、產(chǎn)品基礎知識，了解了公司的發(fā)展以及未來規(guī)劃、各部門間的相互協(xié)作關系，在門店和公司實習的過程中，也認識了一群朋友，感覺到公司的氛圍很融洽，適合于自己的未來發(fā)展。
通過這次的實習，我發(fā)現(xiàn)自己看問題的角度、思考問題的方式也在轉變，這與實踐密不可分，在實踐過程中，我又一次感受充實，感受進步。
1、找準自己的定位，確定自己的責任范圍。
一開始，我不熟悉自己的職責范圍，有時會依照以前的工作思維和習慣做事，結果是可能做了不屬于自己負責范圍內(nèi)的事情，與本該負責此事的工作人員沒有很好的銜接。
2、要有很強的崗位意識
每一個崗位都有它特有的作用，干一行、愛一行、專一行，是一種崗位職責，是一種職業(yè)品質，用人單位很注重這種品質。這種崗位職責是一名員工走向成功的必經(jīng)之路。
3、要不斷積累社會經(jīng)驗
增強社會經(jīng)驗，也是增加工作經(jīng)驗。這點的感觸由來是接觸到督導這個崗位而引發(fā)的。先前的思維方式讓我在做一份工作的時候，只讓我看到了“節(jié)流”，沒有更多的'去思考“開源”，而現(xiàn)在督導的工作正好在這方面開拓了我的眼界和思維，讓我覺得自己懂得的知識越來越多。
4、認真學習企業(yè)的科學管理技能
在實習的過程中，我第一次嘗試了以教室授課的方式做了員工培訓，知道了自己在演講方面所存在的不足，也學習到如何上好一堂生動的員工培訓課程。在出差的幾天里，也學習到很多關于床品陳列的知識。
我會在今后的工作中更好的完善自己，做好自己的工作！
督導工作總結2
根據(jù)《遼寧裝備制造學院學生頂崗實習管理實施細則（試行）》和高職教務處制定的《裝備學院09級學生第五學期教學頂崗實習工作安排》對xx年下學期頂崗實習工作進行了督導檢查，總結如下：
一、頂崗實習的落實情況
本學期開學前高職教務處匯總各方面資料對頂崗實習工作做了周密的安排，按照學院頂崗實習管理實施細則的規(guī)定，制定了工作安排，明確本學期工作程序、重點工作及要求；同時制定了09級頂崗實習規(guī)范報表模板；召開各系專職頂崗實習負責教師會議，進行講解和答疑。各系及有關部門扎實做好各項工作。各系都能及時上報每月工作計劃、實地訪查計劃和工作總結，及時上報實習學生、實習企業(yè)動態(tài)變化情況。教務處匯總，做到掌握整體情況，為領導決策提供依據(jù)。
二、頂崗實習的教學工作
本學期各系都把頂崗實習的重點落實在實地頂崗實習教學上，一些老師為了做好實地教學進行了充分的準備，收到了很好的效果，受到了學生的好評。同時高職教務處及時抓典型、樹樣板、總結經(jīng)驗、不斷改進，力爭達到學生受益、企業(yè)歡迎、學院滿意的“三贏”效果。教學督導處和教務處深入企業(yè)檢查實地教學情況并聽取企業(yè)、學生的反饋意見，了解授課教師本學期的整個教學準備工作、實地教學，認真總結。
本學期由22名教師深入16家頂崗實習企業(yè)開展實地教學，通過檢查發(fā)現(xiàn)存在與企業(yè)協(xié)調(diào)溝通不夠，不能滿足實施教學的部分或全部條件（如學生出勤人數(shù)不夠），部分計劃未能完成；部分教師課題、授課內(nèi)容準備不夠充分（如結合企業(yè)、學生工作實例少或無），教學效果稍差；個別系沒有根據(jù)實地教學的特殊性來準備和報送計劃等問題。
三、實地訪查工作
從教務處統(tǒng)計的數(shù)據(jù)看，各系共安排指導教師146名，實地訪查整建制頂崗實習單位49家，非整建制頂崗實習單位206家，實地訪查260多次，走訪學生達2000余人；指導教師其它訪查形式訪查量達6000多次；教務處實地訪查49家整建制頂崗實習單位和20家非整建制頂崗實習單位80多次，走訪學生達1000余人。
通過各相關部門、各系領導、專職負責教師及指導教師的共同努力，認真工作。使頂崗實習學生管理工作扎實進行，收到良好效果，很多企業(yè)都對我院給予較高評價，對我院實習學生也非常歡迎，愿意保持長期合作。學生對教務處、各系及指導教師的工作也給予好評，特別是能聽取學生意見和反映的問題，認真了解情況，與企業(yè)協(xié)調(diào)并及時解決。及時向領導匯報反饋有關問題以便盡快解決。形成學校、教務處、各系專職教師和指導教師各負其責、齊抓共管的良好局面。
四、教師訪查日志檢查與評比
教務處本學期組織了教師訪查日志檢查評比工作。按教務處制定的檢查程序和評分標準，堅持公平、公開、公正的原則對每位指導教師和各系給予評價。
五、集中頂崗實習檢查
本學期由教務處牽頭，組織了頂崗實習集中檢查，招生就業(yè)處、學生處、教學督導處及各系領導及相關人員參加了頂崗實習集中大檢查，抽查了11個整建制單位。
通過實地訪查和座談交流，了解了學生實習中存在的問題，進一步明確了企業(yè)對我院的頂崗實習工作的評價及建議。企業(yè)建議主要集中在：加強學生頂崗實習前的教育，培養(yǎng)吃苦耐勞的精神；在教學實踐中加強學生應用寫作、溝通技巧、營銷技巧、能力等方面的訓練，提高學生的工作能力和綜合職業(yè)素質；對學生在生活上、心理輔導上多加關心，加強與實習企業(yè)的有效溝通；學校應根據(jù)學生不同專業(yè)特點，為學生實習創(chuàng)造有利的實習條件，使學生真正熟悉崗位工作流程，了解企業(yè)文化，融入到企業(yè)的工作氛圍之中等方面。
六、頂崗實習成績評定工作
各系都按計劃完成頂崗實習學生成績評定工作，并把成績錄入教務管理軟件中。
督導工作總結3
本學期的督導工作分為兩部分。１１月份為第一階段，已作過重點匯報。在總結第一輪督導工作的基礎上，１２月份——１月份進行了第二輪的聯(lián)查、問卷和座談，及時查漏補缺，使各項督導工作更具有針對性。
一、處室人員出勤的督導
處室人員出勤督導主要方法：定期、不定期檢查處室人員在崗情況。
１、在第一輪督導的情況看，處室人員在上班的時間內(nèi)都能較好的遵守學校的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責。有少數(shù)同志有上班遲到和臨下班時間外出或早走的現(xiàn)象。
�。病⒌诙喍綄е饕谔幨胰藛T上班和臨下班的時間段進行檢查，基本上保證每周一次。從檢查結果來看，只有極少數(shù)人有遲到和早退情況，都進行了個別溝通，現(xiàn)在都能做到按時上下班。只有在臨考試周實驗室工作人員工作出勤出現(xiàn)較大問題，也已進行批評教育，現(xiàn)在都已改正。
�。�、建議：
�。ǎ保└魈幨业闹魅芜�應加強對本處室人員的管理。
（２）對個別的情況有相應的制度約束和處罰措施。
二、教師的遵規(guī)守紀、文明禮貌、穿衣打扮的督導
督導工作方法：日常督導和學生問卷反饋
第一輪督導從學生對教師的整體感覺、遵規(guī)守紀的細節(jié)、文明禮貌、遵守課堂時間、教師的大德育觀上進行選擇性答卷。認可大多數(shù)教師穿衣打扮的為１００％。認可大多數(shù)教師的為１００％。認可大多數(shù)教師在學生打招呼時都能回應的占１００％。認可大多數(shù)教師及時到教室上課的占１００％。認可大多數(shù)教師在輔導、自習課始終和學生在一起的占１００％。
存在問題：
�。�、有的教師在課堂上手機響。
�。�、有的教師言談舉止在課堂上有隨意現(xiàn)。
�。�、部分教師校園騎車
�。础⒂械慕處煹竭_教室不及時
第二輪督導著重解決以上問題。從日常督導和調(diào)查問卷發(fā)現(xiàn)：
１、有的教師在課堂上手機響。
２、有的教師在課堂上和同學們開不必要的玩笑
３、個別教師換衣服過于頻繁，且搭配不協(xié)調(diào)
�。础�別的教師在校園內(nèi)有騎車現(xiàn)象
�。�、有的教師在工作時間用電腦看韓劇，個別教師在工作時間特別是在學生、家長面前網(wǎng)上聊天、打游戲，情況仍存在。
６、個別教師行為不注意時間、地點、環(huán)境，有不好影響。
建議：
�。�、教師在上課期間不帶手機或手機處在關機狀態(tài)，可作為一項制度去執(zhí)行。
�。病⒗^續(xù)加強教師的職業(yè)道德教育，真正做到為人師表，從各方面為學生作表率。尤其學校的各項規(guī)章制度教師必須率先垂范。
３、對教師的著裝提出明確要求，太個性化的服裝應該杜絕，要符合教師的身份。
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