咨詢簽到組的工作是從8月29日正式開始的，一直到9月2 結(jié)束。

　　在此次與各大組織合作的過程中，我發(fā)現(xiàn)了一些優(yōu)點與仍存在的不足。

　　那些驕傲與感動：

　　1、迎新大會當晚團委的成員穿了工作服，更顯組織性紀律性。

　　2、在2號早上我在校園卡領(lǐng)取處工作，一早上和大家一樣地忙，離換班時間還有一個小時的時候銳培走過來，帶著上級領(lǐng)導（佳爺）對我的關(guān)心與呵護要求與我換班的時候，我的心頭涌起一股熱浪；當志鋒一次次替我?guī)托律�跑流程，拎行李的時候，那股熱浪在翻滾，我深愛我的組織，深愛我的戰(zhàn)友。

　　3、在迎新當天大家都非常努力工作，堅守崗位，營造了溫馨的資環(huán)大家庭的氛圍。

　　但在看到溫暖的同時我也發(fā)現(xiàn)了以下問題：

　　1、8月30～9月2號小組的值班安排比較混亂，首先是開會的時候沒有講關(guān)于當天值班的一些工作，雖然最后是有發(fā)信息，但是還是比較滯后，也比較模糊。

　　2、動員大會上關(guān)于當天迎新的流程解釋得過快，過簡潔�？赡苁且驗橹髦v人對于當天的迎新工作比較熟悉，沒有具體考慮到聽眾的理解程度。另外就是無論什么活動，只要涉及上傳下達就會存在問題。負責人懂了，傳到下面可能會出現(xiàn)多個版本，更何況負責人不懂。

　　3、2號當天有些委員干事不注意自己的衣著言行。

　　4、2號當天的工作，首先是那些物資來的慢，比如是校園卡，在我們正式開始工作的時候才拿到校園卡，發(fā)現(xiàn)它的'順序是凌亂的，我們就得立刻按班級號數(shù)排好，方便人流多的時候領(lǐng)取更快捷。另外簽到也比較凌亂，首先是工作人員的簽到，然后是值班班級的簽到，簽到的問題在當天下午尤為突出。然后是極少數(shù)的工作人員沒有切實履行自己的職責，看到需要幫助的新生及其家長，沒有在第一時間提供幫助。

　　5、最后就是每次總結(jié)都會提到的交流溝通問題，由于和組內(nèi)人員缺少溝通，對于自己的工作內(nèi)容還是比較模糊；由于和組外人員缺少溝通，在咨詢處的崗位上我沒有發(fā)揮到最大的作用。

　　希望我們在此次迎新之后可以再接再厲，學會總結(jié)，學會揚棄。

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