1：英語時(shí)態(tài)變化

　　應(yīng)聘者在參加英語面試自我而介紹前大都有充分的英文基礎(chǔ)，但是卻常常被考官質(zhì)疑英語水平。主要的就是因?yàn)橛捎诤蜐h語的時(shí)態(tài)不同，這是一個(gè)口語中常見的錯(cuò)誤，一旦用錯(cuò)，會(huì)讓面試官對面試者的英語能力產(chǎn)生質(zhì)疑。所以面試者一定要注意正確的時(shí)態(tài)，不然會(huì)造成差之毫厘，失之千里的后果。

　　2：中心文化差異

　　任何面試都帶有一定程度的主觀性。也就是說面試官是否欣賞你也可能成為最后的決定性因素。因此在英語面試的過程中，應(yīng)當(dāng)盡量避免由于對英語語言的.駕馭能力不足，而引發(fā)的不敬甚至冒犯。具體而言，主要有兩種做法要特別注意避免。首先是要避免使用過于生僻的單詞，或是地方俚語之類接受群體相對比較小的表達(dá)方式。因?yàn)檫@種表達(dá)方式很有可能造成聽者的困惑與曲解。其次則是要避免過多，過于主觀地談及宗教文化或時(shí)事政治方面的問題。不少面試者出于第一項(xiàng)提到的急于展示英語水平的目的，或是想給面試官留下深刻印象的目的，常常會(huì)犯這個(gè)錯(cuò)誤。在英語面試中，面試官很有可能來自不同的地方，有一定的個(gè)人傾向。所以面試者，在不了解情況的狀態(tài)下，如果談到宗教文化或時(shí)事政治方面的問題，謹(jǐn)言才是上上策。

　　3：不要只為了展示英文水平，更重要的是展示自己的能力。

　　上面說的三個(gè)英語面試技巧，如果你已經(jīng)熟練掌握。那面再外企面試中用英語介紹自己應(yīng)該不是問題了。

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