面試自我介紹看上去是一個非常簡單的問題，如果你只打算像數(shù)流水賬一樣介紹一下自己的基本情況就算了，可能面試官就會對你不滿意哦。要給面試官留下好印象，不如在自我介紹上想辦法。小編為你整理面試自我介紹的三個結(jié)構(gòu)框架！ 

　　1、自我介紹的結(jié)構(gòu)

　　雖然自我介紹并不難，簡單粗暴一點就是把自己的情況說一下，但是不少應(yīng)聘者不知道該從何說起。面試官同樣可以從你的自我介紹結(jié)構(gòu)的精細(xì)程度來判斷你是不是會成為一個細(xì)心的`員工，所謂“精”，就是通過一個自己最閃耀的點來展開，可以是政治素養(yǎng)、知識背景、成長經(jīng)歷、興趣愛好甚至是自己的優(yōu)缺點，不求全，但是力求生動形象、有內(nèi)容。

　　2、自我介紹的內(nèi)容

　　確定好結(jié)構(gòu)，接下來就是如何填充內(nèi)容。有些求職者覺得自己一無是處，或者說沒有什么特別鮮明的特點，只能泛泛而談，這樣的自我介紹很容易被面試官忽視。那么面試官喜歡什么樣的自我介紹呢？

　　其實面試就雙方見面，彼此都有個了解，彼此滿意了就算達(dá)成目的。對于面試官來說，他需要的是一個有能力，能夠處理問題的員工，所以求職在介紹的時候一定不能只用概括性的語句或者詞匯，后面必須要有具體的例子或者經(jīng)歷來證明自己的求職動機、工作能力和職業(yè)規(guī)劃。

　　3、自我介紹的要求

　　自我介紹的原則就是真實，小編提醒求職者，千萬不要想在自我介紹中給自己注水，更不要編造假的經(jīng)歷來豐富自己，這種做法是極不可取的。你需要做的就是把自己平淡但是真實的經(jīng)歷，飽含感情和理解向考官講述即可。 

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