求職信是求職過程中很重要的一環(huán)。在未與雇主正式接觸之前，這封信就是你們之間的媒體。文筆流暢，格式正確的求職信能給招聘者留下良好的印象，獲得面試的機會就大增加。

　　撰寫求職信的目的就是要推銷自己，引起雇主的注意，爭取面試機會以下是撰寫求職信的一些基本技巧：

　　自我推銷，盡量突出自己的優(yōu)點和長處與申請職位相關(guān)的資歷，不要夸大其詞，吹噓自己的`工作能力；也毋須妄自菲薄，過分謙卑，以免雇主會覺得你缺乏自信。簡言之，只要態(tài)度誠懇，言之有物便可以。

　　切勿提及沒用的資料、批評舊公司或上司

　　事先細(xì)心閱讀招聘廣告，搜集有關(guān)資料，針對每一項要求來撰寫

　　內(nèi)容要精簡到題，段落要分明，每段有獨立主旨，條理簡明，扼要精簡

　　語氣誠懇，不卑不亢，表現(xiàn)出自信及積極的態(tài)度

　　段與段之間隔行書寫，每段起首留空間，會顯得更易于閱讀

　　控制在一版紙以內(nèi)

　　運用簡明，直接的文字

　　多用短句

　　注意正確的文法，切勿錯別字

　　除了格式整齊，求職信最好列印出來，以保持整齊清潔

　　一般提示：

　　使用A4純白色信紙；

　　注意打字/列印質(zhì)素及字體的運用；

　　保留副本以作檢討

　　信紙信封不要折皺或有污漬，更不要有其他公司或酒店的標(biāo)記或名稱。

　　每封求職信在撰寫后，必須反覆檢查，確保無誤才寄出。錯漏百出的求職信只會令雇主覺得你粗心大意，沒有誠意

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