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干部任用自查報告

2022-07-29 自查報告

  在生活中,報告使用的頻率越來越高,不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎?以下是小編為大家收集的干部任用自查報告,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

市委組織部:

  按照市委組織部《關(guān)于對貫徹執(zhí)行〈干部任用條例〉和干部選拔任用工作情況進行檢查的通知》(鄭組通[20xx]26號)要求我局對照《通知》認真進行了自查現(xiàn)將有關(guān)情況如下:

  一、學(xué)習(xí)宣傳《干部任用條例》和干部選用工作的情況為進一步加強《干部任用條例》的貫徹執(zhí)行,我局先后兩次利用政治學(xué)習(xí)時間機關(guān)全體集中學(xué)習(xí),局黨組會也召開專題會議討論學(xué)習(xí)有關(guān)內(nèi)容。通過這次認真、深入的檢查,我局黨組及人事部門在選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問題上,嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、基本條件、工作程序、任職條件和資格進行;認真核實情況,進行民主推薦、嚴(yán)密考察、公開選拔、競爭上崗、回避交流;實行了干部考察工作責(zé)任制,任前公示制、任職試用制等。我們的體會,在干部選用上只要認真貫徹落實《干部任用條例》的要求,就能有效防止和糾正干部任用工作中的不正之風(fēng),形成正確的用人導(dǎo)向,提高干部隊伍素質(zhì),加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

  二、干部宏觀管理情況

  在干部選用上,我局嚴(yán)格按照“三定方案”要求配備干部,在自查工作中,無發(fā)現(xiàn)超職配備干部、擅自增設(shè)領(lǐng)導(dǎo)職位、低崗高配領(lǐng)導(dǎo)干部、應(yīng)該向市委組織部報告、備案的干部任免而沒有報告、備案等問題。

  三、選用干部工作監(jiān)督情況

  嚴(yán)格遵守《干部任用條例》規(guī)定的“十不準(zhǔn)”紀(jì)律,按照豫組通[20xx]15號文件要求,認真學(xué)習(xí)和遵守《遵守黨委(黨組)討論決定干部任免事項守則》。我局黨組和人事部門討論決定干部會議有專用的記錄本,專人記錄,會議記錄規(guī)范。在干部任用工作中黨組充分發(fā)揚民主,廣泛聽取群眾意見,設(shè)立工作舉報電話,嚴(yán)格遵守組織人事工作的紀(jì)律,促進了工作的開展,保證了實際效果。

  四、今后在學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》等文件規(guī)定及加強對選用干部工作監(jiān)督方面,計劃進一步深入學(xué)習(xí)宣傳《干部任用條例》,進一步發(fā)揚民主,加強監(jiān)督力度,加強與上級組織人事部門的聯(lián)系,學(xué)習(xí)借鑒有關(guān)先進單位的經(jīng)驗,力爭今后工作更上一層樓。

  這次自查工作,我局黨組高度重視,按照實事求是的原則認真進行了一次全面的自查。今后我局將進一步加強領(lǐng)導(dǎo),做好各項準(zhǔn)備工作,隨時迎接省、市檢查。

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