在不斷進步的社會中，需要使用制度的場合越來越多，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結構。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧，下面是小編收集整理的服裝廠生產(chǎn)管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
服裝廠生產(chǎn)管理制度1
為了工廠的各項工作順利進行和工廠的正常運轉特訂本則、工廠是各部門的綜合體;因此;各部門應以身作則;做好自己本職工作的同時;應加強團結、加強合作
一、員工守則
1、凡本廠職工必須尊守本守則
2、按時上下班;不得遲到早期;有事向廠、組長請假
3、服從廠里安排;聽從調動
4、認真做好本職工作、做好每一事情
5、加強團結,發(fā)揮團體合作精神
6、不得打架鬧事;不得組織他人罷工
7、相互幫助;提高技能
8、相互尊重;體現(xiàn)企業(yè)文化
9、誠實、守信,進取
10、防火防盜,人人有責
11、如要辭職,須提前一個月書面申請
12、開放思想,認清形式,與工廠的發(fā)展保持一致
二、廠長責任制
1、認真調研市場,結合本廠的實際情況,做好生產(chǎn)調度和安排工作,做好人力資源管理工作
2、認真處理好各部門之間的交接工作
3、能獨立處理好應急事件
4、組織好工人完成生產(chǎn)任務
5、調節(jié)好整廠的正常生產(chǎn)運行
6、領導好本廠工人提高技能,提高數(shù)量和質量
7、具有開拓創(chuàng)新精神,把握好市場
8、調節(jié)好工人與廠方之間的矛盾
9、調節(jié)好外部合作關系
10、上報工廠每日生產(chǎn)情況及工廠運作情況
11、做好考勤工作
12、督促各部門完成任務領導全廠走向成功
三、技術廠長責任制
1、領導和組織技術人員、設計、制版、工藝、質檢、總檢、整燙、包裝
2、根據(jù)國家標準,結合本廠情況及圖紙或來樣制訂好企業(yè)技術標準
3、認真執(zhí)行和督促技術人員按照標準做事、做好事
4、指導技術人員達到標準向下執(zhí)行
5、開拓創(chuàng)新新技術,新工藝,新方法、運用推廣
6、努力提高產(chǎn)品質量
7、搞好團體合作,相互促進
8、不但完善和創(chuàng)新技術管理
四、設計師責任制
1、認真調研市場,預測流行趨勢、把握好流行市場
2、認真做好圖紙、主要部位要注明清楚
3、認真查看面輔料的運用和搭配
4、認真研究飾件和色彩的搭配和運用
5、協(xié)調好制板小樣,完成好設計任務
6、查看、調研完成的作品、做好修改、精益救精
7、努力提高設計水平、完成好設計任務
五、制版師責任制
1、認真、仔細、看清、理解、效果圖、來樣,設計好造型尺碼、規(guī)格
2、根據(jù)服裝原理分解好每一線、結構要合理
3、樣板要符合造型效果
4、裁剪板和工藝板要完整、不多不少
5、搞好合作、熱情配合好、造型、小樣、完成好設計任務
6、合、議、建、技術標準
7、指導工人進行生產(chǎn)
六、裁斷人員責任制
1、認真清查好布料、查看布料的疵點、色差倒順、數(shù)量、寬度、做好記錄
2、認真清查好樣衣樣板、不得少片或多片
3、畫皮要緊、準、好、科學合理、線條要清晰、改線要注明
4、寬窄不一致的面料要分開裁剪
5、面皮畫好后和開裁前、一定要對樣清查、以免漏洞
6、鋪料要整齊、上下要一致、疵點要放到小片位置
7、開裁前要查看面皮和鋪料是否對齊
8、裁剪時要注意狐刑、上下層一致、刀口及定位眼
9、認真清理好衣片、驗片分包
10、做好數(shù)量、版號記錄、做到發(fā)放無誤
11、做好樣板的`管理工作
12、做好裁房的整潔工作
七、工藝員責任制
1、認清造型和結構裁好衣片
2、認真做好樣品、做好每一道工藝
3、對面料的特性研究好、用新方法、新工藝
4、認真記錄好樣品的工藝過程、以便更好的指導生產(chǎn)
5、督促和檢查半成品的技術標準、發(fā)現(xiàn)問題及時處理
6、制好工藝技術文件書
7、做好工藝創(chuàng)新
8、精心指導工人進行生產(chǎn)
八、質檢員責任制
1、認識好在產(chǎn)樣品、認識好生產(chǎn)樣品、的各部位的工藝要求和技術標準
2、指導好工藝生產(chǎn)、抽查半成品、以免大批反工
3、認真查好成品、根據(jù)本產(chǎn)品的質量標準、查好產(chǎn)品的各部位,尺寸、線跡、疵點、工藝要求、不漏查、少查、做到、無油跡、臟跡、線頭、工藝線順直
4、督促工人及時反工、做好反工記錄
5、做好驗收記錄
6、做好交接工作、與車工和尾斷交接數(shù)量準確無誤
7、質量是工廠生存的保障、應盡職盡責做好本職工作
九、整燙工藝員責任制
1、根據(jù)各款式的工藝要求、認真整燙好每一部位
2、在整燙時認真查看各部位、發(fā)現(xiàn)問題及時交質檢處理
3、整燙工藝是服裝生產(chǎn)過程中的最后一道工序、為此整燙工藝員即是品質員、應積極認真地做好本質工作、把好質量關
4、認真做好產(chǎn)品、產(chǎn)量、記錄
5、下班時一定要關好電源
十、包裝工藝員責任制
1、做好整潔、整理工作、清理好線頭
2、發(fā)現(xiàn)有質量問題的衣服、交質檢及時處理
3、認真疊好每一件衣服
4、要分清碼號,顏色、配比、不要錯裝
5、檢查標識,商標、碼標、洗滌標、吊牌、袋標及款號都要一一對應
6、包裝完畢后要及時報表、做到準確無誤
十一、組長責任制
1、組織和領導好本組職工
2、做好接活和出活工作,對著樣品認真清好衣片及另部件、檢查剪口、定位眼
3、掌握好本款式的生產(chǎn)工藝和技術要求
4、組織和安排好本組員工工序
5、指導本組員工技術工作、提高產(chǎn)品質量和數(shù)量
6、抽查半成品、發(fā)現(xiàn)問題及時處理、以免出現(xiàn)大批反工
7、認真記錄好本組員工的考勤和業(yè)績
8、認真記錄好產(chǎn)量做好交接工作
十二、車位工責任制
1、保持良好的心情、做好每一事情
2、努力提高技術、提高產(chǎn)品質量和數(shù)量、認識質量是工廠生存的保障、數(shù)量是經(jīng)濟效益的前提
3、認真做好本道工序、對上道工序有質量問題的應及時反回以免大批反工
4、經(jīng)常查看本道工序、出現(xiàn)、跳線、爆線、工藝線不一致等問題應及時處理
5、如有本道工序反工的產(chǎn)品應及時反好
6、愛護公共衛(wèi)生、保養(yǎng)好各自的機臺
7、節(jié)約用電、離開機臺便關機、養(yǎng)成好的習慣
服裝廠生產(chǎn)管理制度2
職工安全職責
安全生產(chǎn)人人有責，全體職工必須牢固樹立“安全第一”的思想，嚴格遵守廠規(guī)廠紀，嚴格遵守各項安全規(guī)章制度；熟悉本崗位安全職責，對本崗位安全生產(chǎn)負直接責任。
1.上崗前必須按規(guī)定正確穿戴服裝，妥善保管和正確使用各種勞動保護用品和安全防護用具；嚴禁酒后上崗，班中打鬧；禁止穿拖鞋、高跟鞋、打赤膊、披長發(fā)進入生產(chǎn)作業(yè)場所。
2.嚴格執(zhí)行生產(chǎn)工藝、維修、檢驗程序，做好各項記錄，交接班時必須交接安全生產(chǎn)情況。
3.工作前、工作中、工作結束后都要按規(guī)定進行設備檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理報告，在隱患、故障排除后才可以進行生產(chǎn)，嚴禁設備帶故障運行。
4.嚴格遵守設備安全技術操作規(guī)程，精心維護設備，保持作業(yè)場所、環(huán)境整潔，保持安全通道暢通，做到文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)。
5.掌握消防器材及各類安全設施用具的使用方法和急救設備使用方法。
6.積極參加各種安全學習、宣傳活動，掌握安全知識和安全生產(chǎn)技能；特種作業(yè)人員必須持有效操作證件上崗。有權拒絕執(zhí)行違章作業(yè)的指令，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止，做到“三不傷害”。
安全檢查制度
為了消除勞動中的不安全因素，防止人體受到傷害與公司財產(chǎn)受到損失，必須采取各種技術安全檢查。
1.廠長、車間主任、班組長及設備管理人員經(jīng)常檢查生產(chǎn)現(xiàn)場的安全狀況，及時解決存在的問題，對車間、職工進行安全教育，對特殊工種的員工組織培訓。
2.設備管理人員經(jīng)常檢查生產(chǎn)車間的設備安全裝置訊號及安全標志，引起員工對危險環(huán)境和物體不安全因素的'注意。
3.設備管理人員負責定期對車間進行檢查，每個月檢查一次，并嚴格進行安全技術檢驗，對電氣專用機保養(yǎng)和衛(wèi)生保護措施進行檢查，對面料、輔料、下腳料、紙箱要分類存放，有專人保管。
4.每逢節(jié)假日前進行全面的安全檢查。
5.車間主任、班組長每天下班后負責關電燈、門窗、電源、汽原開關。
6.每天晚10點前由廠安全員負責檢查門窗、電源、汽源開關等安全事項。
7.新設備投產(chǎn)前要進行全面安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患要及時進行解決，設備定期檢修。
8.對每次安全檢查中的不安全隱患要進行處理，登記。
上海葉葉服飾安全生產(chǎn)檢查記錄表
服裝廠生產(chǎn)管理制度3
經(jīng)公司研究決定，增加以下規(guī)定：
一、員工上下班工作時間：上午8：00-11：00；下午：12：00-17：00公司可依據(jù)實際情況對工作時間予以調整或安排加班。
二、新招人員必須報公司人事部批準辦理手續(xù)方可上崗。根據(jù)情況按計劃安排招工，錄用人員必須符合崗職用工條件。按規(guī)定時間到本公司進行崗前考核（考試），合格后方可上崗，并試用一個月適應本職工作后簽定正式錄用合同（勞動合同）。
三、調入人員必須嚴格執(zhí)行專業(yè)對口、崗位所需、年齡條件合適的原則，參照各崗職的要求，由各部門向人事部提出，人事部提交總經(jīng)理研究確定，經(jīng)人事部門辦妥離調手續(xù)、并經(jīng)審查合格方辦理調入手續(xù)（其中包括填入職存檔表、財務部備案）未經(jīng)人事部辦理正當手續(xù)的拒絕月底發(fā)薪。
四、員工辭工原則上未滿壹年，不得辭工，因個人原因或不適應工作辭工時，必須提前30天以書面形式向公司提出申請，不提前申請而辭工需按本人一個月工資交納賠償金，（計件工按本月實際產(chǎn)量費扣）。試用期人員離職應提前7天提出申請，但視情況經(jīng)批準而提前離職者不在此限。
五、嚴格遵守工作時間，不遲到，不早退或曠工，有事必須寫請假條經(jīng)部門主管（廠長）批準，人事部認可方能有效，有事不請假按曠工處理，并推遲發(fā)放當月工資和一切補貼。遲到、早退時間每月累計超過60分鐘，每分鐘扣2元。
六、員工因病假不能上班，應提前通知部門主管，以便安排工作。急診病假也應盡早與部門主管聯(lián)系。病假需遞交公司指定醫(yī)院的病假單（xx醫(yī)院）并經(jīng)部門經(jīng)理批準，人事部認可方為有效，急診病假不受醫(yī)院限制，病假不發(fā)工資。
七、員工確需請假的，必須辦理請假手續(xù)，報人事部備案，批準后方可離崗，違者按曠工處理。請假半天由組長批準，請假2天由車間主管審批，請假3天以上由廠長審批，原則上審批天數(shù)不超15天。
八、員工因突發(fā)事件未能按照上述手續(xù)先請假，應在當日上班后二小時內(nèi)用電話通知主管（廠長），說明請假事由經(jīng)批準后方為有效。然后在上班后當日內(nèi)補辦請假手續(xù)。
九、工作時間開始5分鐘至15分鐘到班者視為遲到、工作時間終前15分鐘內(nèi)下班者視為早退。
十、超過15分鐘后到班者或無故提前15分鐘以上下班者以曠工論處，（計件工人每次罰款10元，取消當班產(chǎn)量，固定工資按基本工資扣半天）每月累計共三天者可論處自動離廠，但因公外出或請假并經(jīng)主管同意者除外。
十一、員工曠工期間扣發(fā)100%工資，并視情節(jié)批評或處分（超過3天視為自動離廠）。
十二、當天到班后，因車間生產(chǎn)任務不足，安排不到工作時，應在1小時之內(nèi)由主管簽字方可有效。
十三、當月出滿勤，不請假（遲到、早退累計時間不超30分，不曠工及沒有出現(xiàn)任何質量問題，而且當月計件工資達600元以上者，可獲5%的全勤獎。
十四、各部門主管（組長）要如實做好每天考勤登記，按時送交財務核對結算工資。違者查出一次罰組長20元，車間主管10元。
十五、嚴格遵守崗位制度，上班時間不準串崗或擅自離開工作崗位，有事或外出必須申報主管（廠長）批準，憑證由保安登記方可放行，違者視曠工論處。
十六、上班時間所有員工必須在胸前佩戴好廠證。違者保安有權拒絕此員工進入車間上班（或登記罰款10元）
十七、本司員工進出廠門必須佩戴好廠證（廠證要保持整潔，不得涂改或轉借，遺失應及時向廠部報失補辦）違者保安有權拒絕進出廠門。
十八、保安員要嚴防格守，積極配合公司各部門的.工作，嚴格執(zhí)行公司制定的規(guī)章制度，切實做好生產(chǎn)安全和消防安全工作。
十九、嚴格把關出門口的放行憑證，未經(jīng)蓋章或沒有正式放行條任何物品一律不準放出入廠門（車間），
二十、所有員工上下班必須按順排隊打卡，違者保安有權責令此員工從新排隊打卡，并根據(jù)情況登記或罰款。
二十一、上班卡是員工本人考勤的一種憑據(jù)，也可以依據(jù)上面的時間進行工資結算，任何人不準代替打卡違者按規(guī)定處罰。
二十二、以上規(guī)定由廠部和保安監(jiān)督執(zhí)行，希望全體員工積極配合共同遵守。
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