青年文明號制度

2022-08-04 制度

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編精心整理的青年文明號制度，歡迎閱讀與收藏。

　　一、主題詞：

　　立足本職，從我做起

　　二、具體要求：

　　1、加強素質(zhì)教育，建優(yōu)秀師德群體。

　　我園是臺東市最早獲得江蘇省“青年文明號”殊榮的團隊，要想保持成績，不斷取得新的進(jìn)步，就必須在觀念上、行動上做到高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，刻苦鉆研，做與時俱進(jìn)的教工。我們要求成員努力做到“三尊重、三相信”：尊重兒童的人格，尊重兒童的特點，尊重兒童的需要，尊重兒童應(yīng)有的權(quán)力；相信兒童是發(fā)展的.、能動的主體，相信兒童的發(fā)展受其身心發(fā)展的階段性制約，相信每個兒童都存在著不同于別人的生理和心理特征。

　　2、踴躍爭先，發(fā)揮突擊隊員的作用。

　　青年文明號成員應(yīng)在黨、政、工、團的共同領(lǐng)導(dǎo)與支持下，積極發(fā)揮成員年輕、敏捷、有活力、有創(chuàng)造性的特點，做到“積極參加，踴躍參與，全力完成”，增強集體的凝聚力，為現(xiàn)代化幼兒園教育工程的實施打好基礎(chǔ)、開創(chuàng)條件。

　　3、團結(jié)協(xié)作，爭創(chuàng)文明示范崗。

　　結(jié)合幼兒園的創(chuàng)建和發(fā)展目標(biāo)，制定個人的創(chuàng)建計劃。在實現(xiàn)目標(biāo)的過程中，善于與他人合作，發(fā)揮帶頭作用，有“吃苦在前，榮譽在后”的思想境界，引領(lǐng)班級整體的發(fā)展與提高。

　　三、青年文明號管理制度

　　1、文明號成員嚴(yán)格遵守制度，在各活動中做到不遲到、不早退、不無故請假，每次活動出勤率要達(dá)到98%。

　　2、參加文明號各項活動能專心致志、認(rèn)真思考、全身心投入，個人有思想問題能主動向組織匯報。

　　3、文明號成員積極參加黨課演習(xí)，認(rèn)真聽課、做記錄，并能積極向黨組織靠攏。

　　4、每位文明號成員結(jié)合實際情況制定一份小組爭創(chuàng)計劃，定期向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，學(xué)期末做爭創(chuàng)小結(jié)。

　　5、每年12月在總結(jié)文明號一年工作的基礎(chǔ)上評選出優(yōu)秀團員和優(yōu)秀青年，并向黨組織推薦入黨青年名單。